與上司交流，是表明自己的立場(chǎng)。 與上司交流的第一個(gè)好處，就是能表明自己的立場(chǎng)。如今的職場(chǎng)，勢(shì)力林立，脈絡(luò)復(fù)雜，每個(gè)上司都會(huì)借著與手下交流的當(dāng)口，觀察下屬是否和自己一條心。 上司不問的事情，一定不可以說，問的事情也要想清楚了說。 與上司交流時(shí)最佳的方法是什么?就是在大部分時(shí)間別和他斗心眼，夾緊尾巴老實(shí)做人，因?yàn)檎嬲淖兡忝\(yùn)的，永遠(yuǎn)只有那幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)。 除此之外，你都可以做上司手下聽話的小卒，讓人放心，...

從某種程度上來(lái)說，很多人之所以成功，是因?yàn)樗麄儭翱瓷先ズ芟褚粋€(gè)成功人士”。這就是所謂的“職場(chǎng)魅力”。在這里，我們給你提供了5種針對(duì)性極強(qiáng)的練習(xí)方法，從今天就開始行動(dòng)吧! ◎行動(dòng)一：擁有權(quán)威的聲音 慌慌張張而又刺耳的聲音往往會(huì)讓別人感到神經(jīng)緊張。如果能將聲音放得稍微低沉一些，速度控制得快慢適中，并且通過一些短小的停頓來(lái)引導(dǎo)聽你說話的人，便能夠很容易地贏得談話對(duì)方的好印象。 在國(guó)外，有專門的職場(chǎng)聲音教練...

雖然，我們不能說一個(gè)具有良好人品的人就一定擁有良好的人緣，但我們可以肯定的是，一個(gè)道德品質(zhì)低下，人品低劣的人絕對(duì)不會(huì)擁有好人緣。俗話說：物以類聚、人以群分。一個(gè)正常的人，誰(shuí)愿意與人品低下的人為伍呢?所以，人品好壞是決定人緣好壞的決定因素，當(dāng)然，還必須掌握一些交際藝術(shù)。 讀者郝小姐來(lái)信：我是在一家醫(yī)藥公司從事銷售工作，最近在工作和人事方面遇到了一些不愉快，我自己是個(gè)性格比較急躁的人，平時(shí)在和同事講話時(shí)...

1、真話 講真話最難，因?yàn)橹v真話屬于高危風(fēng)險(xiǎn)行為。一個(gè)人說自己只講真話，他一定是騙子，一個(gè)人從來(lái)不講真話，他一定是神仙。 做人一定要學(xué)會(huì)講真話，一個(gè)人從來(lái)不講真話只講假話是做不成騙子的，好騙子一定是講九句真話然后用一假話騙倒你。 真話要看時(shí)間地點(diǎn)對(duì)象，不分場(chǎng)合講真話也許是犯了領(lǐng)導(dǎo)的上，也許是寒了下屬的心。 當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你單獨(dú)指點(diǎn)，培養(yǎng)之心溢于言表時(shí)，你找機(jī)會(huì)表態(tài)講點(diǎn)真話表忠心?當(dāng)大家都明哲保身的時(shí)候，是...

嚴(yán)師 練就精湛技藝 在職場(chǎng)中，能有個(gè)好的職場(chǎng)導(dǎo)師作為自己的明燈，是非常幸運(yùn)的事，熙雯就是這樣的“幸運(yùn)兒”。從中醫(yī)學(xué)院畢業(yè)僅三年的她，如今已成為一名骨科醫(yī)生，目前就職于北京一家涉外醫(yī)院。“我能在針灸方面迅速成長(zhǎng)，與我職場(chǎng)導(dǎo)師的教導(dǎo)是分不開的。” 熙雯說，她在學(xué)校的成績(jī)是最好的，因此才會(huì)被分到這個(gè)醫(yī)院實(shí)習(xí)，可是她遇到的這位導(dǎo)師，除了醫(yī)術(shù)外，“嚴(yán)厲”也是出了名的，這讓剛剛步入職場(chǎng)的她不免有些犯怵。“我剛到...

