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      五大類(lèi)求職者最易失敗

        一、被動(dòng)型的求職者:被動(dòng)型的求職者不會(huì)積極地讓理想變?yōu)楝F(xiàn)實(shí),他們往往“靜觀其變”,并認(rèn)為別人的成功不是出于幸運(yùn)就是剛好碰對(duì)了時(shí)間和地點(diǎn)。   二、完善主義型的求職者:完善主義者對(duì)找工作的每個(gè)細(xì)節(jié)都吹毛求疵。通常會(huì)一改再改寫(xiě)出十幾份不同版本的履歷表,并且求好心切,無(wú)休止地改下去,如此反而成為沒(méi)有履歷表的借口了。   三、犧牲者型的求職者:犧牲者型求職者通常對(duì)自己評(píng)價(jià)不高,老覺(jué)得自己精神上受到了打...

      [轉(zhuǎn)載] · 薪酬福利 · 2012-12-24 10:52
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      用幽默的語(yǔ)言鞏固客我關(guān)系

        幽默的溝通方式是人最容易接受的溝通方式之一。在使用幽默的溝通方式時(shí),人們往往處于一種放松愉快的情景中,溝通的雙方往往會(huì)降低或放下防備,以一種積極開(kāi)放的心態(tài),更加樂(lè)意傾聽(tīng)和理解。幽默是建立信任、鞏固關(guān)系的最佳策略,如果你能夠讓客戶(hù)笑,那你就能夠讓他們購(gòu)買(mǎi)你的產(chǎn)品。   會(huì)晤初次見(jiàn)面的客戶(hù),如在見(jiàn)面后便立即無(wú)的放矢地說(shuō)笑的話(huà),還真的是唐突了些,但是如果在面談不順、言窮詞拙、無(wú)法有很好溝通的情形下,...

      [轉(zhuǎn)載] · 薪酬福利 · 2012-12-24 10:50
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      “鐵公雞”盈利8倍不分紅

        一邊是增長(zhǎng)8倍的亮眼業(yè)績(jī)和大漲4倍的高管薪酬,一邊則是顆粒無(wú)收的股民。昨日方大特鋼2010年年報(bào)公布后,持股者對(duì)通過(guò)分紅獲利的期盼落空公司竟未提出2010年利潤(rùn)分配預(yù)案。與之形成鮮明對(duì)比的是,公司去年共為高管發(fā)放了高達(dá)1009萬(wàn)元的年薪,其中董事長(zhǎng)年薪相比2009年增長(zhǎng)4倍之多。武漢科技大學(xué)金融證券研究所所長(zhǎng)董登新教授認(rèn)為,隨著后期國(guó)際板的推出,“按季分紅”理念將會(huì)導(dǎo)入中國(guó),這將使A股“鐵公雞”無(wú)地自容。   凈...

      [轉(zhuǎn)載] · 薪酬福利 · 2012-12-24 10:43
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      如何做一個(gè)優(yōu)秀的管理者

        一、 管理的定義:   管理:就是在特定的環(huán)境下,管理者為了實(shí)現(xiàn)一定的目標(biāo),對(duì)其所能支配的各種資源進(jìn)行有效的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制等一系列活動(dòng)的過(guò)程。   管理的定義應(yīng)包括如下幾層含義:   1、管理是什么?管理是一系列活動(dòng)過(guò)程。   2、由誰(shuí)來(lái)管?即管理的主體是管理者。   3、管理什么?即管理的客體是各種資源,如人、財(cái)、物、信息、時(shí)間等。   4、為何而管?即管理的目的是為了實(shí)現(xiàn)一定的目標(biāo)。   5、...

      [轉(zhuǎn)載] · 薪酬福利 · 2012-12-24 10:42
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      思辨企業(yè)招聘的條件

        現(xiàn)在大家隨處都可以看到招聘廣告,不說(shuō)網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙與電視,就說(shuō)坐公交車(chē)的時(shí)候,也一樣能看到招聘廣告。如果你仔細(xì)閱讀,你會(huì)發(fā)一個(gè)很有趣的要求,那就是要有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。   不仔細(xì)思考,這個(gè)條件就是應(yīng)該的,但一琢磨,就會(huì)發(fā)現(xiàn)這個(gè)條件在很多時(shí)候都是荒唐的要求。   比如,你要招聘一個(gè)剛剛大學(xué)或者碩士畢業(yè)的人員來(lái)從事某經(jīng)理或總監(jiān)位置的工作,要求有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),這不等于在告訴應(yīng)聘者,或者不要考慮,或者就要撒...

