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      疲勞過度的人是在追逐死亡 為員工減壓勢在必行

        “疲勞過度的人是在追逐死亡。”這是英國科學(xué)家貝弗里奇寫下的預(yù)言。很不幸,在今天的中國成為了現(xiàn)實(shí)。有調(diào)查顯示,目前我國大城市的白領(lǐng)亞健康比例達(dá)76%,處于“過勞”狀態(tài)的接近六成。與此直接相關(guān)的是“過勞死”這一現(xiàn)象。據(jù)報道,我國每年發(fā)生心源性猝死的人數(shù)多達(dá)55萬,每天至少有1000多人猝死,其中,中青年人的比例越來越高。1998年,北京120急救中心救治的中青年猝死者只有80多名,但到了2011年,這一數(shù)字已上升為270多...

      [轉(zhuǎn)載] · 職場人生 · 2013-05-03 10:32
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      駁斥領(lǐng)導(dǎo)力的五個神話

        除皺器和減肥課往往是些荒謬的神話,除此之外,大約沒有什么能比領(lǐng)導(dǎo)力的神話更荒謬,讓我們看看以下五個很流行的領(lǐng)導(dǎo)力神話。   神話1 、領(lǐng)導(dǎo)者是天生的,而非可塑造的   一個較突出的神話是:領(lǐng)導(dǎo)才能是個體固有的。他們認(rèn)為總有一小部分人生來就是當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的料,而絕大多數(shù)人生來就是跟隨的命。研究證據(jù)表明遺傳學(xué)的確對領(lǐng)導(dǎo)力的形成有一些影響。研究表明,領(lǐng)導(dǎo)才能中大約30%能夠用遺傳因素解釋,而其余70%左右是受環(huán)境...

      [轉(zhuǎn)載] · 職場人生 · 2013-05-02 09:33
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      身在職場必懂職場“黑話”:夸獎“你有潛力” 其實(shí)說你現(xiàn)在沒實(shí)力

        詢問“是否戀愛” 其實(shí)說你工作心不在焉   新員工遭遇:李靖最近考上了公務(wù)員,他的領(lǐng)導(dǎo)對他也親切。最近突有一次跑到他辦公桌前問了一句,“小李,你最近是不是戀愛了?”這讓才分手不久的小李聽得是云里霧里,哭笑不得。同事們都知道他和大學(xué)里談的女朋友分手不久,一般都盡量不在他面前提起戀愛或相關(guān)的事,領(lǐng)導(dǎo)怎么會哪壺不開提哪壺。   “這難道是要給我介紹對象嗎?”小李對此百思不得其解。可是不久后,小李發(fā)現(xiàn),這...

      [轉(zhuǎn)載] · 職場人生 · 2013-05-02 09:31
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      職場“90后”,要工作,更要個性生活

        為了工作疲于奔命? “90后”說NO   近日有媒體報道稱:在一場2013屆畢業(yè)生校友企業(yè)專場春季招聘會上,盡管校方對學(xué)生的簽約率還不足三成感到非常焦急,但應(yīng)聘學(xué)生們的表現(xiàn)卻依然淡定。一些學(xué)生表示,找工作不能著急,尤其是找喜歡的工作,只能慢慢來。他們稱,家人沒有給他們?nèi)魏谓?jīng)濟(jì)上的壓力,他們有足夠的時間,去找合適且喜歡的工作。   畢業(yè)生王倩說,因?yàn)榧也辉诖蟪鞘校运M芡ㄟ^找工作留在一線城市。但太...

      [轉(zhuǎn)載] · 職場人生 · 2013-05-02 09:17
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      企業(yè)老板留住員工的原則

        建立適應(yīng)企業(yè)特點(diǎn)的工資制度。如“基本工資+計件工資”、即“死工資+活工資”的工資制度。加大“活工資”的獎勵力度,鼓勵“多勞多得”,淡季時工資有保障,旺季時工資高突破,建立“我想干、我愿干”的激勵工資制度和機(jī)制。   建立適合本企業(yè)特點(diǎn)的工資獎勵制度,保持本地區(qū)同行業(yè)較高的工資水平,是留住員工的前提。   加強(qiáng)日常和員工的溝通與交流。平時公司與員工交流不夠,就會“小洞不補(bǔ),大洞受苦”。平時不交流,沒...