但是，畢竟要和這些人融洽相處、溝通合作，才能更好地完成自己的工作，也能快樂地度過工作時(shí)光。那么，如何怎樣做才能成為辦公室里的溝通高手呢? 一、有效溝通的先決條件是和諧氣氛。 你見過吵架能吵出一個(gè)好的結(jié)果么?人在情緒當(dāng)中，意氣用事，完全非理性的狀態(tài)下，是沒有辦法解決問題的。在陌生的環(huán)境中與人溝通時(shí)，人的保護(hù)機(jī)制自然而然會(huì)啟動(dòng)，心沒有打開，大家說話小心翼翼，人的思維也在這樣的拘謹(jǐn)?shù)姆諊谢钴S不起來(lái)。怎么...

得知A經(jīng)理要離職的消息后，我和他有了一個(gè)簡(jiǎn)短的談話。先把他的情況簡(jiǎn)單介紹一下：他是山東人，37歲，本科學(xué)歷，曾任國(guó)內(nèi)某著名品牌省級(jí)經(jīng)理，于去年底加入公司，任XX區(qū)域經(jīng)理。在去年底引進(jìn)的幾個(gè)銷售管理人才中，他是堅(jiān)持最長(zhǎng)的一個(gè)。他能融入公司，能和同事打成一片，人近中年，沉得住，難得。他的離職觸動(dòng)了我下面幾點(diǎn)想法。 1、他的離職不是偶然的，甚至是必然的。 A.從公司的角度來(lái)看，沒有解決決策層面的問題與分歧或...

1。忍耐的實(shí)質(zhì)就是，你要賺便宜你就賺，你想不要臉你就不要臉，隨便。我能施舍給你的，我給;我給不了的，你找別人要去。至于別人給不給，那是你們的事了。 2.對(duì)付虛偽的人，不是罵她，不是拆穿她，而是讓她繼續(xù)悲哀地虛偽著，然后裝作什么也不知道。那么慢慢地，很多人會(huì)主動(dòng)跑來(lái)告訴你她有多虛偽。 3.對(duì)付自私的人，不是恨她，不是不理她，而是漸漸遠(yuǎn)離她，從心底遠(yuǎn)離她，然后裝作什么都不知道。如果她去找別人，那么你會(huì)發(fā)現(xiàn)，...

好漢不吃眼前虧、主動(dòng)言和是運(yùn)用智慧尋找沖突的最佳解決方案，主動(dòng)言和更需要團(tuán)隊(duì)精神，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神可以使合作得以延續(xù)。在處理沖突的問題時(shí)要運(yùn)用自己的智慧和團(tuán)隊(duì)精神與上司及同事盡量合作，讓他們發(fā)現(xiàn)您是個(gè)理想的合作伙伴，更給自己創(chuàng)造一個(gè)良好的工作空間! 1加1不一定等于2，職場(chǎng)上的確有不辨是非的時(shí)候，作為職員，工作中受點(diǎn)委屈是很正常的事。此時(shí)，與其在那兒怨天尤人，不如學(xué)會(huì)化委屈為動(dòng)力，因?yàn)檫€有比委屈更為重要的...

其實(shí)一直想利用年終自我總結(jié)的時(shí)間，好好的寫篇關(guān)于自己前領(lǐng)導(dǎo)的文字。可是由于自己的惰性，一直拖著沒有寫。2011年對(duì)于我來(lái)說是改變、變得、成長(zhǎng)迅速的一年。 在今年2月份寫了一篇“批斗自己的領(lǐng)導(dǎo)”的文字，如今“被批斗”的領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)不在現(xiàn)在的公司了。而且自從離開后就沒有再聯(lián)系了，因?yàn)槲抑浪男愿瘛⑺男宰樱伊粝聛?lái)讓她有些失望甚至生氣。但我在清楚這些的同時(shí)，我更該謝謝她。 人們總是能記住極致的東西或信息，比如...