智能手機(jī)、平板電腦、筆記本電腦……有了移動終端之后，人們每天的工作時間不知從何時起開始遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過“8小時”，離開辦公室，卻依然是“遠(yuǎn)程在線工人”。 　　因為移動終端，你的業(yè)余生活被工作“入侵”了嗎?本報近日聯(lián)合大湘網(wǎng)發(fā)起的網(wǎng)絡(luò)調(diào)查中，77.42%的人認(rèn)為使用移動設(shè)備處理工作實際上延長了工作時長。 　　為何要選擇移動電子產(chǎn)品來處理工作?徐州招聘網(wǎng)絡(luò)調(diào)查中有54.84%的人稱是“工作要求，必須隨時保持在線待命”，4...

　　1、隨聲附和墻頭草 　　在一次會議上，老板把公司遇到的問題說出來，想聽聽大家的意見。大家發(fā)表了一些見解，老板并不滿意。這時，他說出了自己的辦法。還沒等老板說完，主管劉茜迅速站起來附和道：“這個辦法是最好的。”沒想到老板反而很不高興。他說：“你還沒聽我說完就急著發(fā)言?這個辦法我已多次證明是行不通的。”劉茜立馬面紅耳赤。 　　提示：對自己解決不了的問題，老板會希望集合員工的智慧去解決。如果員工沒一點...

　　列清單。你可曾在一天結(jié)束的時候問過自己：“我這一天都干嘛呢?” 如果沒有，你可以在白天的時候，隨筆記下每次用到科技產(chǎn)品的目的、地點和持續(xù)時間。分門別類且準(zhǔn)確的記下比如：你花幾分鐘回郵件?你在喝下午茶之前可有看過 Twitter?各色網(wǎng)站和應(yīng)用都會成為計劃的殺手，你可以用 Toggl 這類應(yīng)用來追蹤你的時間，或是 Anti-Social 類似應(yīng)用來你常去的強(qiáng)掉社交網(wǎng)站。 　　關(guān)注你身體的感受。在不斷點擊鼠標(biāo)和敲擊鍵盤的時候...

　　完美主義易致“強(qiáng)迫” 　　一則名為“辦公室一族，你是否有強(qiáng)迫癥狀?”的網(wǎng)絡(luò)調(diào)查顯示，武漢八成職場白領(lǐng)有不同程度的強(qiáng)迫癥狀。 　　湖北省中醫(yī)院心理科湯慧明教授表示，患有強(qiáng)迫癥的患者最突出的個性就是“完美主義”，做事過分注意細(xì)節(jié)，容易產(chǎn)生強(qiáng)迫心理。 　　武漢市精神衛(wèi)生中心劉小林教授說，近年來，職場強(qiáng)迫癥的患病人數(shù)呈上升趨勢，他們承受著巨大的生活壓力，從而對自己在工作上要求過分嚴(yán)格，為自己制定一些不切...

　　清華-中旭商學(xué)院經(jīng)管院院長張永久這樣認(rèn)為： 　　一 影響企業(yè)吸引人才的外部因素分析外部因素主要有地點、當(dāng)?shù)卣吆头ㄒ?guī)、行業(yè)前景、人才市場發(fā)達(dá)程度。 地點對吸引人才的影響是顯而易見的。這些年，由于中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的極不平衡，地區(qū)間的發(fā)展水平差異非常大。人才都一窩蜂的涌向北京、上海、廣州、深圳這四個中國最發(fā)到的城市。只要辦公地點在這幾個城市，無論是多么爛的企業(yè)都有一流人才去應(yīng)聘。相反，無論企業(yè)多么優(yōu)秀，多...

　　A公司是一家以知識型員工為主的企業(yè)，主營業(yè)務(wù)為專利代理。在咨詢服務(wù)過程中，老板與人力資源部經(jīng)理都給我們提出人員流動率比較大，新老員工搭配不成比例，造成業(yè)務(wù)骨干工作量過大，長此以往，骨干員工頗有怨言。 　　針對這個問題，我們在咨詢過程中給予了特別關(guān)注，通過分析員工名冊發(fā)現(xiàn)，上一年公司流出人員34人，占當(dāng)年員工總數(shù)20%以上，其中有20位是在試用期以內(nèi)，占流出總數(shù)59%，再進(jìn)一步分析，發(fā)現(xiàn)這20位在試用期期間...

　　如果公立學(xué)校的教育體系沒有摧毀你的靈魂，那么學(xué)習(xí)是一件極好的事情。他能夠拓寬你的視野。你從中學(xué)習(xí)到的一些新知識可以用來提高你的生活。也許他會使你失去一些實際利益，但是學(xué)習(xí)卻是樂趣的源泉。 　　在如今繁忙的世界，要找出時間來學(xué)習(xí)并不是一件簡單的事情，但這不是問題的關(guān)鍵。我們需要學(xué)習(xí)的是那些值得我們學(xué)習(xí)的東西。其他的任何事情都是無謂的瑣事。盡管有些人很欣賞活到老學(xué)到老這句名言，但他們也發(fā)現(xiàn)要做到不...

　　第二人生是什么? 一份兼職的工作，一處只屬于自己的網(wǎng)絡(luò)空間，甚至一個不為人知的情感故事，總之，它就是一個和平時不一樣的你。 　　加拿大有個小伙子，花費(fèi)一年時間來嘗試50多種不同的工作，他嘗試過電視演員、媒體記者、電臺主持、餐廳員工、奶牛場工人、瑜伽教練等五花八門的職業(yè)，在每個工作崗位上停留一周，小有收獲后又奔赴下一個崗位。有人說他是胡鬧，有人說這樣很好玩。而他自己，只是希望通過這種體驗，判斷自己到...

　　1. 市場經(jīng)理 畢業(yè)一年后平均月薪3428元。 　　對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，剛進(jìn)入職場很難做到這個職位，但是經(jīng)過一段時間的磨練，能力強(qiáng)的能夠勝任的也大有人在。這個職位需要有良好的交際，組織協(xié)調(diào)的能力，無疑是一個很鍛煉人的職位。 　　2. 個人理財顧問 畢業(yè)一年后平均月薪3050元。 　　理財顧問這個職業(yè)對很多畢業(yè)生來說是很陌生的。但是隨著我國人民收入的不斷增加，老百姓就有了保衛(wèi)自己財富的需求，因此對理財顧問也漸漸...

　　趙世奇的回答： 可能是你自己的感覺吧，你剛剛進(jìn)入一個新的環(huán)境，即使有人帶你，他也要在做好本職工作的基礎(chǔ)上帶你，所以你可能有種被忽略的感覺。 　　努力去做好你該做的事情，不要高傲，放低姿態(tài)，多去主動的學(xué)習(xí)，多問，多思考，多動手幫忙。把握好實習(xí)的機(jī)會。敞開心扉和其他人談?wù)勛约旱南敕ǎ嗪腿私涣鳎嘈艣]人喜歡冷落一個新來的人。 　　時間稍稍長一點，大家看你不錯，自然會喜歡你，會下意識的就教你一些東西。...