如果說簡歷是第一種武器，那么你可以憑專業(yè)對口經(jīng)驗(yàn)豐富或是小小的與眾不同從“大浪淘沙”中殺出重圍。但看你是否夠格煉成“真金”還有一輪或是數(shù)輪的嚴(yán)酷面試。你夠不夠快、夠不夠狠、夠不夠鋒利、是否有潛力成為名品精品全靠你的實(shí)戰(zhàn)拆招啦!“知己知彼，方能百戰(zhàn)百勝”這句話絕對是實(shí)戰(zhàn)后所出的真知! 　　面談前的準(zhǔn)備包括： 　　心理備戰(zhàn)——“假想” 　　面試前的幾天調(diào)整好自己的情緒，保持良好的精神面貌。最主要的是...

　　1、 服 　　· 沒有必要為了面試專門去買新衣服，而是要注意服裝是否干凈、整潔，扣子是否掉了等細(xì)節(jié); 　　· 在顏色上選擇深藍(lán)或是灰色等素色的人比較多; 　　· 女性要注意裙子是否過短或是領(lǐng)口過大等細(xì)節(jié)。 　　2、 鞋 　　· 與服裝一樣，同樣沒有必要專門購買新鞋，而是要確認(rèn)經(jīng)常穿的鞋是否干凈后，再穿; 　　· 女性在面試時(shí)不適合穿高跟鞋，最好不要穿。 　　3、 發(fā)型 　　· 特別是女性在鞠躬時(shí)，頭發(fā)擋著臉會(huì)...

　　發(fā)送電子致謝函 　　應(yīng)聘公司開始如果是通過電子郵件與你約見，那你面試回來后要立即用Email發(fā)送感謝信。并一定要在后面附上說明你并非不速之客。電子郵件感謝信較之傳統(tǒng)的寄信方式有它鮮明的優(yōu)勢：你可以在面試的當(dāng)天，有時(shí)是在幾小時(shí)之內(nèi)，把你的名字再次置于主考官面前。 　　傳統(tǒng)信件 　　如果你面試的是一家正規(guī)的、傳統(tǒng)的公司，請用傳統(tǒng)寄信方式寄出感謝信。是手寫還是打印呢?打出來的信比較標(biāo)準(zhǔn)。你不僅能表示喜歡的...

　　布陣法： 　　1.你何時(shí)能來上班?聽到這類問題，你以為給了可以考慮錄用你的信息，你急不可耐地說馬上或隨時(shí)可以上班，“咕咚”，你掉下陷阱。 　　2.你如何看待本單位?你一味夸獎(jiǎng)，態(tài)度諂媚，或據(jù)實(shí)回報(bào)，對其一無所知。 　　3.你是否能說出你過去的上司的幾個(gè)弱點(diǎn)?或許是真的，你的上司品德不佳、言行不一、過于嚴(yán)厲、經(jīng)常食言、沉溺酒色、揮金如土、好事多疑、乖張暴戾、自以為是、好大喜功，你總算有機(jī)會(huì)暢所欲言。沒注意...

　　儀容儀表： 　　最怕滿頭大汗奇裝異服 　　項(xiàng)女士 某廣告公司 　　項(xiàng)女士所在的廣告公司招聘的是業(yè)務(wù)員，業(yè)務(wù)員首先要看儀表儀容，多次招聘下來，項(xiàng)女士列舉了她最不能接受的幾種儀表。 　　一位男生，學(xué)的是設(shè)計(jì)專業(yè)，有一定的工作經(jīng)歷，打字速度也不錯(cuò)?？赡苁菍W(xué)設(shè)計(jì)的人比較有藝術(shù)感，這位男生剪著一個(gè)時(shí)下流行的發(fā)型：頭發(fā)又亂又翹，耳朵上戴著亮閃閃的耳環(huán)，看起來更像個(gè)古惑仔。因?yàn)楹蛷V告公司的整體氣氛格格不入，同...

