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      八個糟糕的面試回答,你是否犯過如此錯誤?

        1、“我不了解貴公司。”   當(dāng)有機(jī)會面試時,面試官將會問你了解我們公司什么。如果你說不了解這家公司,面試官將會懷疑你為什么申請這個職位,是否只是為了金錢,而非職業(yè)。   “以今日之技術(shù)” 格林莫蘭(Greg Moran)認(rèn)為,“沒有任何借口說你不了解這家公司,除非你太過于懶惰或謀劃能力差勁,而這并不是一位有潛力職員所應(yīng)當(dāng)具備的特征。”   2、“我討厭以前的老板。”   你的上一位老板將會是一個可憐的人,...

      [轉(zhuǎn)載] · 面試技巧 · 2013-03-29 09:51
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      面試妝容打造技巧

        對于一名求職者,應(yīng)該非常明確自己所應(yīng)聘的職業(yè)需要以怎樣的形象出現(xiàn)。但不論怎么說,通常看起來干凈、利落、有自信的人,總是多數(shù)主管們中意的類型。因此,除了談吐、禮儀和服裝儀容之外,給自己化一個爽潔、大方又清新的淡妝,絕對具有加分的作用,而濃墨重彩是大忌。   彩妝師建議:朝氣暖色調(diào)   求職妝應(yīng)以“精神、朝氣”為重點(diǎn),所以親切的粉紅色、橘色等暖色調(diào),無論使用在腮紅、眼影、唇膏上都相當(dāng)出色,親切可人...

      [轉(zhuǎn)載] · 面試技巧 · 2013-03-29 09:49
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      HR在面試中的十四種秘密武器 避實(shí)擊虛,見縫插針

        1.兵不厭詐,驗(yàn)明正身   各類證件是真是假,工作經(jīng)歷是否屬實(shí),不一定通過網(wǎng)絡(luò)查詢、調(diào)查取證的方式進(jìn)行,因?yàn)檎{(diào)查有一定的難度,有時費(fèi)時費(fèi)力。在把握不準(zhǔn)的情況下,可以適當(dāng)嘗試用杜撰對方畢業(yè)學(xué)校、前工作單位等的領(lǐng)導(dǎo)或同事姓名或其他虛擬場景來試探對方,看對方的反應(yīng),如果對方唯唯諾諾,以假亂真,那一定有詐;如果對方立即糾正錯誤,而且清晰地告訴正確答案,說明情況屬實(shí)。   2.相由心生,直覺判定   “相由心...

      [轉(zhuǎn)載] · 面試技巧 · 2013-03-29 09:47
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      5大創(chuàng)意新招 發(fā)現(xiàn)人才 聘用人才

        首先,要像冠軍隊教練那樣“選好板凳隊員”,不要等缺人時再現(xiàn)抓。應(yīng)該持續(xù)不斷地搜尋人才,與你瞄準(zhǔn)的對象保持接觸,建立關(guān)系。還要讓你的骨干定期地推薦潛在的候選人。   第二,要“找對圈子”,或者是“在目標(biāo)人群出沒的地方出沒”。行業(yè)協(xié)會的會議以及專業(yè)媒體都是有效的渠道,可以透過它們找到具備相關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn)的人才。   第三,“嘗試游擊戰(zhàn)術(shù)”。因?yàn)楹玫娜瞬哦荚跒閯e人打工,所以要想辦法去識別、結(jié)識、培養(yǎng)他...

      [轉(zhuǎn)載] · 面試技巧 · 2013-03-29 09:46
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      全方位剖析面試技巧 求職者應(yīng)該了解的

        1、應(yīng)試者語言運(yùn)用的技巧   面試場上你的語言表達(dá)藝術(shù)標(biāo)志著你的成熟程度和綜合素養(yǎng)。對求職應(yīng)試者來說,掌握語言表達(dá)的技巧無疑是重要的。那么,面試中怎樣恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用談話的技巧呢?   (1) 口齒清晰,語言流利,文雅大方。交談時要注意發(fā)音準(zhǔn)確,吐字清晰。 還要注意控制說話的速度,以免磕 磕絆絆,影響語言的流暢。為了增添語言的魅力,應(yīng)注意修辭美妙,忌用口頭禪,更不能有不文明的語言。   ( 2) 語氣平和,語調(diào)恰...

      [轉(zhuǎn)載] · 面試技巧 · 2013-03-28 11:08
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      揭穿招聘信息背后的“陰謀” 只有“圈里人”才知道的虛假信息

        一、雖然招聘要求水漲船高,但用人單位從不拒絕契合崗位要求的人。   不少求職的朋友拿著二本、三本的學(xué)歷對那些外企、名企的職位望而卻步,招聘信息上明明寫著“211學(xué)校或重點(diǎn)院校”、“英語聽說讀寫能力”、“相關(guān)專業(yè)”、“有工作經(jīng)驗(yàn)”,對照自己似乎哪一條都不滿足,這可怎么辦?這些企業(yè)和職位又是自己非常想進(jìn)入的。   各位,不要著急,這些招聘要求都是用來“唬人”的,HR們發(fā)布招聘信息時提升招聘門檻的目的只...

