1.視愛情為生活奢侈品：有最好，沒有也能活。 2.若工作計(jì)劃與男友約會(huì)檔期沖突，取前者前者不會(huì)辜負(fù)你(且越老越不會(huì)，除非你當(dāng)三陪)。 3.簽任何合同之前至少看三遍最具挑戰(zhàn)性的合同是婚約。 4.小女孩用吸煙，夜游，多交男友表示成熟，你就不必了。 5.隨緣，但不是說不努力。 6.手袋內(nèi)必備物品：絲襪一雙(穿裙子時(shí))，小手電筒一個(gè)(夜歸時(shí))，防身噴霧一瓶(偏僻處單獨(dú)行動(dòng)時(shí)最好不要到偏僻處單獨(dú)行動(dòng))，巧克力或蔬菜餅干一小板(加...

這次招聘不成功。 計(jì)劃招聘2名編輯，投簡(jiǎn)歷者有60多人。我選擇12人面試筆試，實(shí)際來了9個(gè)，其中碩士學(xué)位2人，本科(含自考)7人。 我一向不重視學(xué)歷，一方面是自己學(xué)歷低就武大郎開店，另一方面是因?yàn)橐痪幸桓窠等瞬拧Ｓ袀€(gè)被通知來面試筆試者事先問我要帶什么材料，我說只要能力強(qiáng)考試成績(jī)好就行了，證書不用帶來。 但我很看重筆試，因?yàn)槲胰ツ昃谷讳浻靡粋€(gè)在后來的考試中竟不知道一些初中語文常識(shí)的編輯。在她因不能勝任而離開...

才干加上超時(shí)加班固然很重要，但懂得職場(chǎng)談話技巧，也是成功與否的決定性因素。卓越的談話技巧，更能讓你在職場(chǎng)中名利雙收。 如果你以為單憑熟練的技能和辛勤的工作就能在職場(chǎng)上出人頭地，那你就有點(diǎn)無知和天真了。當(dāng)然，才干加上超時(shí)加班固然很重要，但懂得在關(guān)鍵時(shí)刻說適當(dāng)?shù)脑挘彩浅晒εc否的決定性因素。卓越的說話技巧，更能讓你名利雙收。牢記以下十個(gè)句型，并在適當(dāng)時(shí)刻派上用場(chǎng)，加薪與升職必然離你不遠(yuǎn)。 1.以最婉約的...

面試是求職者要進(jìn)入企業(yè)的一個(gè)門檻，直接和HR面談，或者和企業(yè)中用人部門負(fù)責(zé)人臨時(shí)組成的面試組交談，這都已經(jīng)是一些明了成熟的面試模式，而近年來，些許企業(yè)還出現(xiàn)的一些特殊的“暗中”面試方式以考察求職者各方面的崗位勝任能力。 而不論對(duì)于何種面試，企業(yè)無非是想要在篩選人才之初做到對(duì)人才的更多了解，在短時(shí)內(nèi)能更多的對(duì)求職者的工作能力，崗位匹配度做出客觀有效的評(píng)價(jià)。此時(shí)作為一個(gè)求職者，全面地展示自己的真我就顯...

來源：經(jīng)網(wǎng) 1、要仔細(xì)檢查已成文的個(gè)人簡(jiǎn)歷，絕對(duì)不能出現(xiàn)錯(cuò)別字、語法和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)方面的低級(jí)錯(cuò)誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因?yàn)閯e人比你自己更容易檢查出錯(cuò)誤。 2、個(gè)人簡(jiǎn)歷最好用A4標(biāo)準(zhǔn)復(fù)印紙打印，字體最好采用常用的宋體或楷體，盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字，排版要簡(jiǎn)潔明快，切忌標(biāo)新立異，排的象廣告一樣。當(dāng)然，如果你應(yīng)聘的是排版工作則是例外。 3、要記住你的個(gè)人簡(jiǎn)歷必須突出重點(diǎn)，它不是你的個(gè)人...

