◆核心提示 　　就業(yè)無“錢途”、出國沒“前途”、考研無“坦途”,文科大學生被貼上了“弱勢群體”的標簽。記者采訪發(fā)現(xiàn),專業(yè)性不夠、替代性強,是文科生就業(yè)的“硬傷”。在這背后,既有部分高校盲目增設文科專業(yè)的畸形擴招模式“作祟”,也有以就業(yè)為導向的教育功利化理念在“搗亂”。 　　文科生就業(yè)率偏低 　　“一個文科傻妞就此誕生。天作孽,猶可恕;自作孽,不可活?！辈痪们暗母哒袝r節(jié),實名認證為哈爾濱工業(yè)大學教授、科普...

　　眼下正進入“金九銀十”的招聘、求職旺季，許多求職者開始了觀望，伺機跳槽。有的職場白領在沒有清晰的職業(yè)目標前便選擇了跳槽，這樣對今后的職業(yè)發(fā)展并非益事。職場專家提醒，職場人應當有清晰的職業(yè)規(guī)劃，這樣才能在豐收的季節(jié)里更充分的綻放個人的求職魅力，“跳”得更好。 　　職業(yè)發(fā)展規(guī)劃是每個職場人奔赴職場前必備的作戰(zhàn)計劃，因存在個體差異，所以職業(yè)發(fā)展規(guī)劃也應極具個人特色，在彰顯個性的時代，求職者們應摒棄跟...

　　——做別人不愿意做的事，競爭者少，事半功倍，容易成功。 　　每個人的智商都是差不多的，大家都想做的事，一定會競爭激烈，相對你自己來講機會就很少了。因別人都不愿意做，所以競爭者較少，你的機會就會更多，容易取得事半功倍的效果。 　　——做別人不愿意做的事，無人注目，專注工作，容易成功。 　　做大家都想做、關注的事，你既要研發(fā)作事，又要防別人“盜竊”，還要應付各種關注，無時間工作。做別人不愿意做的事...

　　人保部發(fā)言人：就業(yè)難主要是大學生就業(yè)難 　　人力資源和社會保障部最新統(tǒng)計顯示，2012年全國普通高校畢業(yè)生680萬人，創(chuàng)歷史新高。該數(shù)字是本世紀初的6倍多。 　　人保部發(fā)言人尹成基說，2012年中國勞動力市場結構性矛盾更加突出，招工難和就業(yè)難并存。不僅技術工人短缺，普通工人也短缺。就業(yè)難主要是大學生就業(yè)難。 　　中國青年報社會調查中心對全國1044家用人單位調查發(fā)現(xiàn)，“缺少實習經驗”以51.7%的比例排在用人單位拒...

　　“學好數(shù)理化，走遍天下都不怕”，這句流傳多年的“箴言”一直給人們一種誤解：理科生比文科生更好搵工。如今，隨著新一屆大學畢業(yè)生進入職場，文科生搵工難、工資低的問題再次被拋出。《2012年中國大學生就業(yè)報告》顯示，2011屆本科畢業(yè)生文科類專業(yè)普遍在就業(yè)率中墊后，收入也墊底。而佛山多名職場專家均表示，文科生在佛山并不難搵工，但隨著文科生逐年增加，未來的就業(yè)難度將增大。 　　佛山：文科生不難搵工 　　“文科...

　　以《中國統(tǒng)計年鑒》的數(shù)據為準，在1980年到1989年之間出生的人約為2.04億，這就意味著我國約有2億人口已經涌入或者正在涌入社會這個大家庭，成為新一輪的職場主力軍。當80后這一群體逐漸進入職場舞臺時，當?shù)谝慌?0后已經走在奔三的路上時，“三十而立”的80后再次成為社會關注的焦點。 　　多年前的80后用壯志豪情跨入職場大門，多年后的今天，80后與當初定下理想的職業(yè)發(fā)展目標相融合的寥寥無幾。對于大多數(shù)80后而言，不可否...

　　當今企業(yè)最大的挑戰(zhàn)之一是發(fā)現(xiàn)員工的價值觀。員工希望企業(yè)通過提供培訓來幫助自己更好的工作，他們也想要學習那些能在自己晉升和跳槽中起到積極作用的有價值的技能。在過去的幾年里，一系列因素促使企業(yè)改組自身，這些因素包括： 　　● 經濟環(huán)境的變化 　　● 科技的變化 　　● 競爭者增加 　　● 工人數(shù)量過剩 　　● 勞動力成本增加 　　● 人口老化 　　為了應對這些因素，企業(yè)只好經常性的重組、裁員或者進行人員...

　　在確定HR部門未來定位之前，首先，我們必須了解不景氣環(huán)境下的市場趨勢，和企業(yè)現(xiàn)在迫切需要HR部門支持的有哪些方面的議題。經濟不景氣的市場環(huán)境加上全球人才趨勢現(xiàn)況，可預見下列問題將逐漸發(fā)生在服務的企業(yè)中，直接影響HR部門未來的內部定位。 　　「經濟不景氣因素」 　　● 緊縮的培訓和差旅預算。 　　● 精簡人力需求(裁員)、降低人力成本(減薪)。 　　● 企業(yè)人力減少，但仍需完成組織目標，個別人員的工作效...

　　畢業(yè)季已經遠去，許多職場新人已經進入試用期，有的人已經幸運的度過，成為企業(yè)里一名正式的員工，有的人則充當起了超期廉價勞動力，還有的在貼錢過日子...... 　　試用期延續(xù)了八個月 　　今年元旦開始，23歲的應屆生劉銘(化名)順利地應聘進一家文化傳播公司。因為處在試用期，薪水只有正式員工的三分之一，每個月1200元的工資，更多只是在“意思意思”。 　　當然，相比還在四處奔波找工作的同學，劉銘覺得自己還算幸運，...

　　打造自己理想的職業(yè)生涯，規(guī)劃自己理想的職業(yè)前景，多少人為之苦苦追問一生相求。有人身在桃林，肩落桃花，好運連連。有人卻身陷誤區(qū)，霧里看花，一片茫然?？磥?，要想找到屬于自己的理想職業(yè)方向，需要同時具備幾個相關的必備要素。 　　您在為自己做職業(yè)規(guī)劃時，是否考慮了以下幾個相關因素?您具備怎樣的實力，您有怎樣的素質，您的自身潛力在哪里等等。 　　心理因素理想職業(yè)之基礎 　　性格決定命運，腦袋決定口袋。這一...