其實你和你的上司是“一根線上的螞蚱”。你們要想成功就得同舟共濟。那么，怎樣保證你們的工作關系富有成效，并使你們雙方都獲益多多呢?你得學會協調好與頭兒的關系，你該先問問自己下面這些問題： 你的上司是個什么樣的人?你的上司是個只愿把握大局的人，還是個事無巨細皆不放松的人?如果你向一個只愿把握大局的人匯報上一大通細枝末節，那么你倆很快就都會煩的。你也許會認為你對某項工作是如此殫精竭慮，而你的上司卻漠不關心，...
專家：學會“節食”，保障身心健康 當今社會，工作、生活都離不開信息，掌握有用的信息意味著有競爭力、人際關系廣等。但物極必反，過量的信息讓人無從選擇，甚至形成“污染”，不僅影響辦事效率，還會造成心理疲勞、神經功能失調。心理醫生提醒，一種“信息污染綜合征”正在蔓延，建議人們控制信息攝入，遠離垃圾信息，以保障身心健康。 腦力工作者“受害”大 “原本只是想花10分鐘上網找點資料，一打開網頁，注意力就被各種娛...
王美美在一家健身事業公司上班，今年初公司業績開始下滑，不久后便以「業務調整」名義，大規模發動好幾波職務調動。不少人被調到離家甚遠的外縣市據點上班。而從事業務工作的王美美則被調到財務部門擔任總務工作。王美美原打算選「舊制」，要在公司做到退休，但現在她與同事都明顯感受到，老闆似乎想要縮減人力，但又不想資遣員工，所以大幅調整工作內容，讓被調動的人因無法勝任而知難而退、自動請辭.老闆的行為看似合理，但王美美...
職業定位對一個人的成功至關重要，更是應屆畢業生走出校門前要仔細考慮的。擇業前先了解自己的“職業適應性”———對自身素質進行一次徹底的了解和評價，對自己的專業特長、興趣愛好、為人處世，以及個人的理想志愿，作一次全面充分的分析，對自己將來的事業發展有一個確切的定位。 畢業前如何給自己定位，如何了解自己的“職業適應性”，找到適合自己的職業?專家提出如下建議： ●學以致用 所謂學以致用，狹義上是指“專業對口...
核心提示：別少看一頓午飯，這可是職場人際關系的一門大學問。內向的職場新人害怕跟新同事吃飯，只顧工作的人忽視了與同事吃飯交流，“帶飯族”顧不上與人分甘同味……這些漸漸都讓很多人都患上了“午飯恐懼癥”!小編教你擺正心態，一起告別“午飯恐懼癥”吧。 職場的人際關系就像跳舞，不是他進你退、就是你進他退。因此，隨時提醒自己注意察言觀色并且謹言慎行，千萬別讓自己成為一個人見人厭的“職場討厭鬼”。 一日三餐，對很...
隨著裁員勢頭愈發強勁，職場的冬天還在繼續。對于女性來說，情況也并不容樂觀。英國研究表明，整體而言，當前經濟衰退對職場女性的沖擊較以往衰退更為嚴重。2008年年初以來女性裁員率上升了2.3個百分點，男性裁員率則僅上升了1.2個百分點。馬云說，我們要做冬天里該做的事情。職場女性莫不如乘此機會，認真審視你的職場，哪些壞習慣是你應該及時改掉的，或許以往公司對你的習慣還能容忍，但現在是非常時期，所有不入老板法眼的習慣...
女性應該如何在職場與男性有更佳的溝通 1.只在男同事要求時提出勸告，而且最好是私下為之。 2.說話時肯定而有自信，同時提高音量。 3.避免太常談論問題，著重如何解決問題。 4.避免漫無邊際的閑聊，直接切入中心。 5.不要太在意批評。 男性在職場要與女同事有更好的溝通應注意下列事項 1.女同事對你說話時要全神貫注的聆聽。 2.犯錯誤時道歉。 3.不要打斷女同事說話或是替她們把話說完或是貶低她們的構想。 4.舉例時不要...
友情不同于親情，也不同于愛情。 親情具有強制性和被動性，你無法自主選擇生身父母，友情則不同，友情具有主動性和選擇性，你隨時都可以根據自己的好惡選擇朋友。 愛情具有占有性和隱私性，你肯定不想讓別人來分享自己的愛情，友情則不用，友情具有超脫性和共享性。友情不會嫉妒、不會吃醋，博大而長久。 因此，完全可以說，友情具有親情和愛情不可比擬的特質。從主動性、選擇性、共享性等各方面來說，甚至比親情和友情更加無價...
如今社會，外語能力已經被人們公認為工作中必備能力。看看招聘市場上各招聘單位列出的招聘要求就可略見一斑了。不論是家庭還是政府學校外語教育投入都在不斷加強。外語人才也一批批地擁入職場。 就業方面，外語人才的就業面非常廣。除了專業對口的教師、翻譯等工作外，外語人才幾乎可以選擇任何一個行業。同時，這也往往會造成外語人才擇業中的困惑以及職來發展過程中的瓶頸期。 獨之秀職業顧問案例一： 小冰是面臨畢業的英語專...
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