
題目如下: 有4個女人要過一座橋。她們都站在橋的某一邊,要讓她們在17分鐘內全部通過這座橋。這時是晚上。她們只有一個手電筒。最多只能讓兩個人同時過橋。不管是誰過橋,不管是一個人還是兩個人,必須要帶著手電筒。手電筒必須要傳來傳去,不能扔過去。每個女人過橋的速度不同,兩個人的速度必須以較慢的那個人的速度過橋。 第一個女人:過橋需要1分鐘; 第二個女人:過橋需要2分鐘; 第三個女人:過橋需要...
面試訣竅:公務員面試考生需牢記九大技巧 公務員考試筆試過關后,考生們又開始備戰7月1日以后的面試。但是對于招考公告中只有幾句話的面試描述,不少考生都有些發蒙。為此,吉林省人才交流中心的魏老師昨天就“甲級考生”所要面對的無領導小組討論面試進行了全方位解讀。 關于“無領導小組討論” 在公務員錄用考試中,報考省直、市州直機關(含長春市所轄區)的考試為甲級,采用無領導小組討論方式面試。“啥叫無...
1. 我自認為是一個有效率且能妥善處理事情的人。 2. 這是個很難回答的問題。我想,是我的忠誠度吧! 3. 我是一個很合群的人。我不喜歡在辦公室說長道短或是搞小團體,以和為貴是我的處世原則。 選1的話, BINGO!答對了! 這是一個很好、很正面的回答,你不僅確切表達了自己的長處并且深以為傲,事實上效率與效能在職場中都是很受歡迎的特質哦! 選2的話, 建議你還是不要太含蓄,再試試吧...
1不宣而考的考題 招聘考試有的是事先明確地讓應聘者知道是在考他,而有的則是事先不講明,在應試者不留意中進行測試的。有一家食品公司招業務員,老總特意留下10位初試入選者吃午飯。不想下午復試時,午餐交談甚歡的3位應聘者中選,而心思重重、食不甘味的另7位卻全部名落孫山。這位老總事后解釋說,公司要求每個員工都要有良好的心理素質和應變能力,否則是做不好業務員工作的。像這樣的考題就提醒應試者:在參與招聘單...
1、求“專”心理 專業對口是用人單位錄用人才的首要標準,尤其是一些工科、經濟、法律等專業性很強的單位。所以畢業生求職首先應找專業對口的單位,這樣可大大提高命中率。 在專業對口的前提下,用人單位會對求職者提出專業技能的要求,這就要求大學生一方面要靠平時的努力學習和積累,另一方面要學會包裝自己、展示自己,畢業生求職時要突出你對這門專業掌握的精深,以體現出你的專深,對這樣的人才,用人單位心理上...
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