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      白領(lǐng)們辦公室必備8種健康零食!

      你,是一名以事業(yè)為重心的靚麗OL,你,是一名關(guān)愛(ài)皮膚的美麗的時(shí)尚OL,但是,每天在家中或是在辦公室里,或許在不經(jīng)意間就破壞了小心呵護(hù)的健康,下面給大家介紹8種健康食品,白領(lǐng)們?cè)诠ぷ髦啵€可以“偷吃”一下哦. 花生 營(yíng)養(yǎng)看點(diǎn):習(xí)慣于久坐的白領(lǐng),不妨準(zhǔn)備花生、核桃、杏仁等堅(jiān)果。長(zhǎng)時(shí)間坐在辦公桌前,患心血管疾病的可能性會(huì)高出很多,而常吃核桃等堅(jiān)果類食物能使發(fā)病幾率大大降低。 食用原則:花生脂肪含量較高,應(yīng)...

      [轉(zhuǎn)載] · 職場(chǎng)人生 · 2012-06-15 11:47
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      職場(chǎng)故事:把自己放在暗處

            道爾是一家擁有千名員工的大公司的職員,在這么大的公司中,他一直為自己得不到提拔和重用而懊惱。   一天晚上,他正要到地下室去取儲(chǔ)藏室的東西,突然停電了。他去找蠟燭,沒(méi)有找到。正當(dāng)他無(wú)計(jì)可施的時(shí)候,他所觸動(dòng)的一張音樂(lè)賀卡響了起來(lái)。伴隨著悅耳的聲音,有光亮從紙片間漫溢出來(lái)。他打開賀卡,發(fā)現(xiàn)燈的光亮并不弱。他想,可不可以帶著它去地下室試一試呢?果然,在黑暗的地下室里,賀卡的光更加炫目,借助它...

      [轉(zhuǎn)載] · 職場(chǎng)人生 · 2012-06-13 15:46
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      七種常見(jiàn)的“片面”取人

           一:以“字”取人   當(dāng)下,在新新人類中早已普及了計(jì)算機(jī),要什么文件,鍵盤一敲,還可任選一種字體,又漂亮又規(guī)范,好像沒(méi)人在意你的字寫得怎么樣了。其實(shí),這只是錯(cuò)覺(jué),對(duì)新新人類來(lái)說(shuō),寫一手好字仍是很惹眼的。你有多少知識(shí),你的能力有多強(qiáng),能掛在外表讓人看的并不多,而你寫出來(lái)的字卻實(shí)實(shí)在在地向人昭示著你的人文素養(yǎng)。   二:以“行”取人   員工的從業(yè)素質(zhì)如何,勞動(dòng)態(tài)度怎樣,很容易在不經(jīng)意的行為...

      [轉(zhuǎn)載] · 職場(chǎng)人生 · 2012-06-13 15:09
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      忠誠(chéng)是一種職場(chǎng)生存方式

           在當(dāng)今這樣一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的年代,謀求個(gè)人利益,實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值是天經(jīng)地義的事。但是,遺憾的是很多人沒(méi)有意識(shí)到個(gè)性解放、自我實(shí)現(xiàn)與忠誠(chéng)和敬業(yè)并不是對(duì)立的,而是相輔相成、缺一不可的。許多年輕人以玩世不恭的態(tài)度對(duì)待工作,他們頻繁跳槽,覺(jué)得自己工作是在出賣勞動(dòng)力;他們蔑視敬業(yè)精神,嘲諷忠誠(chéng),將其視為老板盤剝、愚弄下屬的手段。   現(xiàn)代管理學(xué)普遍認(rèn)為,老板和員工是一對(duì)矛盾的統(tǒng)一體,從表面上看起來(lái),彼此之...

      [轉(zhuǎn)載] · 職場(chǎng)人生 · 2012-06-13 15:02
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      如何成功挑戰(zhàn)高薪職位?

      薪酬更多時(shí)候體現(xiàn)了一個(gè)人的能力和職位,因此,挑戰(zhàn)高薪職位成為每個(gè)人職場(chǎng)人士追求的目標(biāo),怎樣成功挑戰(zhàn)高薪職位,中華英才網(wǎng)第30期嘉賓訪談室,特別邀請(qǐng)了資深職業(yè)培訓(xùn)師、職業(yè)顧問(wèn)孫路弘先生做客嘉賓訪談室,教你獲得高薪職位的技巧。 什么樣的人才具備挑戰(zhàn)高薪職位? 獲得高薪職位有三個(gè)方面:第一,要具備一定的實(shí)力,所謂的實(shí)力包括你的知識(shí)水平、經(jīng)驗(yàn)和機(jī)能情況;第二,要有定的野心和夢(mèng)想;第三,要學(xué)會(huì)推銷自己,把自己當(dāng)做...

