簡(jiǎn)歷是用人單位對(duì)求職者的第一印象。一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷對(duì)于找工作來(lái)說(shuō)至關(guān)重要。 　　中華英才網(wǎng)的相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說(shuō)，在求職高峰期，各用人單位會(huì)收到數(shù)量龐大的簡(jiǎn)歷，他們不可能將這些簡(jiǎn)歷從頭至尾全都看一遍，最重要的是看一份簡(jiǎn)歷能在短時(shí)間內(nèi)傳達(dá)什么。簡(jiǎn)歷在15秒內(nèi)給人留下的印象至關(guān)重要。 　　第一，簡(jiǎn)歷要盡量簡(jiǎn)明，并不是寫得越長(zhǎng)、越多越好。用簡(jiǎn)練的語(yǔ)言寫清自己的關(guān)鍵資料即可。 　　第二，簡(jiǎn)歷要實(shí)事求是，弄虛作...

　　有的人從外表上就給人成熟的感覺，這樣的人讓人感到放心，愿意把事情和重要任務(wù)讓他們?nèi)プ觯诠ぷ髦幸驳玫搅烁嗟腻憻捑蜁?huì)。那如果你長(zhǎng)了張可愛的娃娃臉，外表并沒有成熟的特質(zhì)，那么就該從其他方面下手，避免幼稚的行為讓自己失去同事及上司的信任。盤點(diǎn)10種職場(chǎng)中的幼稚行為，希望給各位職場(chǎng)人提個(gè)醒。 　　標(biāo)志一、只會(huì)踏踏實(shí)實(shí)地做具體的工作 　　踏踏實(shí)實(shí)地做具體工作，這沒有錯(cuò)。但只會(huì)這樣那錯(cuò)就大了，因?yàn)檫@永遠(yuǎn)只...

　　造假心理　假學(xué)歷、假證書、假榮譽(yù)等并非是敲開就業(yè)大門的救命稻草，假的終究長(zhǎng)不了，反而只會(huì)毀了自己的前程。 　　羞怯心理　在求職現(xiàn)場(chǎng)丟下自薦書就跑，面對(duì)招聘者結(jié)結(jié)巴巴、面紅耳赤，這樣的人很難受到用人單位的賞識(shí)。 　　依靠心理　一些大學(xué)生缺乏獨(dú)立意識(shí)，外出找工作總喜歡與父母、同學(xué)相伴，或一幫學(xué)友共同應(yīng)聘同一單位，希望日后相互照應(yīng)，這種無(wú)主見的畢業(yè)生一般不會(huì)被用人單位錄用。 　　仕途心理　“學(xué)而優(yōu)則...

求職不當(dāng)沖擊著很多正在找工作的人,他們不但找不到工作,還迷糊著繼續(xù)在找工作的路程中奮斗,其實(shí)求職避免了一些因素能達(dá)到一步到位的效果,我們總結(jié)了以下幾點(diǎn)客觀因素,僅供盲目求職者參考。 病毒一：求職面試的虛假和浮躁 面對(duì)著你方唱罷我登場(chǎng)的招聘會(huì),大學(xué)生求職哪個(gè)不是場(chǎng)場(chǎng)不落,送簡(jiǎn)歷如撒傳單,正所謂浮必顯、躁必急,因此各類“毒素”也慢慢滲入了人才市場(chǎng)——假學(xué)歷、假文憑、假證書以及裝幀精美的虛假簡(jiǎn)歷甚至徒具其表的各色...

無(wú)論是企業(yè)的招聘選拔還是應(yīng)聘者，對(duì)面試的問(wèn)題，一個(gè)是問(wèn)，一個(gè)是答;如何能夠從面試題的問(wèn)與答中，判別出應(yīng)聘者的個(gè)人素養(yǎng)、心理傾向和工作意愿呢?以下的五道經(jīng)典面試題，這樣回答或許更為適合和恰當(dāng)。 問(wèn)題1:如果我錄用你，你認(rèn)為你在這份工作上會(huì)待多久呢? A.這問(wèn)題可能要等我工作一段時(shí)間后，才能比較具體地回答。 B.一份工作至少要做3年、5年，才能學(xué)習(xí)到精華的部分。 C.這個(gè)問(wèn)題蠻難回答的，可能要看當(dāng)時(shí)的情形。 D...

