記得以前有位同事離職前多拉了幾個人走，以為會對公司的業(yè)務(wù)造成影響，經(jīng)我觀察的結(jié)果做了結(jié)論：完全沒有影響，缺人找人， 頂多資深員工辛苦點，對公司來說，【所有員工在職時都很重要，離職后都不重要】，沒有一個員工是非留不可的，這似乎就是職場常態(tài)， 一個相關(guān)的重要原則就是凡事講究劃算。 我覺得以這樣的現(xiàn)實觀點來看工作，那就是不做徒勞無功的事，或沒有成果的事。所以依現(xiàn)實的原則看工作，現(xiàn)代人工作的目的應(yīng)該只是為了...

我曾在一家私營企業(yè)集團辦公室人資部工作，那段經(jīng)歷讓我悟到一個秘笈，即不對老板說“不”。 那時我們集團辦公室下設(shè)人資部、總務(wù)部、宣傳部等，幾個部門都在一間大的辦公室辦公，辦公室主任也與我們在一起。這樣工作常常是分工不分家。 我到公司不久的一天中午，我吃完飯就回到辦公室，靠在辦公桌上午睡。突然打字員小楊桌上的電話響了，我見其他人還沒回來，便走過去接電話。原來是董事長打來的，他找打字員打一份材料。打字員...

　　勿庸置疑，網(wǎng)絡(luò)招聘正以“加速度”快步走入人們的視野。為了便于求職者更好地利用網(wǎng)絡(luò)求職，記者走訪了一些人才網(wǎng)站求職指導(dǎo)專家，請有關(guān)專家為網(wǎng)絡(luò)求職者支招。 　　求職簡歷要采用倒敘 　　寫簡歷一定要采用倒敘的方法，從最近的時間寫起。把與申請職位有關(guān)的工作經(jīng)歷，進行主要描述，適當時，可以采用加重的方式，凸顯重要信息。 　　寫個人簡歷的一個原則是要有重點。如果簡歷的陳述沒有工作和職位重點，或是把你描寫成...

心理效應(yīng)的存在就像一把雙刃劍，如果你懂得在面試時靈活運用這些效應(yīng)來為自己加分，那么求職的成功率就會大大增加。 近因效應(yīng)：相貌平平卻自信 案例：畢業(yè)生小林是個相貌平平的小男孩，到一個單位參加面試，進考場后，考官只輕描淡寫地問了他是哪個學(xué)校畢業(yè)的，是哪個地方的人等幾個問題后，就說面試結(jié)束了。正當他要離開考場時，主考官又叫住他，說：“你已回答了我們所提出的問題，評委覺得不怎么樣，你對此怎么看?”小林立刻回...

微軟現(xiàn)在依然很賺錢。在截至2011年6月底的財年里，微軟總營收699.43億美元，利潤231.5億美元，并且以23.4%的利潤增長率成為IT歷史上首家超過200億美元的企業(yè)。 《第一財經(jīng)周刊》封面 Who is Microsoft? 微軟有什么，微軟能做什么，以及“微軟想對它的消費者說什么”? 有37年歷史的微軟，作為一家創(chuàng)新科技公司，有點老了。 在這37年里的后10年中，它被《紐約時報》、《彭博商業(yè)周刊》或者《連線》好幾次宣布死亡，但最有...

今年，外貿(mào)、進出口公司在人才市場上的動靜很小。金陵晚報記者了解到，受國際金融大環(huán)境的影響，行業(yè)的招聘需求不如往年。但最近，外貿(mào)企業(yè)偶爾現(xiàn)身招聘會，卻受到了求職者的熱捧。 對此，人力資源專家表示，目前求職外貿(mào)公司的行情是：崗位少、競爭激烈，還沒找到工作的國際經(jīng)貿(mào)專業(yè)應(yīng)屆生可以嘗試一下“出口轉(zhuǎn)內(nèi)銷”，畢竟普通業(yè)務(wù)、營銷類工作崗位還是相當多的。 外貿(mào)工作不好找 雖然4月份的企業(yè)供崗數(shù)環(huán)比提升了2.5%，但落地...

韜?；輴傋稍児窘瞻l(fā)布《2012年亞太區(qū)薪酬預(yù)算規(guī)劃調(diào)研》顯示，在經(jīng)濟增長不確定的迷霧中，亞太地區(qū)公司將繼續(xù)幫助員工應(yīng)對持續(xù)上漲的通脹壓力。在18個參與調(diào)研的國家和地區(qū)里，較發(fā)達市場的薪酬預(yù)算增長率在3%至5%之間，而新興市場的增長率則達到6%至12%.在中國前兩年薪酬增長排名靠前的金融服務(wù)業(yè)今年受到金融市場低迷的影響，薪酬預(yù)算增長僅有7.1%。 韜?；輴?012年亞太區(qū)薪酬預(yù)算規(guī)劃調(diào)研于2012年3月至5月間、以線上調(diào)研的...

北京時間6月13消息，據(jù)國外媒體報道，微軟曾一度被斥為技術(shù)領(lǐng)域中的“死星”，人們認為它已變得落伍、官僚和無趣。但是，職業(yè)網(wǎng)站Glassdoor的一份最新調(diào)查報告顯示，垂垂老矣的微軟現(xiàn)在猶如枯木逢春，成為了大學(xué)生最想去實習(xí)的地方之一，其受歡迎程度僅次于年輕的公司谷歌。 大學(xué)生最想去實習(xí)的地方 有趣，酷，特別。一家巨大的創(chuàng)業(yè)公司。它變革了整個世界。它是Facebook?還是Twitter?或谷歌?考慮一下微軟吧：該公司曾被取笑為...

“后悔有用嗎?”我問?！皼]用，但是就是忍不住?！? “錯了，后悔有用，就是讓你覺得自己其實原本可以改變，這樣特爽。但是后悔不是沒用，而是不可能?！? 在與林琳(化名)交談半小時以后，她給我講述了她“人生最后悔”的事。林琳在某大公司校園招聘會中從500人中間直接被招走，獲得一份大家羨慕的好工作 ——銷售總監(jiān)的助理。雖然收入并不算高，但是公司著名、周圍人的素質(zhì)高端。所有的經(jīng)銷商都要通過她找到總監(jiān)，態(tài)度自然恭謹，這...

什么才是升職的資本呢?首先你一定要對自己非常自信，然后時刻都有突破及超越自我的意識，當然，當你認識到自己的缺點時也要及時改掉。做個小測驗，看看你是不是一個隨時都能抓住機遇升職的人。 1.請問你平常使用網(wǎng)絡(luò)的時候多嗎? ·蠻常的，幾乎天天待在電腦前——2 ·不常，不太使用網(wǎng)絡(luò)——3 2.請問你平常說話的速度快嗎? ·應(yīng)該偏快，要再講快點也沒關(guān)系——4 ·應(yīng)當偏慢，講快舌頭會打結(jié)——5 3.你平常到書局看看書或買...