有句古話叫，欲速而不達。也有句老話叫，眼高手低。只有沉下心，好好做事、做人，總有一天，你不僅會成為老板的紅人，更會成為世界的紅人。首先，提高自己的執行力和責任心，老板傳達的指令馬上回復;其次，帶著解決方案去找領導;最后，多和老板互動。換位思考一下，如果你是老板，希望員工是怎樣的呢?其實很清晰：踏實、能干、積極! 經常會有剛入職的新人來問，我怎么能快速得到提升呢，我怎么能成為老板的紅人呢，我怎么...
第一，求職者自身因素 調查數據顯示43.5%的求職者選擇了“自身工作經驗不足”這一選項，選擇“薪酬不盡人意，不甘心”的占39.6% ，“求職意向不明”的占34.1% 。選擇這三項的人數最多，表明了在求職過程中，最大的障礙還是工作經驗的缺乏，而就業期望高與自身定位不明也成為影響求職者就業的重要原因。 第二，就業形勢嚴峻 調查數據顯示17.4%的求職者選擇“工作機會少，招聘信息不多”，選擇“一線城市就業競爭...
近日中國就業促進會的一項報告顯示，中國網絡經濟年均增速達30%，目前，網絡經濟活動累計創造的直接和間接就業崗位超過1000萬個，僅淘寶網的網店客服數就已達到284萬人。 一方面是大學生就業渠道的收緊，另一方面是大量網絡新職業的興起。在部分大學生面臨畢業即失業的嚴峻現實時，很多年輕人將目光轉向了網絡，用創意和朝氣創造了一個個新的職業名稱。網絡新職業的現狀怎樣，面臨哪些問題，應該如何發展，也成為就業市場...
但許多人擔心自己的光芒會被別人掩蓋了，“寧為雞頭，不做鳳尾”，往往會質疑“和最好的人一起工作有什么好處?” Case 1 很多人急于想表現，急于知道自己何時能擔大任?又能學習到什么?是否能被人看到? 小帆剛到公司時覺得自己很倒霉，跟了一位全公司公認人緣最差的上司。但她漸漸發現上司之所以被傳人緣差，是因為上司的確在工作上有過人之處，惹來其他人的嫉妒和排擠。小帆一直依著“惜言如金”的職業素養，依...
第一，別單獨吃午飯。 新崗位中，幾乎任何同事都能教你東西。午飯時間正是交流的最好時機，多數人愿意與你聊聊心得感受，此時請記得洗耳恭聽。 第二，不要不懂裝懂。 發展心理學家約翰·科爾曼提醒，許多新人都試圖讓自己顯得經驗豐富、知識淵博，哪怕遇到問題，也常常不愿意開口請教。事實上，沒有人指望你能無所不知，如果想真正弄懂狀況，就要敢問問題，這樣才能很快成長起來。 第三，不要筋疲力盡。 ...
章卉瑩是今年全國高校畢業生的699萬分之一。699萬，是建國64年以來，高校畢業生人數最多的一年。 步步后退仍無結果 天不亮，章的宿舍就聽到頻繁翻身的聲音。已經5月，章卉瑩同宿舍的6人，工作“定”了的只有兩人。找不到工作的室友們，輾轉難眠。 33%就業，章卉瑩宿舍的就業比是個案，卻也是今年高校畢業生就業率真實投射。 北上廣的高校就業率和這個宿舍的數據高度吻合。 來自三個高校集中省市的畢業...
73.5%的人感覺職業不理想是因為待遇達不到理想水平 重新擇業的背后，是人們對現有職業的不滿。調查中，不滿意自己目前職業的受訪者達到42.7%，其中19.4%的人很不滿意。33.3%的人表示一般。僅24.0%的人表示滿意。 畢業于北京某大學的張曉鷗步入職場將近兩年，做過客服、網絡社區管理、設計、文案，單位從游戲公司換到網媒公司，又從公關公司換到房地產公司。對于現在的工作，他還是感覺“太湊合”。“單位給的工資不高...
陸貞過關斬將一路高升的宮廷生涯更被不少觀眾視為升職寶典，而芒果偶像劇此次也吸引了包括不少白領在內的觀眾群，“陸貞職場攻略”也成為近期網絡熱門話題。 小夸張較合理升職經驗值得借鑒 區別于于正以往古裝作品中劇情較為夸張的慣例，《陸貞傳奇》在情節設置上不合理之處相對較少，這也讓該劇受到了不少正面評價。 而陸貞從職場菜鳥到步步進階也是靠自身努力，比如努力提高業務水平，拜師學藝鉆研技巧等，較...
近年來，中國社會漸趨多元化，大學生們的就業選擇也逐漸增多。從最早的捧公家“鐵飯碗”，到民營、外資企業增多，國企改革、事業單位改制轉企，一系列變化改變了社會結構，同時也改變了人們的就業觀念和求職選擇。 時至今日，雖然有部分大學生及家長仍執著于體制內的穩定工作，但不少人已不再汲汲于一個摔不壞的“鐵飯碗”。 公務員考試仍熱 多數人盲目應考 開春以來，各地公務員考試陸續開始。和往常一樣，公務...
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