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      新入職場怎么交朋友

      很多人都有這樣的體驗,在走進一間陌生的房間,或是與一個不熟悉的人碰面時,在心里對自己說的最多的一句話,就是:“我該怎么樣打破僵局,交到朋友?” 而獨處的時候,有時又會突然想到:“啊,那天我很唐突地說了那樣的一句話。”或者是:“哎呀,我當時怎么說了那么破壞氣氛的話。”想起來的時候,真是恨不得咬掉自己的舌頭。可是,世上沒有賣后悔藥的,我們只好悔恨地提醒自己,下次不可以再犯。可是這樣的話,又經(jīng)常弄得自己很...

      [轉載] · 戰(zhàn)略規(guī)劃 · 2012-06-07 09:30
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      失敗的人有八個習慣

      每個人都有自己的行為習慣。有些行為習慣會成為實現(xiàn)預定目標的障礙,如果不能克服,那么進行競爭就會面臨巨大的壓力。即使有吸毒、酗酒惡習的人,一旦意識到、承認、接受并改正的話,他們成功的可能性就會更大。 導致失敗的8項行為習慣,如果不加以克服,也許不能稱之為具有破壞性的,但絕對是不利于事業(yè)發(fā)展的: 1、辦事拖拉:完美主義者的典型做法,他只知道關心產(chǎn)品質量,卻忘了適時完工也同樣重要。 2、準備不足:基于“一廂...

      [轉載] · 戰(zhàn)略規(guī)劃 · 2012-06-06 09:58
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      職業(yè)是規(guī)劃出來的嗎?

      現(xiàn)在搞職業(yè)規(guī)劃的人越來越多了,職業(yè)測試的軟件也越來越多了,中國好象進入了職業(yè)規(guī)劃的時代了,職業(yè)規(guī)劃似乎要起火來了。 即將畢業(yè)的大學生,由于缺乏對社會的認知和理解,或者對自身的個性、特質、能力、專長缺乏清晰了解,借此有經(jīng)驗的職業(yè)人士來清晰或者規(guī)劃自己未來的職業(yè)方向,是有些價值和意義的。還有一些人,在職場江湖上有些時間了,也許是個主管,也許是個經(jīng)理,處于不高不低的狀態(tài),上升暫時沒有空間和機會,又不安于...

      [轉載] · 戰(zhàn)略規(guī)劃 · 2012-06-06 09:54
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      如何給領導送禮

      送禮第一目標:上級領導 一個人在職場上做得累不如做得巧,英語里有一句是do the right thing要比do the thing right更重要,這就需要下屬全面正確地理解上級的意思,因此溝通和關系顯得非常重要。最簡單的辦法就是要站在企業(yè)、站在上級的立場去思考問題,及時匯報你為公司的貢獻。當然也不要忘了向上級、老板表達最誠摯的感謝之情,感謝他們對你的支持和幫助,表達一下你的忠心。 加深感情不等于討好上司 討好和加深感情本質的...

      [轉載] · 戰(zhàn)略規(guī)劃 · 2012-06-06 09:46
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      揭秘變相裁員10種招術

      1.無薪長假,無薪調休。 2.無薪教育訓練,無償占用員工時間,如軍訓、做操、開早會等。 3.試用員工無論績效如何,全部辭退。 4.將員工調離熟悉的環(huán)境,迫使員工自己辭職。 5.進行加班管控,減少當月收入。 6.取消或減少當月收入。 7.進行學歷、經(jīng)歷、資格再查,借機解雇員工。 8.紀律考核動輒記大過、處分。 9.減少其他福利。 10.其他手段,如請假不批等。 來源:每日經(jīng)濟新聞 ...

      [轉載] · 戰(zhàn)略規(guī)劃 · 2012-06-06 09:29
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      不要忽悠:初涉職場幾點忠告

      上網(wǎng)溜達,無意間閱讀了一些大學生初涉職場的困惑和憂郁,不禁浮想我的當年。一個人從校園走向社會,真正開始工作,這是人生一個最重要的也最困頓的轉折點。校園或者說家庭環(huán)境與社會環(huán)境是完全不同的。在校園和家庭里,人們接觸到的是與自己年齡相仿,同樣不夠成熟,涉世未深的同學,寵愛著自己看不到自己身上實質缺點的家長,和無暇全面顧及所有學生的老師;可是在社會和職場上卻完全不同,社會和職場上接觸的是有著利益沖突和久經(jīng)...

      [轉載] · 戰(zhàn)略規(guī)劃 · 2012-06-05 10:16
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      如何把好80后招聘關

      如何把好80后招聘關 作者/肖偉亞 “應屆畢業(yè)生不招”、“兩年以上工作經(jīng)驗”之類的要求在招聘會上比比皆是,很多畢業(yè)生就算進了企業(yè)工作,一兩年甚至三四年內也因為企業(yè)害怕其跳槽而無法接觸到比較實質的工作,這極大地降低了80后員工對企業(yè)的好感。 按照邏輯,如果一個員工具有幾年的工作經(jīng)驗卻還跳槽到處找工作的話,說明他對原來企業(yè)的忠誠度本身就不高,這樣的員工很可能只是將企業(yè)作為一個跳板“這山望著那山高”。所以企業(yè)...

      [轉載] · 戰(zhàn)略規(guī)劃 · 2012-06-05 10:03
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      女性薪資縮水低于男性 福利卻遭削減

      都說“婦女能頂半邊天”,金融危機對職場女性的影響絲毫不亞于男性。隨著“3•8婦女節(jié)”的臨近,前程無憂對當下女性薪資福利狀況做了調查。在危機下,女性的薪資較男性相比差距是怎樣的?以往企業(yè)針對女員工的特殊福利,在金融危機下來臨后還能享受的到嗎? 女性薪資更抗跌 前程無憂近日進行了 “2009年薪酬福利變化”的調查,當被問及“2009年,你的薪資縮水了嗎?”,參與調查的2065人中,有 40%的男性的薪資在不同程度上出現(xiàn)...

      [轉載] · 戰(zhàn)略規(guī)劃 · 2012-06-05 09:36
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      還未踏進職場 新人已厭倦工作!

      感嘆求職過程太累,實習期太久 還沒有正式上班,卻已對工作產(chǎn)生了厭煩。隨著高校離校期到來,畢業(yè)生將從象牙塔走進職場,不過有些畢業(yè)生并沒有對這一新角色的到來而感到興奮。記者在采訪中發(fā)現(xiàn),有的學生由于找工作的戰(zhàn)線拉得太長,有的則由于早已經(jīng)實習了兩三年,對即將迎來的工作并不感到新鮮,有的甚至產(chǎn)生了倦怠。 “再過兩個星期就要到公司報到了,不過我不大想去。”東華大學大四學生小林用“有點煩”來形容對即將工作的感...

      [轉載] · 戰(zhàn)略規(guī)劃 · 2012-06-05 09:34
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      使商業(yè)溝通更有效的方法展示

      我相信21 世紀需要的是把“談話” 完善成“交談”。真正的交談不只是信息的傳導與接收, 而是真正的思想之間的交鋒碰撞。 ——西奧多采丁 這是一個Google、MSN就能鏟平世界的時代,這是一個即使是老友聚會也會名片漫天飛的時代。我無意模仿那句《雙城記》中的著名開場白,我想表達的是:我們身處一個貌似交流無障礙卻又充斥著功利性的社交時代。 正當我們已經(jīng)逐漸習慣戴著面具參加社交晚宴、做著自以為很有效率的商業(yè)交流時,...

      [轉載] · 戰(zhàn)略規(guī)劃 · 2012-06-04 09:56
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