　　日產(chǎn)公司：請你吃飯 　　日產(chǎn)公司認(rèn)為，那些吃飯迅速快捷的人，一方面說明其腸胃功能好，身強(qiáng)力壯，另一方面往往干事風(fēng)風(fēng)火火，富有魄力，而這正是公司需要的。因此對每位來應(yīng)聘的員工，日產(chǎn)公司都要進(jìn)行一項(xiàng)專門的用餐速度考試：招待應(yīng)聘者一頓難以下咽的飯菜。一般主考官會(huì)好心叮囑你慢慢吃，吃好后再到辦公室接受面試，那些慢騰騰吃完飯者得到的都是離開通知單。 　　殼牌石油：開雞尾酒會(huì) 　　殼牌公司會(huì)組織應(yīng)聘者參加...

　　小藍(lán)見識(shí)了各色人等，最大的感慨是：新人們的面試禮儀需要加強(qiáng)。小藍(lán)覺得，在職場上，禮儀真的是非常重要，不管你能力怎么樣，不懂禮貌會(huì)給你帶來很大的麻煩。下面，就來聽聽小藍(lán)的面試經(jīng)： 　　A女，大學(xué)畢業(yè)生穿得卻像十幾歲的女孩，衣服非常寬大，像是要來跳街舞的，劉海長得能把眼睛遮住，還帶了一個(gè)同樣衣著表情非常另類怪異的同學(xué)一起來應(yīng)聘。進(jìn)入辦公室后，連“你好”都沒有說就坐下了，回答問題的時(shí)候手一直在發(fā)抖，...

　　求職面試同其他社會(huì)交往一樣，是以語言表達(dá)思維、互相溝通的社會(huì)行為。雖然面試等應(yīng)聘環(huán)節(jié)對語言沒有特別的標(biāo)準(zhǔn)和要求，但社會(huì)所認(rèn)可的良好的語言習(xí)慣，也是求職面試應(yīng)達(dá)到的水準(zhǔn)。當(dāng)然形成個(gè)人良好的語言習(xí)慣，決非一蹴而就之舉，但了解什么是良好的語言習(xí)慣，并在應(yīng)聘中有意識(shí)的加以注意，對提高應(yīng)聘成功率還是有一定好處的。 　　良好的語言習(xí)慣不僅指不犯語法錯(cuò)誤，表達(dá)流利，用詞得當(dāng)，言之有物，同樣重要的還有說話方式...

　　在對待他人的時(shí)候： 　　(1)感恩：對待他人對待自己的所得有一顆感恩之心，樂于看到別人對自己的“好”。比如說，談到前任老板的時(shí)候，順便提及他對自己的提攜與恩惠。 　　(2)寬容：對待他人如同對待自己。比如說，看到別人有缺點(diǎn)的時(shí)候，立刻聯(lián)想到，自己也有同樣的缺點(diǎn)，所以就會(huì)變得很豁達(dá)，很寬容。 　　在對待自己的時(shí)候： 　　(3)自?。航?jīng)常檢討自身的不足，每日三省吾身。經(jīng)常檢討自己：今天，我有哪些事情可以做得...

　　找到一份理想的工作是大學(xué)畢業(yè)生們最大的心愿，而進(jìn)入那些知名的大企業(yè)更是廣大畢業(yè)生的夢想。如何應(yīng)付這些企業(yè)的面試成為了畢業(yè)生們最為關(guān)注的話題。 　　這些名企的面試往往有一定的程序，絕非草草而就。因此，一定要有所準(zhǔn)備才能“百戰(zhàn)不殆”。而要在面試前得到有關(guān)信息，常常采用的有這樣幾個(gè)方法：1.充分利用人際關(guān)系，與近年進(jìn)入該企業(yè)工作的師兄師姐溝通，以預(yù)測面試題目的方向;2.查詢該企業(yè)的資料，深入了解該企業(yè)的企...