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      華為漲薪:不加班的員工不是好員工?

        前段時間中興期權激勵員工的余熱剛過,華為也決定為基層員工漲薪了。據(jù)悉,此次華為漲薪幅度與工作年限和個人績效有關,8月將正式在員工收入中得到體現(xiàn)。與此同時,明年應屆生起薪也有大幅上調,華為新招畢業(yè)生薪酬將從以往的6000元起薪(稅前)上調至9000到1萬元,有望翻番。而華為為此將投入十億元資金。   華為此次為基層員工漲薪,意在對基層員工改用加大現(xiàn)金收入的比例,增強整體薪酬競爭力———事實上,此前華為在設備...

      [轉載] · 工作分析 · 2013-08-03 11:50
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      現(xiàn)代經理人具備的五種素質

        《福布斯》雜志網絡版近日刊載文章,列舉了現(xiàn)代經理人必須具備的五種素質。以下是這篇文章的全文。   工作的世界正在繼續(xù)發(fā)生變化,而作為公司領導階層的現(xiàn)代經理人的素質和特點也正在改變。與以前相比,現(xiàn)在的工作生活已經變得不一樣了;無論是從行為還是從技術方面來說,我們都正在看到巨大的變化,這種變化不只發(fā)生在個人生活中,同時還發(fā)生在我們的職業(yè)生活中。這就意味著,只是因為經理人曾經取得過成功,并不代表他們在...

      [轉載] · 工作分析 · 2013-08-03 11:49
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      管理故事:撿易拉罐想出來的生意經

        管理故事:有一個從小住在垃圾場附近的孩子,一天上學時,他在路上撿了一個易拉罐,剛好被收破爛的路過見到。于是孩子就將易拉罐賣給了收破爛的人,得到了1角錢,這是這個窮孩子有生以來做成的第一筆生意。此后,他發(fā)現(xiàn)到處都有被人丟棄的廢舊物品,他便利用課余時間干起了撿破爛賣錢的營生。無論同學們怎樣譏笑挖苦他,窮孩子都不為所動,直到他有一天考上了經貿大學。   在大學里,窮孩子同樣沒有放棄“舊業(yè)”。有一次,在...

      [轉載] · 工作分析 · 2013-08-01 15:38
      145
      淘寶生態(tài)化:讓賣家自由跳舞

        打造商業(yè)生態(tài)系統(tǒng),是阿里巴巴定下的大目標。它的所有業(yè)務,不管是現(xiàn)有業(yè)務,還是不斷涌現(xiàn)的新業(yè)務,都長于這個生態(tài)系統(tǒng),也融于這個生態(tài)系統(tǒng)。這個目標是遠大的,要實現(xiàn)絕非一日之功。但阿里顯然正在朝這個方向努力著,嘗試著。2013-2014年淘寶新規(guī)則的建立,就是一個鮮明的例子,展現(xiàn)了作為阿里巴巴生態(tài)圈的一份子,淘寶如何開始從平臺把控者向生態(tài)搭建者轉變。而這個轉變的主題就是讓賣家有“自己的舞臺,自由地舞蹈”。  ...

      [轉載] · 工作分析 · 2013-08-01 15:37
      126
      職業(yè)生涯小故事:幸運的小樹樁

        湖畔有兩棵樹,一棵粗如熊腰,一棵細若手臂。給湖底清理淤泥時,它們被鋸掉了。人馬離去,岸上就多了兩根樹樁。   冬天過去,春天來臨,湖邊的樹開始抽芽,沒多久,已是滿湖春色。   也許是災難過于深重,也許這本身就是一種滅頂之災,總之,對岸邊的熱鬧,兩根樹樁沒有一絲的回應。游人都以為它們是兩根死了的樹樁,園林處的人也都認為它們活不了。   一天,來了個花木工人,要挖掉它們重新植樹。這時一個散步的老人...

      [轉載] · 工作分析 · 2013-07-30 10:03
      138
      管理故事:一位年輕人的釣魚苦惱

        管理故事:   有位年輕人在岸邊釣魚,鄰旁坐著一位老人,也在釣魚。二人坐得很近。奇怪的是,老人家不停有魚上鉤,而年輕人一整天都卻未有收獲。他終于沉不住氣,問老人:“我們兩人的釣鉺相同,地方一樣,為何你輕易釣到魚,我卻一無所獲?”   老人從容答道:“我釣魚的時候,只知道有我,不知道有魚;我不但手不動,眼不眨,連心也似乎靜得沒有跳動,令魚也不知道我存在。所以,它們咬我的魚餌。而你心里只想著魚吃你的...

      [轉載] · 工作分析 · 2013-07-30 09:52
      176
      紅色帽子——情緒和感覺

        紅色帽子所討論的是思維中的情緒、感覺以及其它非理性方面。它為把思維中的這些情感表達出來提來提供了一條正規(guī)的和明確的途徑。如果情緒和感覺被排斥于整個思維過程之外,那么它們就會隱藏起來并以一種潛在的形式影響整個思維活動。情感、感覺、預感和直覺在思維過程中都是強烈而真實的,紅帽思路就承認這一點。白帽思路是一種不偏不倚、客觀的和不帶感情色彩的,而紅帽思路卻與之恰恰相反。不要問我為什么,我就是不喜歡這樁...

      [轉載] · 工作分析 · 2013-07-29 11:32
      136
      午休時間最值得做的7件事

        1真正休息   不要覺得只要午休時間呆在辦公室就是休息了,而從你的辦公區(qū)域站起來走動,出去呼吸呼吸新鮮空氣,快走或慢步都會對你的體力和腦力以及精神狀態(tài)產生神奇效果。   2享受午餐   午餐時間就應該用餐,而不是隨便應付,就算吃個快餐食品眼睛還離不開電腦和手機。對午餐的要求也該盡量吃些你喜歡或營養(yǎng)均衡的東西,如果你有自己鐘意的餐廳或某種喜歡的食物,一周至少去享用一次。生命不會重來。   3制定計劃...

      [轉載] · 工作分析 · 2013-07-29 11:31
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      白帽思路——事實、真理和哲學家

        真理和事實并不像大多數(shù)人想象的那樣有那么近的聯(lián)系。真理與作為哲學的詞語游戲系統(tǒng)相關。而事實與可驗證的經驗相關。不關心此類事情的實用頭腦可略過此章而直接讀下一章。   如果我們見過的每一只天鵝都是白色的,我們可以斗膽得出結論說“所有天鵝都是白色的”嗎?回答是我們可以,我們確實也是這樣做的。因為至少到目前為止它是對我們經驗的一個真實總結。在這種意義上它也是一個事實。   當我們第一次看見黑色的天鵝時...

      [轉載] · 工作分析 · 2013-07-29 11:30
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      人社局:確保困難家庭應屆生100%就業(yè)

        昨日,市人力資源和社會保障局稱,今年大連市將采取兜底安置等就業(yè)援助措施,確保像孫月靜一樣有就業(yè)愿望的困難家庭高校畢業(yè)生在畢業(yè)當年100%實現(xiàn)就業(yè)。   按市政府出臺的困難家庭高校畢業(yè)生就業(yè)援助工程實施意見規(guī)定,作為本市就業(yè)援助對象的困難家庭高校畢業(yè)生是指將戶籍、檔案遷回大連地區(qū)的大連市生源尚未就業(yè)的擇業(yè)期內(2年)高校畢業(yè)生,且符合下列條件之一:來自零就業(yè)家庭、城鎮(zhèn)低保家庭、農村貧困家庭和殘疾人家庭以...

      [轉載] · 工作分析 · 2013-07-29 11:29
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