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      職場(chǎng)上做的愚蠢幾種行為

        誰(shuí)也不能保證自己就是聰明人不會(huì)犯糊涂,就連諸葛亮都有做錯(cuò)決定的時(shí)候,何況是平凡的我們,偶爾做了一些看起了愚蠢的事情是不可避免的事情。但是,如果是在職場(chǎng)上的話,那么請(qǐng)你再三小心,因?yàn)橛袝r(shí)候犯的錯(cuò),就是一種職業(yè)“自殺”的行為。   職場(chǎng)是人生的歷練場(chǎng),找個(gè)合適的工作需要3到15個(gè)月——然而丟掉飯碗只需要幾天或幾周。   1、總覺(jué)得自己不夠好   這種人雖然聰明、有歷練,但是一旦被提拔,反而毫無(wú)自信,覺(jué)...

      [轉(zhuǎn)載] · 工作分析 · 2012-11-20 15:36
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      職場(chǎng)中有沒(méi)有真友誼

        一味地在工作中嚴(yán)格要求自己固然好,但若與同事齟齬過(guò)多,也會(huì)成為你通往成功之路的暗礁,不可小視。因此,廣州獵頭公司認(rèn)為沒(méi)有人愿意成為毫無(wú)人緣的“討厭蟲(chóng)”。以下有一面鏡子,請(qǐng)對(duì)照著看自己是否無(wú)意之中犯了禁。   1、泄露秘密者 所謂秘密,當(dāng)然就帶著些不可告人或不愿公諸于眾的隱情,基于對(duì)好友的信任,或是為了表明自己對(duì)好友的信任,才會(huì)將私密全盤托出。如果在別人口中聽(tīng)到了自己的私密曝光,不用問(wèn),叛徒只有一...

      [轉(zhuǎn)載] · 工作分析 · 2012-11-20 15:31
      128
      年終不能犯五大錯(cuò)誤

        年終職場(chǎng)最給力的護(hù)身符   一到年底,單位里就開(kāi)始動(dòng)蕩不安,清算、盤點(diǎn)、審核、考察成了首要大事,競(jìng)崗、跳槽、升職、漲薪、裁員……種種事件把辦公室的和諧氣氛徹底打亂,Office里不緊不慢的肥皂劇突然轉(zhuǎn)變成了步步驚心的宮心計(jì)!   千萬(wàn)別跟我說(shuō)你此刻還能閑庭信步,蒙誰(shuí)呢?   業(yè)績(jī)不好?人緣不佳?占據(jù)著人人羨慕、嫉妒、恨的好位置?此刻的你一定在種種波瀾中如熱鍋上的螞蟻,搞小動(dòng)作、打小報(bào)告?非君子所為,而且未...

      [轉(zhuǎn)載] · 工作分析 · 2012-11-20 15:29
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      經(jīng)理人的五大特性

        在西方發(fā)達(dá)國(guó)家有一個(gè)相對(duì)統(tǒng)一的概念,但在中國(guó),對(duì)職業(yè)經(jīng)理人的定義還不統(tǒng)一,一般認(rèn)為,將經(jīng)營(yíng)管理工作作為長(zhǎng)期職業(yè),具備一定職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)能力,并掌握企業(yè)經(jīng)營(yíng)權(quán)的群體就是職業(yè)經(jīng)理人。   寬泛來(lái)講,職業(yè)經(jīng)理人橫向看是分類的,財(cái)會(huì)、生產(chǎn)管理、技術(shù); 縱向看也是分層次的,企業(yè)需要各種層次的職業(yè)經(jīng)理人。   職業(yè)經(jīng)理人是以企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理為職業(yè)的社會(huì)階層,一般具有五方面特性。   其一為良好的職業(yè)操守,能達(dá)到職...

      [轉(zhuǎn)載] · 工作分析 · 2012-11-12 17:12
      128
      電話銷售崗位的技巧總結(jié)

        溝通是人與人之間聯(lián)系的紐帶,面對(duì)面的溝通,除了話語(yǔ)的作用,更有面部表情,肢體語(yǔ)言等來(lái)加強(qiáng)溝通的效果,但是電話溝通,只能通過(guò)聲音,語(yǔ)言來(lái)詮釋溝通的目的,因此,難度就要大的多。那么,我們一起來(lái)看一下電話銷的技巧吧。   電話銷售溝通技巧,目的是銷售,由于電話銷售的特殊性質(zhì),所能用到的工具就是聲音及語(yǔ)言兩部分。   我們先來(lái)看一下電話銷售的技巧之聲音。   1、熱情。   一定要注意自己講話是否有熱情...

