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      大學生揾工:職業(yè)規(guī)劃缺什么

      對于那些處在校園的學生來說,職業(yè)規(guī)劃最多也就停留在一種理念和想法上,缺乏工作經(jīng)驗的他們很難依靠一份職業(yè)規(guī)劃的文字稿就可以順利走上職場之路。一句話,大學生的職業(yè)規(guī)劃,還缺少了許多東西。 由廣東省高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心主辦,中山大學、華南理工大學、暨南大學等11所高校和中國職業(yè)咨詢網(wǎng)共同承辦的“廣東省首屆大學生職業(yè)規(guī)劃大賽”日前落幕。 職業(yè)規(guī)劃到退休 這次大賽冠軍丁海波同學,這名廣東商學院人力資源管理專...

      [轉(zhuǎn)載] · 績效管理 · 2012-08-24 09:45
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      職場心理學上的暗示

      甭管你是在職場混跡多年的老油條還是剛?cè)肼殘龅男】В幸稽c你肯定知道的就是職場如戰(zhàn)場,風險絕不亞于任何一場艱險的戰(zhàn)役,但防彈衣也好還是各種重型裝備也罷,你不得不承認玩好心理戰(zhàn),那些東西全都是浮云,所以,今天就教大家職場眾心理學上的暗示,讓你足以在職場早成熟10年少奮斗30年。 第一:不要認為停留在心靈的舒適區(qū)域內(nèi)是可以原諒的 每個人都有一個舒適區(qū)域,在這個區(qū)域內(nèi)是很自我的,不愿意被打擾,不愿意被push,不...

      [轉(zhuǎn)載] · 績效管理 · 2012-08-23 10:05
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      職場逆境同樣也是成長的一個過程

      也許您應該用另一個角度來看逆境,冷酷無情的不幸確實是帶來了無可彌補的損失,但悲劇的背后卻潛藏了偉大的治療力量,帶引出改變。 ~什么時候您才會關(guān)心自己的健康? 可能就是當醫(yī)生對您說您的身體機能已經(jīng)壞透了的時候; ~什么時候您才會分配很多時間給那剛踏入青少年期的子女? 可能就是在知道他們犯了事要受懲戒的時候; ~什么時候您才會真正關(guān)心您的伴侶,學會珍惜? 可能是他/她要向您提出分手的時候; ~什么時候您才會留意顧...

      [轉(zhuǎn)載] · 績效管理 · 2012-08-23 10:02
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      職場人學會享受壓力才有干勁

      繁重的壓力讓很多上班族變得麻木,對工作越來越?jīng)]興趣,甚至開始“混日子”。“你現(xiàn)在混日子,小心將來日子混你”,怎樣才能找回激情飛揚的自己呢?教您幾招心理學的壓力管理策略。 第一,“享受”挑戰(zhàn)。不如意時,人們習慣于把辦公室看成“地獄”,卻沒有想過,地獄和天堂只是一念之差,消極看待會讓自己更加疲憊。把挑戰(zhàn)看成對自己能力的肯定,能享受到特別的愜意和滿足感。 第二,熱愛“麻煩”。工作中,棘手的難題一個接一個,...

      [轉(zhuǎn)載] · 績效管理 · 2012-08-23 10:01
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      七項修煉讓你職場青云直上

      因為從事人力資源工作的原因,招聘了很多的人員,也回絕了很多人員;目睹了很多員工從公司的離職,也看到很多員工成長起來。為什么同樣進一家公司,同樣的環(huán)境,同樣的培訓,同樣的上級,一些人在過了幾年后發(fā)展的很好,而有些人就一直不得意。深而究之,都在于對工作的認知和職業(yè)基本意識的不同。以下我就員工的工作意識和方法、思路做一個總結(jié),我把他稱作職業(yè)人的職業(yè)素養(yǎng)的“七項修煉”。 第一項修煉、問題意識 如何懂得問“為...