      [轉(zhuǎn)載] · 薪酬福利 · 2012-12-24 10:38
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      員工管理 管理的藝術(shù)

        隨著全球科技與經(jīng)濟(jì)日新月異的發(fā)展,企業(yè)現(xiàn)代化程度的提高,企業(yè)現(xiàn)代管理體系的日臻完善,人才的管理、如何充分調(diào)動(dòng)企業(yè)全體職工的主觀能動(dòng)性,使企業(yè)各級(jí)管理人員和員工能最大限度的發(fā)揮自己的聰明才智,已越來(lái)越成為了企業(yè)管理的核心,是管理逐漸從科學(xué)化走向了現(xiàn)代化進(jìn)而走向了藝術(shù)化,是管理的藝術(shù)。   作為公司的負(fù)責(zé)人,我在對(duì)員工的管理方面,談一些粗淺的體會(huì):   1、要有切實(shí)可行的規(guī)章制度、科學(xué)有效的業(yè)務(wù)流程...

      [轉(zhuǎn)載] · 薪酬福利 · 2012-12-24 10:37
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      消息稱(chēng)個(gè)稅3000元額標(biāo)準(zhǔn)擬不提高

        提交二次審議的個(gè)稅修正案草案,3000元免征額標(biāo)準(zhǔn)并未提高,在稅率上有所調(diào)整,將第一級(jí)月納稅所得額1500元的稅率由5%調(diào)整至3% 。   據(jù)中國(guó)證券網(wǎng)消息,全國(guó)人大常委會(huì)法工委經(jīng)濟(jì)法室副處長(zhǎng)王翔稱(chēng),與第一稿相比,提交二次審議的個(gè)稅修正案草案,3000元免征額標(biāo)準(zhǔn)并未提高,在稅率上有所調(diào)整,將第一級(jí)月納稅所得額1500元的稅率由5%調(diào)整至3%.   4月25日,中國(guó)人大網(wǎng)公布《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法修正案(草案)》顯示,...

      [轉(zhuǎn)載] · 薪酬福利 · 2012-11-26 17:06
      140
      五金企業(yè)警惕“招工難”

        年初,東莞的電子廠、玩具廠等勞動(dòng)密集型工廠相繼開(kāi)工,卻遭遇了“一工難求”的招工寒流。同時(shí),部分工廠迫不及待地提高薪酬待遇來(lái)吸引其他工廠的務(wù)工人員,而一些暫未調(diào)整工資待遇的工廠頻頻收到工人要求調(diào)薪的申請(qǐng),甚至有些工人放棄一個(gè)月薪酬,跳槽至其他薪水較高的工廠。   富士康一周兩度加薪,推倒了加薪的“多米諾骨牌”,其他一些企業(yè)被迫跟進(jìn)。   從多家設(shè)備及終端廠商處了解到,華為員工薪酬一般比國(guó)內(nèi)廠商的...

      [轉(zhuǎn)載] · 薪酬福利 · 2012-11-26 17:05
      115
      求職者8個(gè)技巧拿到高薪工作

        如果想要提高你獲得高薪工作的機(jī)會(huì),在挑選大學(xué)所學(xué)專(zhuān)業(yè)的時(shí)候就要有一些戰(zhàn)略。   一般人都會(huì)建議獲得大學(xué)學(xué)位是最重要的,但是喬治敦大學(xué)教育和人力資源中心今天發(fā)布了一項(xiàng)最新的研究,你所選擇的大學(xué)專(zhuān)業(yè)與你未來(lái)的工資有大的影響。   人口普查局對(duì)三百萬(wàn)不同年齡的大學(xué)畢業(yè)生做了大量的研究,結(jié)論是美國(guó)最高工資的專(zhuān)業(yè)大概比最低工資的專(zhuān)業(yè)多掙300%.   獲得大學(xué)學(xué)位——任何大學(xué)的畢業(yè)證——都會(huì)讓你一生所掙的工資...

      [轉(zhuǎn)載] · 薪酬福利 · 2012-11-26 17:02
      123
      非因工致殘,可領(lǐng)病殘津貼

        7月1日,備受關(guān)注的《社會(huì)保險(xiǎn)法》正式實(shí)施。該法實(shí)施后,到底會(huì)給百姓生活帶來(lái)哪些改變?近日,本報(bào)特意邀請(qǐng)遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳相關(guān)專(zhuān)家對(duì)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的條款結(jié)合案例進(jìn)行解讀。   職工未就業(yè)的配偶可報(bào)銷(xiāo)生育醫(yī)療費(fèi)   案例:馬先生的妻子小妮懷孕了,可小妮一直沒(méi)有工作,又來(lái)參加居民醫(yī)療保險(xiǎn)和新農(nóng)保,馬先生所在單位給員工上了生育險(xiǎn),可他能報(bào)銷(xiāo)妻子生孩子的費(fèi)用嗎?   解讀:生育保險(xiǎn)與工傷保險(xiǎn)一樣,...

      [轉(zhuǎn)載] · 薪酬福利 · 2012-11-26 17:00
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