      [轉(zhuǎn)載] · 職場人生 · 2013-04-30 09:54
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      斷送職業(yè)生涯的三大隱患

        狂妄、專制、完美主義   他們不切實(shí)際,找工作時,不是龍頭企業(yè)則免談,否則就自立門戶。進(jìn)入大企業(yè)工作,他們大多自告奮勇,要求負(fù)責(zé)超過自己能力的工作。結(jié)果任務(wù)未達(dá)成,仍不會停止揮棒,反而想用更高的功績來彌補(bǔ)之前的承諾,結(jié)果成了常敗將軍。   這種人也喜歡出風(fēng)頭,在穩(wěn)定的社會或企業(yè)中,他們總是很快表明立場,生怕沒有人注意他。其實(shí)是為了掩蓋內(nèi)心的虛弱。   這樣的人總要求自己處處做英雄,也嚴(yán)格要求別...

      [轉(zhuǎn)載] · 職場人生 · 2013-04-29 10:10
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      職業(yè)生涯的四階段

        第一坎:"青黃不接"階段   工作1-3年是職業(yè)生涯最"青黃不接"的階段:你既不像畢業(yè)生那么"單純",又不像有四五年資歷的那樣能"獨(dú)擋一面",正處于"一瓶不滿,半瓶晃蕩"的狀態(tài),那么這時候你如果跳槽找工作,其難度可想而知。   1、這個階段的主要疑問是:   "我是誰?""我能做什么?"迷茫的主要原因是缺乏自信和社會經(jīng)驗(yàn)。   2、職業(yè)管理顧問的忠告和建議解決方案   這段時間最好不要輕易跳槽,相反,如果這段時間你較...

      [轉(zhuǎn)載] · 職場人生 · 2013-04-29 09:56
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      隨著人口老齡化問題的加重,子女又不在老人身邊 陪老人散步聊天月薪2000元

        有需求就有市場,記者昨天走訪發(fā)現(xiàn),一些家政公司已推出類似業(yè)務(wù)。雁塔西路一家政公司的工作人員說:“我們這里有陪老人聊天、散步、閱讀、代買東西等服務(wù),一月2000元,比全職保姆便宜。”另一家政公司的人說:“陪老人全天聊天月薪1800元。之前有個雇主,因?yàn)槔先嘶加幸钟舭Y,主要針對心理治療的聊天,不過那個收費(fèi)比較高,一天100元。”   “這種專職按小時收費(fèi)的服務(wù)現(xiàn)在并沒有形成主流市場。從目前來看,專職面臨的問題...

      [轉(zhuǎn)載] · 職場人生 · 2013-04-27 09:41
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      北京高校畢業(yè)生簽約率28.24%

        據(jù)悉,今年北京用人單位的招聘工作啟動時間比往年較早,據(jù)有關(guān)部門采集到的就業(yè)崗位信息來看,這些崗位不論質(zhì)量和數(shù)量都有所下降。同時,畢業(yè)生總量壓力和結(jié)構(gòu)性矛盾依然明顯。   市政府副秘書長馬林建議加強(qiáng)對高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)和面向基層就業(yè)的指導(dǎo)服務(wù)力度,鼓勵畢業(yè)生到基層就業(yè)、到京外就業(yè)、到中小企業(yè)就業(yè),用創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè),設(shè)立高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)“一站式”服務(wù)平臺和“綠色通道”,協(xié)助他們解決在創(chuàng)業(yè)中遇到的困...

      [轉(zhuǎn)載] · 職場人生 · 2013-04-27 09:36
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      14省市上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn) 最低工資標(biāo)準(zhǔn)遭遇執(zhí)行難

        今年一季度, 共有8省市調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。而4月當(dāng)月,調(diào)整的地區(qū)就達(dá)到5個。4月1日,上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從1450元調(diào)整為1620元。山西省月最低標(biāo)準(zhǔn)分為4檔,最高檔由1125元提高到1290元。甘肅省一類地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)從980元提高到1200元。江西省一類區(qū)域最低工資標(biāo)準(zhǔn)也達(dá)到1230元。   除廣東為5月1日執(zhí)行外,其余13省市新標(biāo)準(zhǔn)均已實(shí)施。而福建、安徽、遼寧等省市也明確表示今年將適時調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。據(jù)了解,去年全年24個省份調(diào)...

      [轉(zhuǎn)載] · 職場人生 · 2013-04-27 09:24
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