簡歷的格式錯誤 　　外表很重要。職業生涯專家列出，未對齊的縮進和兩倍行距是使得簡歷開始看起來像屬于垃圾堆的兩點。如何改正?用tab鍵縮進，并且搜尋你的文件尋找偶然的兩倍行距。 　　也要注意過于有創造性的問題。“我不喜歡那些用特別字體的簡歷。”基于網頁的建立工具的聯合創始人說道，她的觀點呼應了我們詢問過的其他專家。“這是不專業的，并且使得簡歷很難閱讀。”選擇簡歷字體時，應選擇最廣泛使用且可讀的那種，...

　　夠條件才敢投 　　50多份簡歷仍只獲2次面試機會 　　“公辦學校要求的門檻太高，除了一些基本要求外，畢業于985、211高校是硬線，所以一般我不會去投。但是另外一些要英語專業的單位，有的還要求有海外經歷，這對于我這個一直在國內上大學的人來說無非又是一道門檻。”李雨萌無奈地說，多種的限定讓李雨萌至今沒找到心儀的工作。 　　“到目前為止，我已經投出50多份簡歷，但是只有2個單位給了我面試的機會。”不過，對于那...

　　網上熱賣“套號學歷”　品種齊全明碼標價 　　“辦理套號學歷，能上網查證書編號，與真學歷有同等效力!”記者在搜索引擎輸入“套號學歷”后，即顯示出大量辦理套號學歷的信息。學歷販子們有的直接公布QQ號招攬生意，有的以“教育網站”或“文化傳播網站”為名，明目張膽地經營套號學歷生意。 　　記者打開一家名為“新誠文化”的網站，表面上看，該網站像正規的電子商務網站。按照QQ號，記者與“新誠文化”的客服人員取得...

　　就業現象 　　事業單位招考： 　　醫學崗位少人問津 不限專業搶著報 　　在西安市屬事業單位招考削減和取消的崗位中，醫學類相關崗位占了絕大部分。其中，16個削減招聘計劃的崗位全是醫學類;75個取消招聘計劃的崗位中，醫學類和醫院相關崗位占到67個，有許多崗位的繳費人數都是0。 　　近幾年西安的事業單位招聘中，醫生均顯得十分緊缺，該專業人才相對較少，學生就業比較容易，而且很多學生選擇到南方等發達城市就業，相對...

　　細節，硬幣的兩面 　　面試中的細節有其天使般可愛的一面，既可以讓人充分享受思想碰撞的火花，又能極大地提高面試成效。 　　哈佛大學的科學實驗證明，人類有一種特殊的對他人作出判斷的預感能力。許多HR在面試中也會相信直覺，但只有經驗豐富的面試官才能把這一本能發揮得淋漓盡致。更何況，HR經常要面臨“海選”，需在有限時間內，把握應聘者的每一句話和每個表情或動作，并能很快判斷出候選人與崗位的匹配度。這種契...

　　一、過于抽象，沒有重點。一些簡歷，寫得過于簡單，對個人經歷和介紹，概括抽象地略寫幾筆，能反映自己能力的專業課程成績、發表的文章等有效證書、文章連復印件都沒有;也有的簡歷過于繁瑣，學校的校史都不忘了寫上，后面還附上了幾十頁的各種獎狀、證明的復印件，連學生會棋類比賽的證書都有。 　　二、千篇一律。不少求職簡歷沒有寫出自己的專業特點，更沒有反映出個人特長，里面大都是空話、套話，什么“文筆極佳，才思敏捷...

　　招聘從業者或用人部門負責人在面試前，請試著回答以下兩個問題： 　　①校園招聘：候選人從來沒有工作經驗，您從哪里“推算”出他日后在您公司會成功? 　　②社會招聘：候選人就算有5年工作經驗，那也是在別的公司的經驗，您從哪里“推算”出他日后在您公司會成功? 　　什么樣的人來做最適合?這就是任職資格。任職資格是指為了保證工作目標的實現，任職者必須具備的知識、技能、能力和個性等方面的要求，它常常以勝任職位所...

　　五月，距離畢業季還有一個月。畢業生們的心情，是怎樣的呢?根據教育部的統計，2013年全國高校畢業生總人數，699萬，歷年之最。這說明，找工作，越來越難了。 　　不過，另一份統計來自某招聘網站。他們對全國2300多家企業進行調查，從結果看，近兩成的雇主在招聘畢業生時，面臨高達75%的面試爽約率，也就是說單位讓面試，畢業生卻不去了。人力資源專家馮麗娟這樣解釋個中原因： 　　馮麗娟：投遞申請的職位比較多，但對雇主了...

　　目前，互聯網進入社交網絡時代，企業的人才招聘也面臨許多新變化。深圳八爪科技CEO李炯明認為，新變化包括雇主競爭多元化、招聘渠道碎片化等，以后者為例，企業要完成年度招聘任務，單一的招聘渠道是無法勝任的，要結合獵頭招聘、員工推薦、三大招聘網站投遞簡歷，官方網絡注冊等渠道。李炯明表示，渠道碎片化給招聘經理們帶來了巨大的挑戰，如何高效地整合招聘渠道，從而提高人才獲取的效率以及招聘效率，是HR在社交網絡...

　　職場潛規則：你是否正處于一種窘境中?你和上司在交流和工作上沒有十分融洽，但也沒有矛盾爭吵，但確實你也知道很多事可以進行得更好。想知道問題到底出在哪和如何解決這些問題，下面這幾點建議在“管理”上司方面可以給你一些幫助，不能說的職場潛規則，幫你清理職場障礙。 　　職場潛規則1、了解你的上司。 　　在這個世界上，沒有哪兩個人能夠持有完全相同的想法或是完全相同的工作方式。兩個上司也不行。你的當務之急是要...