核心提示:每發(fā)出一份求職簡(jiǎn)歷，相信你的內(nèi)心就多了一份期盼與渴望，但往往事愿人違，因?yàn)槲覀儼l(fā)出的簡(jiǎn)歷，有時(shí)如同石沉大海，毫無(wú)音信，這會(huì)屢屢打擊我們的求職信心，但究竟是什么原因會(huì)造成這種情況呢? 每發(fā)出一份求職簡(jiǎn)歷，相信你的內(nèi)心就多了一份期盼與渴望，但往往事愿人違，因?yàn)槲覀儼l(fā)出的簡(jiǎn)歷，有時(shí)如同石沉大海，毫無(wú)音信，這會(huì)屢屢打擊我們的求職信心，但究竟是什么原因會(huì)造成這種情況呢? 阻礙HR看你簡(jiǎn)歷的六個(gè)原因 作...

資深人力資源專(zhuān)家認(rèn)為，如果想從激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，求職者必須跟面試官展開(kāi)誠(chéng)懇的、令人印象深刻的對(duì)話(huà)。本文為您介紹六類(lèi)面試黃金提問(wèn)，助您打開(kāi)局面，鎖定勝局。 1. 為什么? 比如“你們?yōu)槭裁催x擇關(guān)停零配件業(yè)務(wù)，而不是嘗試將它出售?”或者“你們?yōu)槭裁礇Q定向以產(chǎn)品為導(dǎo)向的組織結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變?”你應(yīng)該已經(jīng)提過(guò)這種問(wèn)題。這不僅能展示你對(duì)公司情況作了功課并進(jìn)行了思考，而且說(shuō)明你是以相當(dāng)開(kāi)放的姿態(tài)來(lái)進(jìn)行一次饒有趣味的探討...

現(xiàn)在校園里時(shí)興做 職業(yè)規(guī)劃 ，一個(gè)時(shí)常困擾大學(xué)生的問(wèn)題是：我要進(jìn)入怎樣的用人單位?但卻鮮有人從對(duì)方的角度去考慮：用人單位為什么要聘用我?我怎樣才能符合用人單位的要求? 從營(yíng)銷(xiāo)學(xué)的角度看，大學(xué)生要找到工作，必須滿(mǎn)足用人單位的需求。用人單位需求何在?有一點(diǎn)是很明確的，它不是教育機(jī)構(gòu)，旨在讓你進(jìn)去繼續(xù)進(jìn)修然后成為“全面發(fā)展的人”;它也不是慈善機(jī)構(gòu)，因?yàn)楸瘧z你找不到工作而履行神圣的社會(huì)職責(zé)。它是什么呢?是勞動(dòng)機(jī)構(gòu)...

一、簡(jiǎn)歷的核心是“簡(jiǎn)” 作為一個(gè)HR，我認(rèn)為簡(jiǎn)歷制作，特別是應(yīng)屆生的簡(jiǎn)歷制作核心是“簡(jiǎn)”。 我們很多同學(xué)，認(rèn)為自己的簡(jiǎn)歷寫(xiě)的越多越好，越能顯示自己的優(yōu)勢(shì)，其實(shí)這個(gè)很幼稚。因?yàn)镠R一天要看太多簡(jiǎn)歷了，很多時(shí)候都是一帶而過(guò)，寫(xiě)的越多，記住的越少。 因此，寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候，切忌長(zhǎng)篇大論(高管的簡(jiǎn)歷倒是可以長(zhǎng)篇大論，這是另外一個(gè)話(huà)題，HR閱讀高端簡(jiǎn)歷和低端簡(jiǎn)歷的心態(tài)是不一樣的)。盡量用要點(diǎn)式的羅列，把自己的幾項(xiàng)...

愛(ài)人、朋友不需要找最好的，只需要找到最合適自己的就可以了。就連工作也不例外，什么才被稱(chēng)為一份好工作?待遇高很悠閑壓力低的就是最好的嗎?你怎么看呢? 什么樣的工作才是好工作?對(duì)不同的人而言，答案是完全不同的，因此我們幾乎無(wú)法回答這個(gè)問(wèn)題。即使我們問(wèn)怎樣是一份合適的工作，也很難有個(gè)統(tǒng)一的答案，因?yàn)槊總€(gè)人對(duì)“合適”的定義都不一樣。 但，一份工作總是會(huì)給你傳遞一些信息，這些信息有助于幫助我們甄別它是否合適你。...

