歲末年初，除了跨年晚會，職場人的“強心劑”無疑就是年終獎了。拿“27薪”的讓諸多拿“13薪”的員工心臟劇痛，拿最少為6位數年終獎的更是讓年終獎為“Hard”模式的“白領”們眼紅到幾要泣血。年終獎的普遍性極差究竟有多大?據前程無憂人力資源調研中心發布的《2011年終獎調研報告》顯示，從全國不同層級員工的年終獎人均水平來看，中級管理層員工的年終獎人均水平是普通員工的3.77倍，而高管層的年終獎人均水平則是中管層的2.34倍...

網友sytdnn的困惑： 我們老板規定每周一晚，全體行政人員必須留下來接受培訓，不能請假，也不算加班。但我們公司的規章制度中并沒有這一條，大家說這種做法有理嗎? [豐城招聘網特約勞動法顧問阿克答復：] 加班加點是員工按照用人單位的要求，為了用人單位的直接或間接利益，在工作時間以外提供額外勞動。為了確定員工是否屬于加班加點，一般會依照以下幾點進行判斷： (一)是否為用人單位所要求或是否體現用人單位的意志; (二)...

張某與同事起爭執，發生肢體沖突，而后受傷住院，所在公司是否應當給付賠償金?近日，昌平區法院經審理判決該公司給付張某各項費用共計3萬余元。 51歲的黑龍江省農民張某在北京市某家具公司任噴漆工。張某稱，2008年7月15日下午4時左右，因一塊板件摔壞，他去壓皮車間取一塊木皮準備維修板件。回來時，他和同事王某因板件之事發生爭執。爭執中王某突然一腳踹在了張某的右腿上。張某當即倒地不能動，后住院治療，經查是右腿髕骨骨折...

職場人心目中的風光行業是什么呢?日前一項網絡調查顯示，“最風光職業”前五位依次為律師/法務、銀行工作人員、設計/創意、公務員、金融/證券緊隨其后。其中律師/法務以45.3%的比例居于職場人心目中風光職業的榜首。律師同時也是職業化程度非常高的，不僅需要職業化的專業技能，還包括職業化的形象、工作態度和道德。智聯招聘調查顯示，職場人心中“風光”的首選標準為社會地位高，占到了30.1%;其次為收入高，占到24.6%;第三為經常...

公司里最普遍的一種組織活動形式就是開會，在生活里也有不少需要一起商量和協調的場合。美國著名心理學家斯汀澤仔細分析了小團體活動的心理規律，他發現了這樣三種會議的心理規律： 1.當過去的爭論對手就座時，雙方常常都會坐在彼此的對面; 2.當你一段發言結束后，緊跟著自由發言的人往往不是贊成你的，而是持反對意見的人; 3.主持會議的人影響力小的時候，與會者經常愛和對面的人閑聊，反之，與會者愛與相鄰的人閑聊。 以上三...

面試技巧， 應聘者 一、面談提問技巧 1.提問的方式 終止式 只需要回答“是”或“不是”。如“你是不是了解這個職位?”、“你是不是喜歡做×××?”。這種問話方式明快簡潔，但是少用為妙，因為這樣的提問方式沒有鼓勵應聘者開口說話。 開放式 開放式提問迫使應聘者非回答不可，“你對ojt有什么看法?”、“你對目前的市場形勢看法如何?”。 開放式提問是最正確、應用最多的問話方式。 引導式 問話的目的在于引導應聘者回答...

一、不良前科 如果有一個在你過去犯下的錯誤，堅持討論它，而不是故意的遮掩。在你的簡歷上，它是關于你信念的要求，寫“請來看我。”之后，在面試中，你可以解釋發生了什么，你已經從中接收教訓，以及你如何試圖修訂你的錯誤。 二、教育 面試官將檢查你的技能和教育背景。有些面試官會給你一個計算機技能測試或要求查看你的證書。有些面試官可能會要求你的課程成績單，如果你完成或沒有完成你的學位。不要夸大你的教育或經驗，...

據統計，20112011年高校畢業生人數為660萬，而眼下，也正是高校畢業生求職的高峰期。6月份進入末尾，很多高校的應屆畢業生們開始離校，千方百計的尋找工作或者實習單位。“不在投簡歷的路上，就在去面試的路上，這句話倒出了高校畢業生們的現狀。然而，在近年高校畢業生數量急劇膨脹的形勢下，就業的難題似乎變得更加嚴峻和突出。 各大城市的招聘會經常是人滿為患，但是誰也不愿意放棄哪怕一絲的機會，在這里，佳才網HR建議各位...

時間漸漸的步入了7月份，一年之中最熱的季節就要來臨。火熱的夏日，同樣火熱的職場形式。隨著大學一屆畢業生離校尋找工作，招聘市場上充斥著擁擠，燥熱的氛圍。很多求職者通常會錯誤地認為，有很多公司在炎熱的夏季會消減招聘人數，求職的競爭力會越來越大，然后還沒有找到工作的求職者們，會越來越急躁，到最后往往會方寸大亂。然而，有幾個理由，足以促使你在夏季的求職路上全力以赴，不過這需要你靜下心來仔細的想想。 佳才網職...

各地級以上市人民政府，省政府各部門、各直屬機構： 為充分發揮最低工資制度的保障作用，維護非全日制職工的合法權益，提高低收入勞動者收入水平，根據《中華人民共和國勞動法》和勞動保障部《最低工資規定》(勞動保障部令第21號)，以及我省經濟社會發展狀況，制定了我省非全日制職工小時最低工資標準，經省人民政府同意，現將有關事項通知如下： 一、從2007年1月1日起執行非全日制職工小時最低工資標準(具體標準和適用地區見附件...