
人才市場是優勝劣汰的。就目前而言,職場雖然危機,但卻 “危機”不到真正有能力者。一個常識是,在知識更新換代速度加快的今天,如果不能主動提升自身的素質,很可能會在競爭中被拋棄。人有壓力才有動力。因職場危機導致競爭加劇,而對于身處危機中的職場中人,不能不說是一個自我加壓的契機。 事實上,在職場危機中,由于企業訂單不足,或導致開工不足,或因崗位富余而失去職位。但凡事都有兩面性,那些平時為工作忙碌的人們,說...
【誤區一】壓力過大 喪失自信 筆試成績合格后,許多考生并不因為考過筆試而放松,相反是更加緊張。這就給考生帶來了很大的心理壓力,使考生在面試中不能很好的發揮出真正的水平。在往年的考生中,就有很多面試時頭腦一片空白,不知道自己在說什么,面試成績就可想而知了。 對策:考生首先要做面試前準備工作,認真備考,多加練習往年的面試真題特別是在陌生人面前的練習,同時還應以平常心來對待,這樣才有助于拿高分。 【誤區...
面試現場由于緊張,甚至產生恐懼心理,難免出錯。非常容易出現錯誤。錯誤的出現,又會加劇緊張情緒,導致接下來的面試效果越來越差,最終可能連說話都語無倫次了。那么,面試現場出錯應該怎么辦呢? 首先,對面試出錯這一問題要有正確的認識。 面試中的難題大多是沒有標準答案的,主要是考查你的能力。你只要鮮明地亮出自己的正向的觀點,盡可以按照自己的思考做出回答,表現出自己的綜合素質和不俗的能力。偶爾出點差錯,考官也不...
常說“面試,前三分鐘定乾坤”。在這短短的三分鐘里,面試者的禮儀如何往往左右著面試官對面試者的第一印象。很多應屆畢業生以為穿著正式套裝就萬事大吉了,其實還有很多細節問題會影響到你的面試分。 女生篇 -畫龍點睛的裝飾品 一條絲巾,一枚胸花,一條項鏈,就能恰到好處地體現你的氣質和神韻。應避免佩戴過多、過于夸張或有礙工作的飾物,讓飾品真正有畫龍點睛之妙。否則,容易分散考官的注意力,有時也會給考官留下不成熟的...
每次面試的時候,面試官都會在最后給面試者一些時間,來問問題。這是個非常好的機會,能按照自己的思路,來了解職位、技術、企業 文化、福利待遇、企業狀況和前景等情況,以彌補前面面試過程中沒有了解到的情況。但較早以前面試準備不太充分,雖然也能地問上一些問題,但掛一漏萬,每次 回來后,總覺得對企業、對職位沒有完全了解清楚,不能依此作出很理性的決斷。去?還是不去?往往還是靠大概其的感覺而定。 后來,我總結出了一張...
眾所周知的,面試自我介紹一直都被稱為是“ 面試第一問”。無論在什么樣的面試情況下,或者是接受不同的HR面試,自我介紹總是必不可少的一項,除非面試官對你很熟悉了。面試官往往通過自我介紹來借機考察應聘者的語言表達能力、應變能力;同時應聘者也可以主動向面試官推薦自己,展示才華。自我介紹的時間一般為3分鐘 左右,有些外企僅為1分鐘。在如此短的時間內,畢業生如何“秀”出自己呢?該做哪些面試準備和注意事項?佳才網專門...
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