在物質(zhì)越來越豐富的今天，人們的精神卻越發(fā)匱乏了。在父母那代人的身上，有著太多我們?nèi)缃窨磥砗懿荒芾斫獾木瘢∏【褪沁@些被覺得“老土”的精神，支撐起了那個(gè)時(shí)代，支撐起了一個(gè)國家。其實(shí)，精神代表了一種態(tài)度，用現(xiàn)代人能理解的話來說“態(tài)度決定高度”。細(xì)究身邊的成功人士，閃耀的背后，多多少少都存留著那些遠(yuǎn)去的精神影子。有空不妨和父母聊聊那些鼓舞他們那代人的精神，或許會(huì)讓你迷茫的職場(chǎng)撥云見日。 我們?nèi)匀恍枰?..

“一整天看了上千份簡(jiǎn)歷，可大多數(shù)求職者連最起碼的要求都滿足不了，愿意來的自身素質(zhì)不行，我們看上的又嫌公司工資低。” “精心制作的簡(jiǎn)歷如石沉大海，少數(shù)幾個(gè)面試的又讓回家等消息，面臨各種不靠譜要求，更有甚者，剛畢業(yè)就要兩年工作經(jīng)驗(yàn)，找個(gè)滿意的工作為何這么難?” 顯然，開春一場(chǎng)瑞雪，并沒有讓北京人才市場(chǎng)面臨豐收，各大招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)雖人頭攢動(dòng)，“成交量”卻不令人滿意。用人單位與求職者紛紛表示，在招聘會(huì)很難尋覓到...

面試過程中，面試官會(huì)向應(yīng)聘者發(fā)問，而應(yīng)聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據(jù)。對(duì)應(yīng)聘者而言，了解這些問題背后的“貓膩”至關(guān)重要。本文對(duì)面試中經(jīng)常出現(xiàn)的一些典型問題進(jìn)行了整理，并給出相應(yīng)的回答思路和參考答案。讀者無需過分關(guān)注分析的細(xì)節(jié)，關(guān)鍵是要從這些分析中“悟”出面試的規(guī)律及回答問題的思維方式，達(dá)到“活學(xué)活用”。 問題一：“請(qǐng)你自我介紹一下” 思路： 1、這是面試的必考題目。 2、介紹內(nèi)容要與個(gè)...

1.目標(biāo)敘述過于華麗或平常 許多候選人在履歷的開始部分的目標(biāo)敘述時(shí)就讓人興趣寡然。最糟糕的目標(biāo)敘述一般是這樣開始的：“一個(gè)具挑戰(zhàn)性的職位不僅讓我有機(jī)會(huì)為公司做貢獻(xiàn)而且也給我以成長(zhǎng)和進(jìn)步的機(jī)會(huì)。”這樣的敘述早已用濫掉了，而且太過平常，浪費(fèi)了寶貴的履歷空間。如果你正在寫履歷，試試用小紙條來代替目標(biāo)敘述，在小紙條上你可以說說你的工作或你專長(zhǎng)的領(lǐng)域。 2.過短和過長(zhǎng) 太多的人想把他們的經(jīng)歷壓縮在一頁紙上，因?yàn)?..

冷貓熱狗”是職場(chǎng)上最合理的一種狀態(tài)：像貓一樣高調(diào)做事，像狗一樣低調(diào)做人。 1. 高調(diào)做事是一種責(zé)任，一種精益求精的風(fēng)格，一種執(zhí)著追求的精神：哪怕是再細(xì)小的事、單調(diào)的事，也要代表自己的最高水平，體現(xiàn)自己的最好風(fēng)格。 2. 保持相對(duì)的獨(dú)立：在職場(chǎng)上，不能偏頗于左右或者上下，不能拉幫結(jié)派。相對(duì)的獨(dú)立就是不主動(dòng)參與是非的傳播，不輕易表明自己的角色和立場(chǎng)，做一個(gè)自得其樂的中間派。 3. 控制適度的遲鈍：不是每一次的快...