據(jù)中國(guó)酒店人才網(wǎng)www.52hotel.net多年總結(jié)與現(xiàn)社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)得出，員工招聘難似乎已成為酒店業(yè)的一個(gè)普遍現(xiàn)象。過(guò)去那種托人找關(guān)系進(jìn)酒店工作的局面已經(jīng)不復(fù)存在，許多酒店門(mén)口常年擺放著員工招聘廣告。然而，應(yīng)聘者卻認(rèn)為，酒店可供選擇的余地越來(lái)越小，盡管酒店的招聘條件一降再降，但問(wèn)津者仍是寥寥無(wú)幾。能招聘到一定數(shù)量的服務(wù)人員，滿(mǎn)足一線(xiàn)經(jīng)營(yíng)需要，已經(jīng)成為酒店人事經(jīng)理們最頭疼的事情了。 中國(guó)酒店人才網(wǎng)就目前酒店的現(xiàn)狀...

1.應(yīng)付口蜜腹劍的人，微笑著打哈哈 面對(duì)這種人，如果他是你的老板，你要裝得有些癡呆的樣子，他讓你做事情，你都唯唯諾諾滿(mǎn)口答應(yīng)。他和氣，你要比他更客氣。他笑著和你談事情，你就笑著猛點(diǎn)頭，萬(wàn)一你感覺(jué)到，他要你做的事情實(shí)在太毒了，你也不能當(dāng)面拒絕或翻臉，你只能笑著推諉，誓死不接受。 如果他是你的同事，最簡(jiǎn)單的應(yīng)付方式是裝得不認(rèn)識(shí)他。每天上班見(jiàn)面，如果他要親近你，你就要找理由馬上閃開(kāi)。能不做同一件工作，盡量...

術(shù)術(shù)是一家大型企業(yè)的高級(jí)職員，她的能力是有目共睹的，無(wú)論是工作能力，還是文字水平，均是單位一流水平的人才，這一點(diǎn)上司也是充分肯定的。平時(shí)，術(shù)術(shù)的熱情大方，率真自然，是比較受人歡迎的。但是，成也蕭何，敗也蕭何。術(shù)術(shù)的率直和不加掩飾，在職場(chǎng)中有時(shí)可是個(gè)大忌。 前不久，單位提拔了一個(gè)無(wú)論是資歷，還是能力和業(yè)績(jī)都不如她的女同事。術(shù)術(shù)很是生氣，平時(shí)上司就對(duì)這位女同事特別關(guān)照，什么提職、加薪等好機(jī)會(huì)都想著她，...

馬莉在一家很大的金融公司工作。一天老板起草了一份兩頁(yè)長(zhǎng)的計(jì)劃書(shū)。可是馬莉認(rèn)為這個(gè)計(jì)劃很有可能增加成本、或者會(huì)引起客戶(hù)和員工不滿(mǎn)，總之不切實(shí)際，而且無(wú)法實(shí)施。你覺(jué)得馬莉會(huì)怎樣處理這件事情呢? A、第二天早上，去老板的辦公室，告訴他這個(gè)計(jì)劃書(shū)不切實(shí)際，無(wú)法執(zhí)行。 B、采取迂回的方式告訴老板自己對(duì)于計(jì)劃書(shū)的看法，最終的決策還是由老板做。 C、暫時(shí)拋開(kāi)自己的想法，按照老板的計(jì)劃書(shū)執(zhí)行，等到出現(xiàn)問(wèn)題后再提出自...

你最希望在公園，看到什么樣有意思的建筑物? 1.童話(huà)式的糖果屋 2.充滿(mǎn)SPA禪風(fēng)的木屋 3.有牛有羊的牧場(chǎng) 4.人文氣息的廟宇 5.豪華的獨(dú)棟別墅 選1你有時(shí)會(huì)有逃脫現(xiàn)實(shí)的渴望，與其說(shuō)你期待在事業(yè)上有所成就，不如說(shuō)你更希望有一個(gè)人，能成全你、了解你。 選2你對(duì)物質(zhì)的享受其實(shí)并不那么留戀，物質(zhì)不過(guò)是你實(shí)現(xiàn)心靈的用具罷了!你在事業(yè)上對(duì)自己會(huì)有“做什么就要像什么”的期許。 選3你是一個(gè)能夠同時(shí)兼顧事業(yè)的理想，與家庭...