      [轉(zhuǎn)載] · 工作分析 · 2012-11-08 13:50
      151
      崗得其人人適其崗

        管理者先要對(duì)員工才能興趣了然于胸,針對(duì)特定崗位選擇適合人選,這樣才能崗得其人,人適其崗,達(dá)到人崗匹配最佳效果。“沒(méi)有平庸的人,只有平庸的管理”。每個(gè)人都有自己的特點(diǎn)和特長(zhǎng),知人善任,讓自己的下屬去做他們適合的事情,這樣才能充分發(fā)揮其工作潛能,實(shí)現(xiàn)人才的有效利用,許多成功的管理者都善于識(shí)人,并把人才放在適當(dāng)位置上。   從人本管理角度看,人人都是人才,就看放的地方是不是合適,這是一個(gè)人崗匹配問(wèn)題...

      [轉(zhuǎn)載] · 工作分析 · 2012-11-05 16:55
      128
      工作三部曲

        會(huì)務(wù)工作是秘書(shū)人員工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容,也是向領(lǐng)導(dǎo)和干部群眾展示秘書(shū)人員工作成果的一個(gè)最直接的窗口。會(huì)務(wù)工作繁冗瑣碎,細(xì)節(jié)繁多,稍不注意就會(huì)出現(xiàn)難于彌補(bǔ)的錯(cuò)誤,造成不良影響。如何保持會(huì)務(wù)工作萬(wàn)無(wú)一失,切實(shí)把這項(xiàng)工作做實(shí)做好做出特色,筆者認(rèn)為關(guān)鍵是要把握好會(huì)前籌備、會(huì)中服務(wù)、會(huì)后工作"三步曲"。   一、會(huì)前籌備舉輕若重   會(huì)前籌備工作是會(huì)務(wù)工作的基礎(chǔ)性工作,也是會(huì)議取得成功的前提。它包括會(huì)前協(xié)調(diào)...

      [轉(zhuǎn)載] · 工作分析 · 2012-11-05 16:50
      193
      子賤放權(quán)

        關(guān)于總裁如何管理企業(yè),周承標(biāo)老師摘錄一段故事,供大家欣賞,希望我們的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)有所啟發(fā)。《史記》中說(shuō):“子產(chǎn)治鄭,民不能欺,子賤治單父,民不忍欺,西門豹治鄴,民不敢欺。”宓子賤治單,善于用人,功績(jī)卓著,為后人傳頌。   說(shuō)的是,孔子的學(xué)生子賤,有一次奉命擔(dān)任某地方的官吏。當(dāng)他到任以后,卻時(shí)常彈琴自?shī)剩还苷拢墒撬茌牭牡胤絽s治理得井井有條,民興業(yè)旺。這使那位卸任的官吏,百思不得其解,因?yàn)樗?..

      [轉(zhuǎn)載] · 工作分析 · 2012-11-05 16:46
      142
      檔案管理的重要性

        檔案工作從狹義上講,就是檔案業(yè)務(wù)工作,它是檔案室和檔案館圍繞檔案所進(jìn)行的一系列業(yè)務(wù)工作,是利用科學(xué)的原則和方法管理檔案,為社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)服務(wù)的工作。機(jī)關(guān)檔案工作是機(jī)關(guān)工作的組成部分,是提高機(jī)關(guān)工作效率和工作質(zhì)量的必要條件,是維護(hù)機(jī)關(guān)歷史真實(shí)面貌的一項(xiàng)重要工作。   一、檔案是機(jī)關(guān)工作查考的依據(jù)   檔案是過(guò)去工作和歷史情況的記錄,它可以為機(jī)關(guān)工作提供備查的依據(jù)。檔案是歷史的真憑實(shí)證,是第一手的參...

      [轉(zhuǎn)載] · 工作分析 · 2012-11-05 16:43
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      如何獲得影響力、權(quán)力和晉升

        樹(shù)立你的信念與目標(biāo),越早越好人生在世,拿什么去判斷自己存在的理由,存在的價(jià)值?不同的人有不同的看法。對(duì)我而言,一個(gè)人的使命就是他存在的理由,使命的實(shí)現(xiàn)就是價(jià)值的體現(xiàn)。越是聰明,越是有上進(jìn)心的人,越會(huì)在某一個(gè)時(shí)段遇到對(duì)整個(gè)人生的困惑與迷茫。或許有些人還有別的辦法可以解決,但在我眼中,認(rèn)定只有找到上天賦予你存在的理由才是根本之道。我一直認(rèn)為,每個(gè)人的存在都是其與上帝之間的契約,人生要有大的成就,就要...

      [轉(zhuǎn)載] · 工作分析 · 2012-11-05 16:38
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