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      《蟻族》想說愛你不容易

      如果你也看過《蟻族的奮斗》,如果你也是一個剛剛畢業(yè)沒多久的學生,那么,你一定會被里面的人物所感動,同時,你也會深深的陷入沉思中,因為大家過的其實是一樣的生活,《蟻族的奮斗》從另一方面戳中了我們的軟肋。 “每只螞蟻都有眼睛鼻子,它美不美麗偏差有沒有一毫厘。”天后王菲拿著紅喇叭這樣唱著。社會中有這樣一個族群被稱為“蟻族”:他們是“80后”、“90后”大學畢業(yè)生,漂在異鄉(xiāng)打拼,在低收入生活中沉浮,有遠大的理...

      [轉載] · 職場評論 · 2012-04-19 09:12
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      自信無價

      個生長在孤兒院的男孩常常悲觀而又傷感地問院長:“像我這樣沒人要的孩子,活著究竟有什么意思呢?”院長總是笑而不答。 有一天,院長交給男孩一塊石頭,說:“明天早上,你拿這塊石頭到市場上去賣,但不是‘真賣’,記住,無論別人出多少錢,絕對不能賣。”第二天,男孩蹲在市場角落,意外地有許多人向他買那塊石頭,而且價錢越出越高。回到院里,男孩興奮地向院長報告,院長笑笑,要他明天拿到黃金市場上去叫賣。黃金市場,竟有人...

      [轉載] · 職場評論 · 2012-04-19 09:10
      120
      說話更有力

      當然,在與同事和上司的交往過程中懂得使用適當?shù)难赞o,也并非易事。專家建議,在商業(yè)談話中應該盡快切入正題,但在切入正題之后,一些人總是喜歡使用一些煩冗的托詞,例如:“我原來只是認為……”,“我們也許可以……”這就使得表達效果大打折扣。要知道,謙虛不過是粉飾之物,這樣做的結果只會是大家繼續(xù)討論——不知不覺已沒有了你的份兒。 要想改掉這些不恰當?shù)难栽~其實并不難,法則就是——讓你的講話聽上去更有力。斯圖...

      [轉載] · 職場評論 · 2012-04-18 22:54
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      失敗經(jīng)歷成為求職亮點

      某國內(nèi)著名的大企業(yè)欲招聘部門經(jīng)理一名,待遇從優(yōu)。消息傳出,競聘者如潮而至。其中不乏名牌大學畢業(yè)的高材生,更有身手不凡的跳槽英雄。然而,最后的結果出人意料,其貌不揚、畢業(yè)于一所普通高校的小個子方明被錄用了。 面對大家疑惑的眼神,公司老總說,“我發(fā)現(xiàn),在你們眾多人的自我簡介中,介紹自己的特長與成就時全都是溢美之詞,大家都把自己的優(yōu)點與好處包裝得相當完美,但沒有一個人提到自己的任何缺點。惟有方明先生,他...

      [轉載] · 職場評論 · 2012-04-18 11:20
      130
      學技能 不當“跳槽王”

      新的一年,最大的愿望就是扎扎實實學技術,找一個適合自己的崗位努力工作,再也不當‘跳槽王’。”大學畢業(yè)生董玉君新年的愿望簡單而又樸實,現(xiàn)在他正在政府職業(yè)技能培訓項目的幫助下,在省外一所培訓學校學習儀表專業(yè)的相關知識。 在大學里董玉君學的是信息與計算機科學專業(yè)。畢業(yè)后的兩年多時間里,董玉君自己都記不清究竟換了多少份工作。頻繁換工作習以為常,幾乎每隔半年他就要進入一個新的工作環(huán)境。頻繁跳槽,讓董玉君看不...

      [轉載] · 職場評論 · 2012-04-18 11:11
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      諸葛亮求職技巧

      我叫諸葛亮,山東人,因父母早亡,便帶著弟弟隨叔叔來到河南的南陽以種地為生。 雖然家道中落,但我們小時候還是受到了系統(tǒng)的教育,所以一邊種地,一邊讀書,以自學為主。我常常自比管仲、樂毅,但是作為一個農(nóng)民,出路究竟在哪里?一次偶然的機會,我結識了教授司馬徽,還有一幫子兄弟徐庶、崔州平、石廣元、孟公威,農(nóng)閑的時候我常常和他們談古今,論時勢,倒也逍遙自在。 轉眼間我24歲了,大丈夫處身立世,總得干點事業(yè)吧,難道...

      [轉載] · 職場評論 · 2012-04-17 22:24
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      人力資源部應該做什么???

      人力資源部應該做什么,似乎人人都應該清楚,個個應該明白。可是,深入企業(yè)一細查,卻發(fā)現(xiàn)問題并非如此簡單。不知道人力資源部門應該做什么、有哪些基本職能的人大有人在。也許對有些人來說是老生常談了,但我還得常談一次。因為在人力資源管理上,我也算得上一個老生了。 在我的印象中,似乎是人都知道人力資源管理“六大模塊”(當然模塊稱呼是我反對的觀點,見張國祥老師文章《管理不是堆積木,模塊思維要不得》),但互相之間如...

      [轉載] · 職場評論 · 2012-04-17 17:17
      132
      發(fā)現(xiàn)職場說謊者12種方法

      老板跟你說“這個改變是最好的方式”,但是在她說話的時候,你注意到了她那僵硬的身體姿勢和勉強的笑容。她在說實話嗎? 同事說自己很樂意幫助你的項目,但是他在回答之前似乎停頓了很長一段時間——而在說話的時候,他的目光始終停留在自己的電腦顯示器上。你能相信他說的嗎? “你可以依靠我的支持。” “這不是我的錯。” “下一個晉升的就是你。” 真的嗎? 如果別人騙我們的時候我們能知道,這豈不是很棒嗎?如果揭露謊言...

      [轉載] · 職場評論 · 2012-04-16 22:22
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      擺脫職場的“高不成低不就”

      同樣在今年的3月、4月,也是一個跳槽的好時節(jié),其中不乏一些在知名企業(yè)效力的高管,也不乏一時間找不到工作而留守在家里的人。就這樣,兩路人馬相互交錯,在職場上演一幕幕的悲歡離合。那么對于當前的就業(yè)形勢,大學生又該何去何從呢? 大學生,要工資還是要發(fā)展? 招聘會上,某民營企業(yè)的人力資源部經(jīng)理招聘文員、銷售員、總經(jīng)理助理。其中,文員工資為1000元、銷售員為1500元、總經(jīng)理助理為5000元。其中,文員沒有人去應聘,銷售...

      [轉載] · 職場評論 · 2012-04-16 22:18
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      職場菜鳥咋戒掉學生氣

      習慣一:想法單純 在學校生活中,單純的生活最快樂。不用想太多,每天上課下課,考試聚會,生活總是陽光燦爛。可是,到了Office中,如果你還是那么單純,日子可沒那么好過。 教訓: 4年前,安寧大學畢業(yè),找到了一份看上去很不錯的工作,在一家公司做財務。對于一個剛走出大學校門的年輕人來說,在如今嚴峻的就業(yè)形勢下,能夠找到一份專業(yè)對口的工作,安寧自己覺得很幸運。 然而,工作沒多久,安寧就發(fā)現(xiàn)公司的工資水平非常低...

      [轉載] · 職場評論 · 2012-04-16 13:53
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