今天，我們重發(fā)一篇過往比較受歡迎的文章《你永遠(yuǎn)賺不到，超出認(rèn)知范圍外的錢》，希望對(duì)你有所啟發(fā)。以下是這篇重發(fā)文章正文。作者 | 劉潤來源 | 劉潤（ID: runliu-pub)未來，人和人最大的差別，是認(rèn)知的差別。— 1 —認(rèn)知是什么？一堆人為一塊金子爭得頭破血流的時(shí)候，有人拿起一塊鉆石走了。搶金子的那幫人并非沒有能力搶鉆石，而是：自始至終，就根本就沒人告訴他們有比金子更值錢的東西。這就是認(rèn)知能力高低的區(qū)別。汝之砒霜...

電影《后會(huì)無期》中有這樣一句話：“從小聽了很多大道理，可依舊過不好這一生。”仔細(xì)想想，的確如此。人這一生，每個(gè)人都是獨(dú)一無二的存在。很多時(shí)候看似通用的大道理，卻不一定適合所有人；而那些看似讓人啞口無言的歪理，卻內(nèi)含著許多人生智慧。以下9句人生歪理，越早知道越早受益。1“人活著臉皮就要厚點(diǎn)，這也不好意思，那也不好意思，那你怎么好意思活著。”成長路上，我們多多少少都曾遇到過臉皮太薄，而活得憋屈和痛苦的人...

因?yàn)槭钱厴I(yè)季，后臺(tái)多了不少年輕讀者咨詢求職相關(guān)的問題。還有人給我轉(zhuǎn)了一則消息：某公司面試題竟然要求回答如廁習(xí)慣、吃飯時(shí)長、入睡時(shí)間……甚是奇葩。這些年，我沒少見一些“奇形怪狀”的面試題。比如某品牌經(jīng)理@Irene 在知乎上的分享：案例一：三個(gè)面試官一個(gè)我，彼此沉默十秒、二十秒、三十秒、一分鐘。我終于忍不住，問道：“請(qǐng)問，可以開始了嗎？”其中一個(gè)面試官說：“不好意思，反應(yīng)時(shí)間超過二十秒的，我們公司都不會(huì)錄...

前兩天刷Linkedin 的時(shí)候，看到有人發(fā)了這么一句話：“如果你覺得情商很重要，那是因?yàn)槟隳芰μ睢！痹掚m極端，但和目前國內(nèi)職場上過分強(qiáng)調(diào)“情商”一詞相比，反倒有些清流的感覺。隨著近幾年各種說話類綜藝節(jié)目的流行，“高情商”、“會(huì)說話”越來越受到人們重視。仿佛只要會(huì)說話了，就能在職場上平步青云，扶搖直上。對(duì)此，我是堅(jiān)決反對(duì)的。一味只強(qiáng)調(diào)情商，在職場上肯定走不長遠(yuǎn)，最后還容易變成“投機(jī)倒把”，“拉幫結(jié)派”，...

常聽人慨嘆：職場工作不容易！其實(shí)，當(dāng)今時(shí)代，干什么工作都不容易。 但是，如果你在職場中，能夠堅(jiān)定而持久地做到“八戒”，相信在不久的將來，迎接你的將是工作能力與事業(yè)前途的雙豐收。作者 | 曉芳來源 | 曉芳說職場（ID：XF-SZC）常聽人慨嘆：職場工作不容易！其實(shí)，當(dāng)今時(shí)代，干什么工作都不容易。 但是，如果你在職場中，能夠堅(jiān)定而持久地做到“八戒”，相信在不久的將來，迎接你的將是工作能力與事業(yè)前途的雙豐收。 ...

每位HR，都有著不一樣的故事。今天小編要向你介紹的，是國內(nèi)大型知識(shí)產(chǎn)權(quán)公司鼎宏集團(tuán)HRD管新增老師的故事，從23歲入行，27歲就成為了HRD，他把招聘工作像銷售一樣做出了令老板滿意的“業(yè)績”。“從我的名字就知道我是做招聘的，管理新增員工嘛。”每當(dāng)遇到自我介紹的環(huán)節(jié)，管新增老師總是這樣做開場白。不像很多招聘HR不愿意分享自己的工作，管老師特別愛聊招聘。也正是招聘這份工作讓管老師實(shí)現(xiàn)了職場的逆襲：23歲入行...

稻盛和夫：世界著名實(shí)業(yè)家，創(chuàng)辦京都陶瓷株式會(huì)社（現(xiàn)名京瓷Kyocera），與第二電信（原名DDI，現(xiàn)名KDDI，在日本為僅次于NTT的第二大通訊公司），并且兩家企業(yè)均進(jìn)入世界500強(qiáng)。1不隨波逐流認(rèn)真確立基于原理原則的哲學(xué)，按這種哲學(xué)辦，就能促使事業(yè)成功，給人生帶來碩果。但這過程絕非輕松愉快。依哲學(xué)行事需要律己，需要約束和規(guī)范自己的行為，這中間伴隨著許多痛苦，有時(shí)會(huì)給自己帶來損失，要經(jīng)歷一段苦難的路程。面前...

隨著我國社保制度的愈發(fā)成熟，其覆蓋程度也越來越廣，社保問題已然成為打工人最為關(guān)心的話題之一，而養(yǎng)老金等相關(guān)費(fèi)用的繳納和領(lǐng)取更是熱點(diǎn)問題。近期，很多人都在調(diào)侃：如果活不到退休年紀(jì)，那社保不就白交了嗎？可以負(fù)責(zé)人的告訴大家：不會(huì)白交！1個(gè)人賬戶的錢可以取出社保，即我們常說的五險(xiǎn)一金，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金。如若社保繳納人突然去世，其社保個(gè)人賬戶的錢一般都可以取...

最近一兩年，“精神內(nèi)耗”這個(gè)詞特別火，網(wǎng)上有關(guān)的文章、報(bào)道也是鋪天蓋地。一提到“如何解決內(nèi)耗”，大多數(shù)的說法都是：“行動(dòng)起來就好了”“行動(dòng)力，是解決自我內(nèi)耗的關(guān)鍵”。道理沒錯(cuò)，可實(shí)踐起來就會(huì)發(fā)現(xiàn)，想要真正行動(dòng)起來有多難，尤其對(duì)于常識(shí)君這種“精神內(nèi)耗”重度患者來說，就是遲遲不敢邁開第一步，得反復(fù)和自己做思想斗爭。怎樣才能讓擺脫內(nèi)耗看起來不那么難？常識(shí)君今天給大家分享一篇文章，作者是全球知名的個(gè)人成長...

2022年已賽程過半，下半年各行各業(yè)的降本攻堅(jiān)戰(zhàn)已吹響號(hào)角，注定又是一場血雨腥風(fēng)。很多企業(yè)同時(shí)瞄上了海外市場。但隨著越來越多的國內(nèi)玩家發(fā)力出口，龐大的海外市場也正在被擠壓。大家都想出貨，其實(shí)比的就是誰“放血”更厲害。下半年，不僅僅是出貨難，而且還是利潤難。在整個(gè)行業(yè)爭先出貨“踩踏”下，我們憑什么出貨更多？因此下半年，成本變成了為數(shù)不多的關(guān)鍵武器。我們的成本能不能更低？哪怕只低一個(gè)百分點(diǎn)，我們都具備更強(qiáng)...