據調查，目前對大學生來說就業壓力是最大的困擾，而大多數就業困難的大學生有以下10種通病。 ■ 羞怯心理。在求職現場丟了自薦書就跑，面對招聘者結結巴巴、面紅耳赤，這樣的人自然難受用人單位賞識。 ■ 仕途心理?！皩W而優則仕”，覺得當官才是正途，削尖腦袋往“衙門”鉆，其結果大多是碰得頭破血流 。 ■ 攀比心理。一些學生講“級別”，覺得在校期間成績好，榮譽多，“官職”大，理所當然工作也應好。孰不知用人單位并非以...

近日我部門在招聘新人，看著目前嚴峻的就業形勢，黑壓壓的應聘人潮，以及不斷下滑的薪資，很是感慨。雖然已經工作五年，雖早已經職業化，但非常懷念校園的時光，也一直關注中國的大學生。作為一個外企的部門經理，我也是從一名青澀的大學生，通過自己的奮斗，用五年的時間做到現在的的位置，期間有很多的酸甜苦辣以及更多的經驗經歷，希望能將自己的感悟現今的大學生分享，希望大家能為今后有一份滿意的工作打好基礎。五年的經歷一...

如果一個問題是：您想賺錢嗎?我想人人都不會拒絕，只要這個錢來得正大光明，所以，我們就來看看哪些是想不賺錢都不行的行業吧。 電信業薪酬最具優勢 薪酬指數：★★★★★ 招聘指數：★★★☆☆ 入行難度：★★★★☆ 推薦原因：電信的高成長性和行業壟斷性使其一直為絕對的暴利產業，新技術層出不窮讓電信行業的高福利、高薪酬、工作穩定的諸多優秀條件會持續下去。 日前，智聯招聘對人才數據庫中總量超過幾百萬份的簡歷數據...

在一些知名企業人力資源經理眼中，好人才就是具備“3Q”的人才，其中IQ不只是專業知識或邏輯思考能力，還包括學習能力。而EQ涉及工作熱情，AQ涉及抗壓能力，這都是優秀人才的重要條件。 首先是IQ，除了職位相關的知識與技能，還代表思考與邏輯能力，以及學習與解決問題的能力。尤其在知識經濟時代，個人當前具備的能力，經過兩三年就會有相當地折損，因此不斷學習的能力格外重要。 再者，關于技能，不僅是專業技能，溝通...

懂禮儀識大體是在贏得尊重的法寶，即所謂的“禮多人不怪”!電腦禮儀是電腦辦公族必備的禮儀常識，那么電腦禮儀包括哪些內容，我們需要遵循哪些電腦禮儀原則?以下電腦禮儀細則將為我們解除疑惑! 電腦是傳遞信息必不可少的傳輸工具，也是青年人的新時尚玩具，隨著電腦的日益普及，給我們的工作帶來了很多方便，但是也帶來了職場禮儀方面的新問題。所以，掌握電腦使用的禮儀，將是職場新式禮儀的必修課。使用電腦的人多為受過教育，屬...

【笨鳥網訊】我國素來就是禮儀之邦，禮儀是我們在交往中自古就留有的傳統。在現在交往中越來越重視禮儀，但是在商務交往中，免不了有些小過節，那就需要掌握的道歉的技巧，道歉的技巧有下面幾點。 第一，道歉語應當文明而規范。 有愧對他人之處，宜說：“深感歉疚”，“非常慚愧”?？释娬?，需說：“多多包涵”，“請您原諒”。有勞別人，可說：“打擾了”，“麻煩了”。一般場合，則可以講：“對不起”，“很抱歉”，“失禮了...

陪客戶進電梯注意什么? (1)伴隨客人或長輩來到電梯廳門前時：先按電梯呼梯按鈕。轎廂到達廳門打開時：　若客人不止1人時，可先行進入電梯，一手按「開門」按鈕，另一手按住電梯側門，禮貌地說「請進」，請客人們或長輩們進入電梯轎廂。 (2)進入電梯后：按下客人或長輩要去的樓層按鈕。 若電梯行進間有其它人員進入，可主動詢問要去幾樓，幫忙按下。 電梯內可視狀況是否寒喧，例如：沒有其它人員時可略做寒喧，有外人或其它同事...

“以前幾天不開手機，可現在我把手機聲音調成最大，還是擔心漏掉通知考試的電話。昨天中午實在太困就睡著了，結果醒來一看，果然有個010開頭的未接來電，趕緊回過去，結果是方正，他們說通知第一輪筆試呢，太懸了，差點就沒有機會了?！? “聯想、方正這些國內的大企業招聘程序太麻煩，還是一些小企業好，前天我去筆試的企業，說明天就會通知我是不是進入第一輪面試?！? 這是前天記者在公共汽車上聽到的一段對話，對話的是兩個來自...

一個人掌握何種技能取決于他的興趣、能力和聰明程度，也取決于他所能支配的資源以及制定的事業目標。但是，由于經濟發展前景不確定，掌握對你的事業有所幫助的技能顯得尤為重要。以下是最受雇主歡迎的九種技能。 一、解決問題的能力 每天，我們都要在生活和工作中解決一些綜合性的問題。那些能夠發現問題、解決問題并迅速作出有效決斷的人行情將持續升溫，在商業經營、管理咨詢、公共管理、科學、醫藥和工程領域需求量驟增。 二...

外資企業具有管理正規、待遇優厚等優點，因而成為廣大求職者競相應聘的對象。那么，哪幾類人最受外資企業青睞呢?筆者將最受外資企業青睞的人才分行業總結了幾類，供大家參考。 服務業： 一是精通雙語的人才 對服務業來說，與客戶的溝通是第一位的，溝通就要用到語言。外資的服務型企 業對員工英語水平的要求，比制造型企業要明顯高出一截，不僅要能應付份內的工作，還要能自如地同客戶、外國同事或老板交流。 二是能從基層做起...