      [轉(zhuǎn)載] · 面試技巧 · 2013-03-28 11:06
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      如何克服面試緊張問題?

        1.對招聘單位和自己要有一個正確的評價,相信自己完全能勝任此項(xiàng)工作。“有信心不一定贏,沒信心一定輸。”   2.要以一顆平常心正確對待面試,要做好承受挫折的心理準(zhǔn)備。即使面試一時失利,也不要以一次失敗論英雄。   3.適當(dāng)提高服裝檔次,穿得整潔大方,以改變自身形象,增強(qiáng)自信心。   4.面試前做幾次深呼吸,心情肯定會平靜得多,勇氣也會倍增。   5.與主考官見面時,要主動與對方進(jìn)行親切有神的目光交流,消...

      [轉(zhuǎn)載] · 面試技巧 · 2013-03-28 11:01
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      12個Google面試題以及答案

          1)假設(shè)在一段高速公路上,30分鐘之內(nèi)見到汽車經(jīng)過的概率是。那么,在10分鐘內(nèi)見到汽車經(jīng)過的概率是多少?(假設(shè)缺省概率固定)   答案:這題的關(guān)鍵在于0.95是見到一輛或多輛汽車的概率,而不是僅見到一輛汽車的概率。在30分鐘內(nèi),見不到任何車輛的概率為0.05。因此在10分鐘內(nèi)見不到任何車輛的概率是這個值的立方根,而在10分鐘內(nèi)見到一輛車的概率則為1減去此立方根,也就是大約63%。   應(yīng)聘職位:產(chǎn)品經(jīng)理   ...

      [轉(zhuǎn)載] · 面試技巧 · 2013-03-26 10:19
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      手把手教你搞定電話面試

        電話面試其主要功能我認(rèn)為有兩個:一是篩掉明顯不符合招聘要求的人;二是推銷公司。   如何篩掉明顯不符合招聘要求的人?   通過簡歷篩選已經(jīng)篩掉了一部分不合格的人選,但是電話面試給我們的空間仍然很大。首先你要準(zhǔn)備一份結(jié)構(gòu)化的電話面試提綱。提綱包括幾大部分:一是介紹公司和自己;二是準(zhǔn)備一兩道專業(yè)能力題目考察應(yīng)聘者的專業(yè)能力,這個可以向用人部門領(lǐng)導(dǎo)請教,如招聘市場推廣經(jīng)理,你可以問他一些基本的營銷理論,...

      [轉(zhuǎn)載] · 面試技巧 · 2013-03-26 10:15
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      克服面試前的幾種不良的心理狀態(tài)

        (1)迎合心理   迎合心理,也稱逢迎心理。具有這種心理的人特別注意別人對自己的看法,把別人對自己的評價視為高于一切。在和別人打交道時,一味乞求得到別人的好感,甚至不惜放棄自己的原則,輕易改變自身的觀點(diǎn),唯恐招致對方的不滿。這種人由于對自己沒有一個比較穩(wěn)定而客觀的評價,因而易于使自己受到各種外界因素的影響。   具有較強(qiáng)逢迎心理的人往往極力在各種場合為自己塑造一個人見人愛的形象。但是,他們的資本不...

      [轉(zhuǎn)載] · 面試技巧 · 2013-03-23 11:46
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      主站蜘蛛池模板: 模特侨依琳大尺度流出| 美女扒开内裤羞羞网站| 女人张开腿让男人做爽爽| 亚洲高清美女一区二区三区| 国产精品视频你懂的| 无码色偷偷亚洲国内自拍| 全黄a免费一级毛片人人爱| 97精品伊人久久大香线蕉| 朱竹清被吸乳羞羞漫画| 又粗又硬又黄又爽的免费视频| 99久久精品免费精品国产| 最新中文字幕一区| 亚洲色欲久久久综合网东京热| 蕾丝av无码专区在线观看| 天天干天天拍天天操| 五月婷在线视频| 焰灵姬你下面好紧| 国产午夜精品一区二区三区不卡 | 久久精品视频热| 精品国产第一国产综合精品 | 91精品国产人成网站| 孕交动漫h无遮挡肉| 亚洲午夜久久久久妓女影院| 色一情一乱一伦一视频免费看| 国色天香社区在线观看免费播放| 中文字幕第23页| 欧美最猛黑人xxxx| 免费播放美女一级毛片| 欧美另类xxx| 好硬好湿好大再深一点动态图 | 波多野结衣av无码久久一区| 国产另类ts人妖一区二区| 18女人腿打开无遮挡网站| 日本三级不卡视频| 亚洲日本一区二区三区在线不卡 | 国内精品久久久久久久影视麻豆| 东北壮汉gayxxxvideo| 欧美中日韩免费观看网站| 亚洲精品无码av中文字幕电影网站 | 色爱无码av综合区| 国产精品第6页|