      [轉(zhuǎn)載] · 績效管理 · 2012-08-23 09:53
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      初入職場,心態(tài)歸零

      你新進入一家公司,不管你以前是做什么的,也不管做的怎么樣,都要從零開始,踏踏實實做好每件事,不可好高騖遠。初入職場,我有以下幾個感受: 1、作為一個新人,首先要適應公司環(huán)境和公司文化 每一個公司都有自己獨特的企業(yè)文化和公司環(huán)境,都有其鮮明獨特的個性特點和獨到之處。作為新人,首先就是要全面了解公司環(huán)境和文化,并不斷適應它,調(diào)整自己的行為習慣和作為,與之相匹配,逐步融入到公司的文化氛圍當中。 新人總是要...

      [轉(zhuǎn)載] · 績效管理 · 2012-08-23 09:49
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      職場:“3Q”人才的標準是怎樣的

      在職場中,智商、情商、逆商水平都很高的人,往往占盡了優(yōu)勢。智商、情商、逆商“三商”簡稱為“3Q”,那么我們?nèi)绾纬蔀?Q人才呢? 在一些知名企業(yè)人力資源經(jīng)理眼中,好人才就是具備“3Q”的人才,其中IQ不只是專業(yè)知識或邏輯思考能力,還包括學習能力。而EQ涉及工作熱情,AQ涉及抗壓能力,這都是優(yōu)秀人才的重要條件。 先是IQ,除了職位相關(guān)的知識與技能,還代表思考與邏輯能力,以及學習與解決問題的能力。尤其在知識...

      [轉(zhuǎn)載] · 績效管理 · 2012-08-23 09:44
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      失業(yè)前應該做的五件事

      明智的投資選擇中包括了你最重要的硬資產(chǎn) 你自己。投資自己和自己的“品牌”對于提升你在當前和未來雇主眼中的價值都至關(guān)重要。花時間對照以下這個清單,看看其中有幾項活躍的個人“投資”是你已經(jīng)做到的。 1.尋找收入和現(xiàn)金的來源。 · 如果你對自己的房產(chǎn)持有足夠的權(quán)益,你就可以申請一個信用上限。如果已經(jīng)有一個,試試能否將其提高。 · 仔細研究一下信用卡公司提供的各種不同貸款選擇。各種公司提供的條件參差不齊,而你以...

      [轉(zhuǎn)載] · 績效管理 · 2012-08-22 10:01
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      職場故事:投訴電話

      余斌畢業(yè)后到省城找工作,找到一個單位,那房子看起來高大漂亮。他想這個單位應該不錯。但是干了不到一年,他辭職了。辭職的原因是他發(fā)現(xiàn)這個單位接的電話基本上都是投訴電話。 很快,他又找到一個單位。這個單位的房子也挺壯觀,那個大門更是氣派。他想,這個單位或許真的不錯。但他干了不到一年又辭職了。辭職的原因是這個單位接的電話大多也都是投訴電話。 沒過多久,他又找到一個單位。單位的房子外表上看起來金碧輝煌。但他...

      [轉(zhuǎn)載] · 績效管理 · 2012-08-22 09:53
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      理性選擇奮斗城市

      “逃離北上廣”一度成為年輕人的呼聲。但面對小城市相對封閉的信息、較少的工作機遇和讓人無奈的關(guān)系法則,讓不少人產(chǎn)生重返“北上廣”的想法。因為“北上廣”除擁有較廣闊的發(fā)展機會、相對公平的競爭環(huán)境外,豐富快速的資訊、較好的福利待遇等,對于懷抱夢想的年輕人來說自然具備無法比擬的魅力。 對此,職場專家史冬梅認為:魚和熊掌不可兼得,就業(yè)者需要根據(jù)自身情況對職業(yè)生涯進行長遠規(guī)劃,理性選擇奮斗城市。她特別提出“北...

      [轉(zhuǎn)載] · 績效管理 · 2012-08-22 09:52
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