      [轉(zhuǎn)載] · 職場(chǎng)人生 · 2012-06-12 09:17
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      北大畢業(yè)生的求職悲喜經(jīng)歷

      孫菁,女,北京大學(xué)光華管理學(xué)院98級(jí)本科生,2002年保送本院研究生,現(xiàn)就職于摩立特咨詢公司(Monitor Group)。 劉若英在她的《我的失敗與偉大》中如此吟唱:“有時(shí)候愛(ài)情會(huì)失敗,只要是真愛(ài)都偉大……”回頭看看找工作的那段經(jīng)歷,感觸也大抵如此:細(xì)品個(gè)中滋味,或喜或悲、順境逆流,直至塵埃大致落定,手中所拿offer似乎不再那么重要,寶貴的是那份真摯爭(zhēng)取、努力到底的體會(huì),是一次次失敗之后抖擻精神重新再戰(zhàn)的體驗(yàn)。 我的...

      [轉(zhuǎn)載] · 職場(chǎng)人生 · 2012-06-12 09:01
      128
      你有沒(méi)有職場(chǎng)新流行病:專注力渙散

      上班時(shí),你是否同時(shí)開著QQ或MSN上與人交談,手機(jī)還不時(shí)傳來(lái)短信,電話鈴聲……在通信發(fā)達(dá)的e時(shí)代,不少上班族“習(xí)慣”同時(shí)做多件事。這些現(xiàn)象都會(huì)帶來(lái)一定的負(fù)面影響:工作效率嚴(yán)重降低。而今,專注力渙散已成為職場(chǎng)一大流行“病癥”。 現(xiàn)象:偷偷“溜走”的專注力 專注力,也就是我們平時(shí)常說(shuō)的注意力,它源自人們對(duì)于目標(biāo)物的高度關(guān)注。與過(guò)去相比,現(xiàn)在工作場(chǎng)所最顯著的變化莫過(guò)于用電子設(shè)備替換了紙和筆。之所以令不少職...

      [轉(zhuǎn)載] · 職場(chǎng)人生 · 2012-06-11 14:53
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      有效緩解職場(chǎng)疲勞的食譜

      疲勞是職場(chǎng)人的常見(jiàn)狀態(tài),疲勞綜合征也被稱為“第三狀態(tài)”、“灰色狀態(tài)”或“亞健康”。為了預(yù)防疲勞綜合征,不僅要注意勞逸結(jié)合,適當(dāng)參加體育鍛煉,睡眠時(shí)間要充足,減輕心理壓力,而且最重要的是在飲食上也應(yīng)多吃些堿性食物和富含維生素C、維生素B的食物,如蘋果、海帶、新鮮蔬菜等,以中和體內(nèi)酸性環(huán)境,達(dá)到消除疲勞的效果。那么在我們感到疲勞時(shí)不妨來(lái)點(diǎn)“小零食”,既能保證飲食平衡,又消除了疲勞感,何樂(lè)而不為呢? 供給...

      [轉(zhuǎn)載] · 職場(chǎng)人生 · 2012-06-11 14:45
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      職場(chǎng)人注意,12個(gè)可能要你命的小習(xí)慣

      隨著社會(huì)的發(fā)展,人們的生活節(jié)奏就有所加快,所以就有很多人都在一些小細(xì)節(jié)上追求“快速”和“省事”,但是人們?cè)诓恢挥X(jué)中可能就會(huì)給身體造成慢性傷害,所以我們從現(xiàn)在就有必要開始注意。 1、白紙用于包食品: 為了白紙的“白”,許多廠家在生產(chǎn)過(guò)程中往往使用漂白劑,而漂白劑在與食品接觸后,會(huì)引起一系列化學(xué)反應(yīng),產(chǎn)生一些有害物質(zhì),極易對(duì)食品造成污染。 2、衛(wèi)生紙擦拭餐具、水果: 國(guó)家質(zhì)檢部門抽查結(jié)果表明,許多種類...

      [轉(zhuǎn)載] · 職場(chǎng)人生 · 2012-06-11 14:42
      130
      創(chuàng)新:一個(gè)超前思維的問(wèn)題!

      如果我是蘋果公司的CEO蒂姆·庫(kù)克的話,我會(huì)把《紐約時(shí)報(bào)》記者Nick Bilton最近一篇關(guān)于創(chuàng)新的日志指定為這家科技巨頭中每個(gè)員工的必讀文章。 Bilton為紐約時(shí)報(bào)撰寫科技文章,他提出了一個(gè)簡(jiǎn)單的問(wèn)題:為什么柯達(dá)公司沒(méi)有發(fā)明Instagram?Instagram是一家圖片分享創(chuàng)業(yè)企業(yè),在上個(gè)月早些時(shí)候被Facebook以10億美元的價(jià)格收購(gòu)。畢竟這款應(yīng)用的本質(zhì)是讓你可以把自己拍攝的圖片分享給你的朋友。這聽起來(lái)似乎正是柯達(dá)公司的創(chuàng)始...

      [轉(zhuǎn)載] · 職場(chǎng)人生 · 2012-06-11 09:07
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