怯生生的走進辦公室，四周是陌生的面孔、漠然疑問的眼神，職場新人的90天實習期開始了。90天里學什么?干什么?交什么作業(yè)?得到什么?是需要好好規(guī)劃一下的。 首先要解決目標定位問題。根據(jù)職場目標的生存、積累、發(fā)展實現(xiàn)三個職業(yè)階段的劃分，90天的目標就是生存，更高的目標預(yù)期是危險的。有人想要一鳴驚人、有人想要被刮目相看、還有人急于一顯身手。但任何與新人身份不符的愿望、舉動卻都是愚蠢的。 其次就是解決心態(tài)問題(職業(yè)成...

家住飛云的吳小姐大學畢業(yè)參加工作近3年，每年都會跳一次槽，今年也不例外。最近正“閑置”在家的她，每天都上人才網(wǎng)，物色新工作。 一年到頭，加班、應(yīng)酬，身心被壓抑得喘不過氣來的職場人，大有人在。“大不了就辭職”，一些瀟灑的“80后”選擇在過年前辭職，似乎也印證了網(wǎng)絡(luò)上流傳的說法，“80后能在一家公司做5年就是奇跡”了。近日，記者針對“年前辭職”這個問題，在50位“80后”大學生中展開調(diào)查，其中12人向公司提交了辭...

自從1926年世界上第一家獵頭公司迪克·迪蘭在美國誕生以來，獵頭業(yè)迅猛發(fā)展。據(jù)不完全統(tǒng)計，全世界70%以上的高級人才流動有獵頭參與，90%以上的大企業(yè)利用獵頭選取人才。最近幾年，上海公眾開始接觸獵頭業(yè)，興趣漸生。獵頭是做什么的?做獵頭工作難不難?獵頭公司能給我找到一份好工作嗎?這些都是大家關(guān)注的，本期專題筆者就將向大家介紹獵頭。 獵頭公司的內(nèi)涵 一般情況下人才中介公司可根據(jù)其服務(wù)層次，將人才中介公司分成三類： ...

1.適時離開 記住“過勞死”這個詞已經(jīng)成為上班族可以選擇的一種死亡方式，不要讓它成為你的墓志銘。如果你因為按時下班而感到內(nèi)疚的話，可以通過下班后作一些有意義的事情，來撫平這種情緒，比如去看望父母，做志愿者，或者照看小動物。 2.睡前放松你的神經(jīng) 在你入睡1小時前關(guān)掉電視。看電視會刺激你的大腦，讓它處于難以入眠的狀態(tài)。整晚睡不好的精神狀態(tài)，相當于血液里酒精含量達到醉酒駕車的程度。 3.電話放在一起打 早上的...

去年，有一個單子我們跟得很辛苦，過五關(guān)斬五將的，時間上也拖得比較長，最后終于得到這個單子!!我們幾乎是欣喜若狂的，為此先生還親自跟了一次深圳，在那工廠里，先生得到了最好的招待，設(shè)計師為產(chǎn)品重新定型，成品出了一個又一個，直到先生完全滿意為止，于是先生交付了定金，帶著滿意的微笑打道為府!! 二十多天后，廠家打電話告知我們，說貨已經(jīng)全部完工，只等我們付了余額就發(fā)貨了，于是我們馬上安排好了余額，當天就打入了廠...

有一句很時髦的話是這樣說的：“在一個沒有英雄的時代，我只想做一個人。”對于摩托車行業(yè)里苦苦支撐著的企業(yè)來說，今天的現(xiàn)狀也許并不是它們所想象到的，或者說，它們所想象的結(jié)果不會有現(xiàn)實來得快。然而，在一個高度競爭的市場，即使要想做一家活著的企業(yè)，或者要想做一個自我而獨立的企業(yè)，又是一件多么不容易的事情! 對行業(yè)和市場的了解，似乎并沒有強化對市場的掌控力度，相反的是，過于熟悉已經(jīng)使企業(yè)失去了新鮮感和敏銳，遲...

領(lǐng)導(dǎo)是處理人的工作，人與人之間最難處理的就是溝通，尤其是主管有他既定的職責與角色。 主管要扮演什么角色?要如何發(fā)揮他的職責?簡單地說，主管對下屬要激勵、指導(dǎo)、培育，要提供咨詢與輔導(dǎo);同時，主管相對于自己的主管又是一個下屬的角色，要追隨與輔佐自己的主管。要成功的扮演工作上的職務(wù)角色，主管就要很清楚地了解這些內(nèi)涵，這就是所謂的“人際領(lǐng)導(dǎo)”。 那么，主管的工作是什么呢?就是一種釋放人潛能的工作。具體的說，主...

上網(wǎng)溜達，無意間閱讀了一些大學生初涉職場的困惑和憂郁，不禁浮想我的當年。一個人從校園走向社會，真正開始工作，這是人生一個最重要的也最困頓的轉(zhuǎn)折點。校園或者說家庭環(huán)境與社會環(huán)境是完全不同的。在校園和家庭里，人們接觸到的是與自己年齡相仿，同樣不夠成熟，涉世未深的同學，寵愛著自己看不到自己身上實質(zhì)缺點的家長，和無暇全面顧及所有學生的老師;可是在社會和職場上卻完全不同，社會和職場上接觸的是有著利益沖突和久經(jīng)...

在如戰(zhàn)場的求職市場中，強手如林，充滿激烈競爭，要從中找到自己的一席之地，開發(fā)自己的潛能，實現(xiàn)自己的人生價值，是每一個職場新人不可避免的現(xiàn)實問題。在這個過程中，許多新人往往不能適應(yīng)形式的發(fā)展：觀念沖突、心靈困惑、選擇矛盾等等，要想順利獲得就業(yè)機會，不僅需要具備良好的知識、素質(zhì)、能力，還需要積極的求職心態(tài)和充滿自信的微笑。 曉鵑，畢業(yè)于一家有名的師范學院中文系，走上工作崗位整整已經(jīng)兩年了。在看到出沒在...

一定要記下點什么，不然對不起一些人，一些事，一些景。于是翻一頁日歷，寫下一段文字，終于明白了什么叫歲月如梭。 1月零七年是我走過的二十多年中最悲慘的一年，具體原因我自己知道就好，榮幸，我挺過了，不再害怕類似的年份和事件了，現(xiàn)在倒有些感謝這個動亂和恐怖的年份，讓我變的更加堅強和釋然。討厭鋼筋混泥土的房子，討厭川流不息的人群，討厭吵雜的音樂刺眼光線，討厭跟陌生的人交流，于是我拖著受傷的軀殼故作輕松的回到...