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      職業(yè)規(guī)劃師:職業(yè)生涯發(fā)展過程中的一些錯誤如何避免?

        1、與失敗的公司一起堅持到底。公司就如同飛機,你不是飛行員,也不是設計或建造飛機的人。只是飛機飛到哪里你就去哪里。通常情況下,這是行不通的。如果你驕傲自滿,你知道接下來會發(fā)生什么事情嗎?你的職業(yè)生涯就程平線發(fā)展了,而且你的時間也耗盡了。你應該把雇主看成是業(yè)務機會,你想要盡可能多的機會去成為贏家。   2、不要提出棘手的問題。當我還是一個年輕的工程師的時候,我得到的是一個平庸的評價,我很不高興,所以...

      [轉載] · 職業(yè)規(guī)劃 · 2013-07-04 11:03
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      HR 當心員工職業(yè)生涯毀在“人才殺手”手中

        案例:   “老師,我已經工作9年了。在一家污水處理企業(yè)做技術。但我感覺在這里發(fā)展沒有前途。”   “你喜歡這份工作嗎?”   “喜歡。”   “你的專業(yè)技術水平怎么樣?”   “在這家公司,我的技術是最好的。”   “公司的老板重視你嗎?”   “重視。”   “既然你喜歡這份工作,技術也不錯,老板也重視你,那你為什么感覺發(fā)展沒前途呢?”   “是這樣的,我上面有一個經理,但他的能力沒有我強,怕我...

      [轉載] · 職業(yè)規(guī)劃 · 2013-06-29 16:21
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      管理升級的四大要素

        「中國經營網綜合報道」據華夏時報報道,新一輪公務員薪酬改革尚在籌備中,這次改革的目標是縮小基層與省市級政府、富裕地區(qū)和貧窮地區(qū)之間公務員的收入差距,同時杜絕灰色地帶的隱性收入,從而達到提低限高的目的。   報道稱,6月25日,一位接近人保部的人士稱,公務員現有的薪酬結構大都單純與職務級別掛鉤,缺乏相應的激勵機制;同時,對于部分領導干部級別的公務員來說,工資薪酬遠非惟一的實際收入,長此以往,公務員內...

      [轉載] · 職業(yè)規(guī)劃 · 2013-06-29 16:03
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      當HR發(fā)問:你對錢渴望嗎?規(guī)劃師支招:你趕快說YES

        第1幕·簡歷挑刺   按面試真實場景   “雙方”相對而坐   昨日下午2時許,成都理工大學學術報告廳內,近600名學生手握簡歷等待職業(yè)規(guī)劃名師的到來。袁宗平走進報告廳后,首先把現場桌椅分成兩排:面試官坐左邊,通過網投提前篩選“入圍”的四名學生坐右邊。片刻之后,大廳里充滿著實戰(zhàn)模擬面試的緊張氛圍。   “希望同學們能更主動,把握住每次學習機會。”接著,袁老師就四名“入圍”者的簡歷做了點評。“一份簡歷...

      [轉載] · 職業(yè)規(guī)劃 · 2013-06-25 15:38
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      讓導師制發(fā)揮實效必須知道的七個要點

        筆者非常推崇商業(yè)導師制,本人既為公司提供過指導,也得到過導師的指點。最近,我經常聽到創(chuàng)業(yè)者抱怨良師難尋,或是導師效率太低。其實,與其他關系一樣,要想使導師制發(fā)揮作用,需要雙方共同努力。   大多數創(chuàng)業(yè)者認為,導師就應該是閱歷豐富的長者,就應該親自為創(chuàng)業(yè)者提供指導和建議,并且要在創(chuàng)業(yè)者的事業(yè)中投入情感。他們從來沒想過自己也要有所投入,一方面,要培養(yǎng)與導師的關系,另一方面,要真正用心傾聽導師給出的...