我們都曾有過(guò)這種體會(huì)──當(dāng)進(jìn)展十分順利的求職面試突然出差錯(cuò)時(shí)的那種不妙感覺。它或許就體現(xiàn)在招聘經(jīng)理臉上的表情，或許是隨之而來(lái)令人尷尬的冷場(chǎng)上。但是，當(dāng)它發(fā)生之時(shí)，我們都能確切感受到它。 常見的面試錯(cuò)誤包括：說(shuō)前雇主的壞話，未能對(duì)目標(biāo)公司或職位做充分研究因而只能談?wù)撨^(guò)多淺薄的認(rèn)識(shí)，等等。招聘網(wǎng)站Careerbuilder.com發(fā)布了一項(xiàng)年度十大面試錯(cuò)誤榜，其中包括提出搭招聘經(jīng)理的車回家以及在電話面試期間沖馬桶。 ...

分享到： QQ空間 新浪微博 騰訊微博 人人網(wǎng) 0 1、要以一顆平常心正確對(duì)待面試，要做好承受挫折的心理準(zhǔn)備。即使面試一時(shí)失利，也不要以一次失敗論英雄。 2、對(duì)招聘單位和自己要有一個(gè)正確的評(píng)價(jià)，相信自己完全能勝任此項(xiàng)工作。“有信心不一定贏，沒信心一定輸。” 3、適當(dāng)提高服裝檔次，穿得整潔大方，以改變自身形象，增強(qiáng)自信心。 4、面試前做幾次深呼吸，心情肯定會(huì)平靜得多，勇氣也會(huì)倍增。 5、與主考官見面時(shí)，要主動(dòng)與...

1.面試遲到了怎么辦? 建議面試要算足路上時(shí)間，提早出門，但很多時(shí)候還是沒法控制導(dǎo)致遲到。面對(duì)遲到，要學(xué)會(huì)調(diào)整心態(tài)，不要總想著“這下完了”，更不要打道回府放棄面試。同時(shí)，當(dāng)預(yù)見到自己有可能遲到的時(shí)候，應(yīng)該提前給公司打電話告知，并表示自己會(huì)盡快趕到。還要簡(jiǎn)單說(shuō)明下遲到的原因，可以說(shuō)今天學(xué)校有活動(dòng)延誤了時(shí)間，或者堵車地鐵故障等，切忌說(shuō)自己出門晚了或者之前有一場(chǎng)面試拖延了時(shí)間(這樣會(huì)給人感覺你不重視他們的面...

大家是否正面臨著，銷售業(yè)績(jī)正處于逐漸下降的態(tài)勢(shì)?社會(huì)化媒體上的追隨者漸行漸遠(yuǎn)?甚或職業(yè)生涯踏上了下坡路等形式的考驗(yàn)。現(xiàn)實(shí)生活中，任何人都可能遇到 這些問(wèn)題的困擾。盡管自身情況沒有發(fā)生任何變化，但與從前相比，現(xiàn)實(shí)需求卻出現(xiàn)了很大的差別。造成這種情況的根本原因究竟是什么呢?很明顯，這里面肯定是 有事情發(fā)生了變化，但問(wèn)題的關(guān)鍵是它到底是什么呢? 實(shí)際上，包括產(chǎn)品、服務(wù)、事業(yè)、宣傳口徑、品牌、推廣措施、網(wǎng)絡(luò)日志...

你，是一名以事業(yè)為重心的靚麗OL,你，是一名關(guān)愛皮膚的美麗的時(shí)尚OL，但是，每天在家中或是在辦公室里，或許在不經(jīng)意間就破壞了小心呵護(hù)的健康，下面給大家介紹8種健康食品，白領(lǐng)們?cè)诠ぷ髦啵€可以“偷吃”一下哦. 花生 營(yíng)養(yǎng)看點(diǎn)：習(xí)慣于久坐的白領(lǐng)，不妨準(zhǔn)備花生、核桃、杏仁等堅(jiān)果。長(zhǎng)時(shí)間坐在辦公桌前，患心血管疾病的可能性會(huì)高出很多，而常吃核桃等堅(jiān)果類食物能使發(fā)病幾率大大降低。 食用原則：花生脂肪含量較高，應(yīng)...