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      華為漲薪:不加班的員工不是好員工?

        前段時(shí)間中興期權(quán)激勵(lì)員工的余熱剛過,華為也決定為基層員工漲薪了。據(jù)悉,此次華為漲薪幅度與工作年限和個(gè)人績效有關(guān),8月將正式在員工收入中得到體現(xiàn)。與此同時(shí),明年應(yīng)屆生起薪也有大幅上調(diào),華為新招畢業(yè)生薪酬將從以往的6000元起薪(稅前)上調(diào)至9000到1萬元,有望翻番。而華為為此將投入十億元資金。   華為此次為基層員工漲薪,意在對(duì)基層員工改用加大現(xiàn)金收入的比例,增強(qiáng)整體薪酬競(jìng)爭(zhēng)力———事實(shí)上,此前華為在設(shè)備...

      [轉(zhuǎn)載] · 工作分析 · 2013-08-03 11:50
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      現(xiàn)代經(jīng)理人具備的五種素質(zhì)

        《福布斯》雜志網(wǎng)絡(luò)版近日刊載文章,列舉了現(xiàn)代經(jīng)理人必須具備的五種素質(zhì)。以下是這篇文章的全文。   工作的世界正在繼續(xù)發(fā)生變化,而作為公司領(lǐng)導(dǎo)階層的現(xiàn)代經(jīng)理人的素質(zhì)和特點(diǎn)也正在改變。與以前相比,現(xiàn)在的工作生活已經(jīng)變得不一樣了;無論是從行為還是從技術(shù)方面來說,我們都正在看到巨大的變化,這種變化不只發(fā)生在個(gè)人生活中,同時(shí)還發(fā)生在我們的職業(yè)生活中。這就意味著,只是因?yàn)榻?jīng)理人曾經(jīng)取得過成功,并不代表他們?cè)?..

      [轉(zhuǎn)載] · 工作分析 · 2013-08-03 11:49
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      管理故事:撿易拉罐想出來的生意經(jīng)

        管理故事:有一個(gè)從小住在垃圾場(chǎng)附近的孩子,一天上學(xué)時(shí),他在路上撿了一個(gè)易拉罐,剛好被收破爛的路過見到。于是孩子就將易拉罐賣給了收破爛的人,得到了1角錢,這是這個(gè)窮孩子有生以來做成的第一筆生意。此后,他發(fā)現(xiàn)到處都有被人丟棄的廢舊物品,他便利用課余時(shí)間干起了撿破爛賣錢的營生。無論同學(xué)們?cè)鯓幼I笑挖苦他,窮孩子都不為所動(dòng),直到他有一天考上了經(jīng)貿(mào)大學(xué)。   在大學(xué)里,窮孩子同樣沒有放棄“舊業(yè)”。有一次,在...

      [轉(zhuǎn)載] · 工作分析 · 2013-08-01 15:38
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      淘寶生態(tài)化:讓賣家自由跳舞

        打造商業(yè)生態(tài)系統(tǒng),是阿里巴巴定下的大目標(biāo)。它的所有業(yè)務(wù),不管是現(xiàn)有業(yè)務(wù),還是不斷涌現(xiàn)的新業(yè)務(wù),都長于這個(gè)生態(tài)系統(tǒng),也融于這個(gè)生態(tài)系統(tǒng)。這個(gè)目標(biāo)是遠(yuǎn)大的,要實(shí)現(xiàn)絕非一日之功。但阿里顯然正在朝這個(gè)方向努力著,嘗試著。2013-2014年淘寶新規(guī)則的建立,就是一個(gè)鮮明的例子,展現(xiàn)了作為阿里巴巴生態(tài)圈的一份子,淘寶如何開始從平臺(tái)把控者向生態(tài)搭建者轉(zhuǎn)變。而這個(gè)轉(zhuǎn)變的主題就是讓賣家有“自己的舞臺(tái),自由地舞蹈”。  ...

      [轉(zhuǎn)載] · 工作分析 · 2013-08-01 15:37
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      職業(yè)生涯小故事:幸運(yùn)的小樹樁

        湖畔有兩棵樹,一棵粗如熊腰,一棵細(xì)若手臂。給湖底清理淤泥時(shí),它們被鋸掉了。人馬離去,岸上就多了兩根樹樁。   冬天過去,春天來臨,湖邊的樹開始抽芽,沒多久,已是滿湖春色。   也許是災(zāi)難過于深重,也許這本身就是一種滅頂之災(zāi),總之,對(duì)岸邊的熱鬧,兩根樹樁沒有一絲的回應(yīng)。游人都以為它們是兩根死了的樹樁,園林處的人也都認(rèn)為它們活不了。   一天,來了個(gè)花木工人,要挖掉它們重新植樹。這時(shí)一個(gè)散步的老人...