      [轉載] · 職業(yè)規(guī)劃 · 2013-06-22 15:07
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      史上最難就業(yè)季:專家提醒畢業(yè)5年內不能光比薪水

        對品專業(yè)炙手可熱   據了解,今年的高校畢業(yè)生人數達到699萬,無論是本科畢業(yè)生,還是高職高專學生,面臨的就業(yè)壓力不言而喻。   根據徐才網最新的調查數據得知,今年競爭比較激烈的崗位中,要求專業(yè)對口的崗位如財務、銀行、IT技術等,對專業(yè)人才的需求達到飽和;而對大學生來說,雖然專業(yè)對口的要求不太高,但進入門檻較低的人力資源、采購、外貿等專業(yè),明顯受到歡迎,因此也加劇了競爭的激烈程度。   除了財務、...

      [轉載] · 職業(yè)規(guī)劃 · 2013-06-21 16:25
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      你未曾見過的完美職業(yè)規(guī)劃:讓你職場之路無坎坷

        聽從心的召喚   在評估過自己的能力,特長和專業(yè)方向之后,一定要順從心的選擇。很多年輕人容易被物質條件,社會評價和同類攀比等多種因素影響了自己的判斷和選擇。相信自己的直覺,在判斷自己的職業(yè)前景時一定要讓心說話:我會熱愛這樣的職業(yè),我有能力接受職業(yè)帶來的挑戰(zhàn),我相信自己會干出好成績……如果有了這樣的召喚,請不要在猶豫和彷徨。   尋找優(yōu)質的職業(yè)導師   職場之路很漫長,很多職業(yè)經驗是必須靠時間累...

      [轉載] · 職業(yè)規(guī)劃 · 2013-06-17 16:41
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      職業(yè)生涯中的四個危機時段 你到什么階段了?

        第一時段:定位危機。   定位危機發(fā)生在剛從學校畢業(yè)時期。大多數畢業(yè)生面對眼花繚亂的職業(yè)和崗位,在感到“外面的世界很精彩”的同時,會迷失方向,不知道如何選擇。發(fā)生定位危機的畢業(yè)生可能會走向兩個極端:一是過于自卑,二是自視甚高。   由于初涉人才市場,沒有市場求職經驗,在市場上碰了幾次壁后,一些人容易產生自卑情緒,除了少部分畢業(yè)生可能重回學校,把讀研究生作為暫時的避風港外,不少產生自卑感的人,會...

      [轉載] · 職業(yè)規(guī)劃 · 2013-06-17 16:39
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      職業(yè)困惑襲擊“70后”、“80后” 跳槽季跳or不跳

        困惑1:一直在漂,哪里是方向?   今年34歲的鄭女士是典型的“南漂一族”,大專畢業(yè)后,她就來到廣東,做過工廠的統計、銷售、質量監(jiān)控等工作,2004年開始陸續(xù)參加過英語、德語和服裝紙樣等方面的培訓,工作也改行做展會翻譯、出口業(yè)務、外貿助理、跟單等。10年下來,換過的工作不少,工作之間的行業(yè)跨度也不小。   鄭女士覺得自己做過的工作,多數是為了謀生,沒有積累到真正的工作經驗,也沒有為未來做好準備,現在她很...

      [轉載] · 職業(yè)規(guī)劃 · 2013-06-15 17:21
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      如何建立網上營銷伙伴

        由于網絡的自由開放性,網絡時代的市場競爭是透明的,參加東莞電子商務培訓的人也很多,誰都能較容易地掌握同業(yè)與競爭對手的產品信息與營銷行為。因此網絡營銷爭取顧客的關鍵在于如何適時獲取、分析、運用來自網上的信息,如何運用網絡組成合作聯盟,并以網絡合作伙伴所形成的資源規(guī)模創(chuàng)造競爭優(yōu)勢。建立網絡聯盟或網上伙伴關系,就是將企業(yè)自己的網站與他人的網站關聯起來,以吸引更多的網絡顧客。具體而言,有以下兩種方式:...

      [轉載] · 職業(yè)規(guī)劃 · 2013-06-13 17:05
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