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      職場新人規劃90天

      怯生生的走進辦公室,四周是陌生的面孔、漠然疑問的眼神,職場新人的90天實習期開始了。90天里學什么?干什么?交什么作業?得到什么?是需要好好規劃一下的。 首先要解決目標定位問題。根據職場目標的生存、積累、發展實現三個職業階段的劃分,90天的目標就是生存,更高的目標預期是危險的。有人想要一鳴驚人、有人想要被刮目相看、還有人急于一顯身手。但任何與新人身份不符的愿望、舉動卻都是愚蠢的。 其次就是解決心態問題(職業成...

      [轉載] · 績效管理 · 2012-06-16 09:50
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      80后愛辭職 提醒規劃好自己的人生

      家住飛云的吳小姐大學畢業參加工作近3年,每年都會跳一次槽,今年也不例外。最近正“閑置”在家的她,每天都上人才網,物色新工作。 一年到頭,加班、應酬,身心被壓抑得喘不過氣來的職場人,大有人在。“大不了就辭職”,一些瀟灑的“80后”選擇在過年前辭職,似乎也印證了網絡上流傳的說法,“80后能在一家公司做5年就是奇跡”了。近日,記者針對“年前辭職”這個問題,在50位“80后”大學生中展開調查,其中12人向公司提交了辭...

      [轉載] · 績效管理 · 2012-06-16 09:49
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      職場人士需要理性面對獵頭

      自從1926年世界上第一家獵頭公司迪克·迪蘭在美國誕生以來,獵頭業迅猛發展。據不完全統計,全世界70%以上的高級人才流動有獵頭參與,90%以上的大企業利用獵頭選取人才。最近幾年,上海公眾開始接觸獵頭業,興趣漸生。獵頭是做什么的?做獵頭工作難不難?獵頭公司能給我找到一份好工作嗎?這些都是大家關注的,本期專題筆者就將向大家介紹獵頭。 獵頭公司的內涵 一般情況下人才中介公司可根據其服務層次,將人才中介公司分成三類: ...

      [轉載] · 績效管理 · 2012-06-12 09:31
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      學會10招 遠離職場過勞死?

      1.適時離開 記住“過勞死”這個詞已經成為上班族可以選擇的一種死亡方式,不要讓它成為你的墓志銘。如果你因為按時下班而感到內疚的話,可以通過下班后作一些有意義的事情,來撫平這種情緒,比如去看望父母,做志愿者,或者照看小動物。 2.睡前放松你的神經 在你入睡1小時前關掉電視。看電視會刺激你的大腦,讓它處于難以入眠的狀態。整晚睡不好的精神狀態,相當于血液里酒精含量達到醉酒駕車的程度。 3.電話放在一起打 早上的...

      [轉載] · 績效管理 · 2012-06-11 09:49
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      原創:不誠信的客戶,炒你沒商量

      去年,有一個單子我們跟得很辛苦,過五關斬五將的,時間上也拖得比較長,最后終于得到這個單子!!我們幾乎是欣喜若狂的,為此先生還親自跟了一次深圳,在那工廠里,先生得到了最好的招待,設計師為產品重新定型,成品出了一個又一個,直到先生完全滿意為止,于是先生交付了定金,帶著滿意的微笑打道為府!! 二十多天后,廠家打電話告知我們,說貨已經全部完工,只等我們付了余額就發貨了,于是我們馬上安排好了余額,當天就打入了廠...

      [轉載] · 績效管理 · 2012-06-09 09:50
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      后顧客時代的營銷趨勢

      有一句很時髦的話是這樣說的:“在一個沒有英雄的時代,我只想做一個人。”對于摩托車行業里苦苦支撐著的企業來說,今天的現狀也許并不是它們所想象到的,或者說,它們所想象的結果不會有現實來得快。然而,在一個高度競爭的市場,即使要想做一家活著的企業,或者要想做一個自我而獨立的企業,又是一件多么不容易的事情! 對行業和市場的了解,似乎并沒有強化對市場的掌控力度,相反的是,過于熟悉已經使企業失去了新鮮感和敏銳,遲...

      [轉載] · 績效管理 · 2012-06-09 09:37
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      主管要掌握的人際領導關鍵詞

      領導是處理人的工作,人與人之間最難處理的就是溝通,尤其是主管有他既定的職責與角色。 主管要扮演什么角色?要如何發揮他的職責?簡單地說,主管對下屬要激勵、指導、培育,要提供咨詢與輔導;同時,主管相對于自己的主管又是一個下屬的角色,要追隨與輔佐自己的主管。要成功的扮演工作上的職務角色,主管就要很清楚地了解這些內涵,這就是所謂的“人際領導”。 那么,主管的工作是什么呢?就是一種釋放人潛能的工作。具體的說,主...

      [轉載] · 績效管理 · 2012-06-08 09:09
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      不要忽悠:初涉職場幾點忠告!

      上網溜達,無意間閱讀了一些大學生初涉職場的困惑和憂郁,不禁浮想我的當年。一個人從校園走向社會,真正開始工作,這是人生一個最重要的也最困頓的轉折點。校園或者說家庭環境與社會環境是完全不同的。在校園和家庭里,人們接觸到的是與自己年齡相仿,同樣不夠成熟,涉世未深的同學,寵愛著自己看不到自己身上實質缺點的家長,和無暇全面顧及所有學生的老師;可是在社會和職場上卻完全不同,社會和職場上接觸的是有著利益沖突和久經...

      [轉載] · 績效管理 · 2012-06-07 09:37
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      職場新人:微笑之中找機會!

      在如戰場的求職市場中,強手如林,充滿激烈競爭,要從中找到自己的一席之地,開發自己的潛能,實現自己的人生價值,是每一個職場新人不可避免的現實問題。在這個過程中,許多新人往往不能適應形式的發展:觀念沖突、心靈困惑、選擇矛盾等等,要想順利獲得就業機會,不僅需要具備良好的知識、素質、能力,還需要積極的求職心態和充滿自信的微笑。 曉鵑,畢業于一家有名的師范學院中文系,走上工作崗位整整已經兩年了。在看到出沒在...

      [轉載] · 績效管理 · 2012-06-07 09:35
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      數落下我的08!

      一定要記下點什么,不然對不起一些人,一些事,一些景。于是翻一頁日歷,寫下一段文字,終于明白了什么叫歲月如梭。 1月零七年是我走過的二十多年中最悲慘的一年,具體原因我自己知道就好,榮幸,我挺過了,不再害怕類似的年份和事件了,現在倒有些感謝這個動亂和恐怖的年份,讓我變的更加堅強和釋然。討厭鋼筋混泥土的房子,討厭川流不息的人群,討厭吵雜的音樂刺眼光線,討厭跟陌生的人交流,于是我拖著受傷的軀殼故作輕松的回到...

      [轉載] · 績效管理 · 2012-06-06 09:52
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