      [轉(zhuǎn)載] · 工作分析 · 2013-07-30 10:03
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      管理故事:一位年輕人的釣魚苦惱

        管理故事:   有位年輕人在岸邊釣魚,鄰旁坐著一位老人,也在釣魚。二人坐得很近。奇怪的是,老人家不停有魚上鉤,而年輕人一整天都卻未有收獲。他終于沉不住氣,問老人:“我們兩人的釣鉺相同,地方一樣,為何你輕易釣到魚,我卻一無所獲?”   老人從容答道:“我釣魚的時(shí)候,只知道有我,不知道有魚;我不但手不動(dòng),眼不眨,連心也似乎靜得沒有跳動(dòng),令魚也不知道我存在。所以,它們咬我的魚餌。而你心里只想著魚吃你的...

      [轉(zhuǎn)載] · 工作分析 · 2013-07-30 09:52
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      紅色帽子——情緒和感覺

        紅色帽子所討論的是思維中的情緒、感覺以及其它非理性方面。它為把思維中的這些情感表達(dá)出來提來提供了一條正規(guī)的和明確的途徑。如果情緒和感覺被排斥于整個(gè)思維過程之外,那么它們就會(huì)隱藏起來并以一種潛在的形式影響整個(gè)思維活動(dòng)。情感、感覺、預(yù)感和直覺在思維過程中都是強(qiáng)烈而真實(shí)的,紅帽思路就承認(rèn)這一點(diǎn)。白帽思路是一種不偏不倚、客觀的和不帶感情色彩的,而紅帽思路卻與之恰恰相反。不要問我為什么,我就是不喜歡這樁...

      [轉(zhuǎn)載] · 工作分析 · 2013-07-29 11:32
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      午休時(shí)間最值得做的7件事

        1真正休息   不要覺得只要午休時(shí)間呆在辦公室就是休息了,而從你的辦公區(qū)域站起來走動(dòng),出去呼吸呼吸新鮮空氣,快走或慢步都會(huì)對(duì)你的體力和腦力以及精神狀態(tài)產(chǎn)生神奇效果。   2享受午餐   午餐時(shí)間就應(yīng)該用餐,而不是隨便應(yīng)付,就算吃個(gè)快餐食品眼睛還離不開電腦和手機(jī)。對(duì)午餐的要求也該盡量吃些你喜歡或營養(yǎng)均衡的東西,如果你有自己鐘意的餐廳或某種喜歡的食物,一周至少去享用一次。生命不會(huì)重來。   3制定計(jì)劃...

      [轉(zhuǎn)載] · 工作分析 · 2013-07-29 11:31
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      白帽思路——事實(shí)、真理和哲學(xué)家

        真理和事實(shí)并不像大多數(shù)人想象的那樣有那么近的聯(lián)系。真理與作為哲學(xué)的詞語游戲系統(tǒng)相關(guān)。而事實(shí)與可驗(yàn)證的經(jīng)驗(yàn)相關(guān)。不關(guān)心此類事情的實(shí)用頭腦可略過此章而直接讀下一章。   如果我們見過的每一只天鵝都是白色的,我們可以斗膽得出結(jié)論說“所有天鵝都是白色的”嗎?回答是我們可以,我們確實(shí)也是這樣做的。因?yàn)橹辽俚侥壳盀橹顾菍?duì)我們經(jīng)驗(yàn)的一個(gè)真實(shí)總結(jié)。在這種意義上它也是一個(gè)事實(shí)。   當(dāng)我們第一次看見黑色的天鵝時(shí)...

      [轉(zhuǎn)載] · 工作分析 · 2013-07-29 11:30
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      人社局:確保困難家庭應(yīng)屆生100%就業(yè)

        昨日,市人力資源和社會(huì)保障局稱,今年大連市將采取兜底安置等就業(yè)援助措施,確保像孫月靜一樣有就業(yè)愿望的困難家庭高校畢業(yè)生在畢業(yè)當(dāng)年100%實(shí)現(xiàn)就業(yè)。   按市政府出臺(tái)的困難家庭高校畢業(yè)生就業(yè)援助工程實(shí)施意見規(guī)定,作為本市就業(yè)援助對(duì)象的困難家庭高校畢業(yè)生是指將戶籍、檔案遷回大連地區(qū)的大連市生源尚未就業(yè)的擇業(yè)期內(nèi)(2年)高校畢業(yè)生,且符合下列條件之一:來自零就業(yè)家庭、城鎮(zhèn)低保家庭、農(nóng)村貧困家庭和殘疾人家庭以...

      [轉(zhuǎn)載] · 工作分析 · 2013-07-29 11:29
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