1、自我評(píng)估 自我評(píng)估的目的，是認(rèn)識(shí)自己、了解自己。因?yàn)橹挥姓J(rèn)識(shí)了自己，才能對(duì)自己的職業(yè)作出正確的選擇，才能選定適合自己發(fā)展的職業(yè)生涯路線，才能對(duì)自己的職業(yè)生涯目標(biāo)作出最佳抉擇。自我評(píng)估包括自己的興趣、特長(zhǎng)、性格、學(xué)識(shí)、技能、智商、情商、思維方式、思維方法、道德水準(zhǔn)以及社會(huì)中的自我等等。 2、確定志向 志向是事業(yè)成功的基本前提，沒(méi)有志向，事業(yè)的成功也就無(wú)從談起。俗話說(shuō)：“志不立，天下無(wú)可成之事。”立...

1. 公平、公開(kāi)原則 在職業(yè)生涯規(guī)劃方面，企業(yè)在提供有關(guān)職業(yè)發(fā)展的各種信息、教育培訓(xùn)機(jī)會(huì)、任職機(jī)會(huì)時(shí)，都應(yīng)當(dāng)公開(kāi)其條件標(biāo)準(zhǔn)，保持高度的透明度。這是組織成員的人格受到尊重的體現(xiàn)，是維護(hù)管理人員整體積極性的保證。 2. 協(xié)作進(jìn)行原則 協(xié)作進(jìn)行原則，即職業(yè)生涯規(guī)劃的各項(xiàng)活動(dòng)，都要由組織與員工雙方共同制定、共同實(shí)施、共同參與完成。職業(yè)生涯規(guī)劃本是好事，應(yīng)當(dāng)有利于組織與員工雙方。但如果缺乏溝通，就可能造成雙方的不...

　　難題一：昔日“驢”，今日“馬” 　　疑難處：原本看著“完美”的公司直到自己進(jìn)去之后才發(fā)現(xiàn)里面是眾生百態(tài)的“圍城”，因此，與公司的“熱戀期”還沒(méi)過(guò)，你就開(kāi)始忙不迭地四處尋求新“戀情”。在經(jīng)過(guò)了一番挑挑撿撿之后，“新情人”的良好薪酬待遇讓你毅然選擇了跳槽，可是沒(méi)多久，本以為能夠安定下來(lái)的“感情”又出現(xiàn)了各種裂痕，于是，再次“分手”成了必然的結(jié)果。然而，在這樣尋求“完美”的數(shù)度輾轉(zhuǎn)之后，你驀然發(fā)現(xiàn)最...

　　深處校園，我們總是習(xí)慣用學(xué)期來(lái)計(jì)量時(shí)間，開(kāi)學(xué)、放假，半年就過(guò)去了，又開(kāi)學(xué)、又放假，一年就過(guò)去了。每年兩個(gè)假期，我都會(huì)回南方的父母家，那里的朋友說(shuō)，我就像一個(gè)參照物，每次見(jiàn)我來(lái)了又走，就提醒著他們，自己又老了半歲。 　　小時(shí)候我讀過(guò)一個(gè)童話，說(shuō)的是人的一生，大約也就20000多天——我對(duì)這個(gè)童話印象特別深，是因?yàn)樗谝淮巫屛覍?duì)生命的長(zhǎng)度有了一個(gè)量化的概念。如今出現(xiàn)了一些句式，聽(tīng)起來(lái)更為殘酷，比如：“如...

　　1、學(xué)手藝要看準(zhǔn) 　　隨著國(guó)家一批批頒布新職業(yè)，似乎到新興行業(yè)去就業(yè)，也是很不錯(cuò)的選擇。趁閑暇之際學(xué)些新興的手藝和技術(shù)，職業(yè)道路的“轉(zhuǎn)彎”只眷愛(ài)有準(zhǔn)備的人。如果你不屬于技能型人才，也不是企業(yè)內(nèi)的核心員工。那么你就需要在新的一年里好好努力，學(xué)習(xí)進(jìn)修，用實(shí)際的成績(jī)來(lái)證明你自己在公司的作用。 　　2、考證書(shū)自漲身價(jià) 　　“我現(xiàn)在這點(diǎn)兒外語(yǔ)水平根本不夠用!”經(jīng)常聽(tīng)到有人這樣抱怨，在外企工作，身邊的同事，公...

　　在你想要離開(kāi)的職位上呆了太長(zhǎng)時(shí)間 　　補(bǔ)救辦法：這種遺憾的棘手之處在于，這通常來(lái)源于后知后覺(jué)。只有在你已經(jīng)離開(kāi)這個(gè)崗位并找到了更好的新工作之后，你才會(huì)開(kāi)始后悔為什么沒(méi)有早點(diǎn)跳槽，即使這原本是不實(shí)際和不可能的。你能做的就是找到使你留在上一個(gè)職位的因素，作為以后需要警惕的危險(xiǎn)信號(hào)。另外，你還要找到各種辦法，使你可以在其他機(jī)遇出現(xiàn)時(shí)更快地抓住這些機(jī)遇。辦法包括：按月或按季度重新審視并用新成就更新你的...

　　美國(guó)的《國(guó)家職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)方針》曾經(jīng)就提倡規(guī)劃職業(yè)生涯教育要從六歲開(kāi)始，他們把所有的人群分成四類(lèi)，第一類(lèi)是小學(xué)，第二類(lèi)是初中，第三類(lèi)是高中，第四類(lèi)是18歲以后，不同的時(shí)間段有不同的職業(yè)生涯分工。 　　早期 職業(yè)規(guī)劃 能夠給就業(yè)帶來(lái)幫助高燕定說(shuō)主要會(huì)給大家?guī)?lái)有目標(biāo)的教育，有針對(duì)性的教育。 　　我們現(xiàn)在需要許許多多能夠在各式各樣的規(guī)律崗位上的 人才 ，現(xiàn)在大學(xué)畢業(yè)生、高中畢業(yè)生也可以走上工作崗位。現(xiàn)在大...

　　以前，你總是因?yàn)槌錾墓ぷ魇艿奖頁(yè)P(yáng)。而現(xiàn)在，每當(dāng)你完成一個(gè)項(xiàng)目，總會(huì)被告知沒(méi)有達(dá)到預(yù)期效果。你得想想，最近管理層是否發(fā)生了人事變動(dòng)?為什么非得等別人炒你的魷魚(yú)呢?你也許應(yīng)當(dāng)出去打探一下找好退路了。 　　如果以下情形發(fā)生在你身上，那么，你可以考慮離開(kāi)了。 　　1、關(guān)鍵人物不再征求你的意見(jiàn) 　　如果你以前一直被邀請(qǐng)參加重大決策的討論，而現(xiàn)在不被邀請(qǐng)，這也許是你考慮換個(gè)工作的時(shí)候了。管理層也許已經(jīng)對(duì)你失...

　　職業(yè)生涯設(shè)計(jì)對(duì)于人生道路來(lái)說(shuō)具有重要意義。如何進(jìn)行職業(yè)生涯的設(shè)計(jì)?專(zhuān)家提出一個(gè)“三定”原則，或許對(duì)你會(huì)有所幫助、有所啟示。 　　首先要“定向”。方向定錯(cuò)了，距離目標(biāo)會(huì)越來(lái)越遠(yuǎn)，還要重新走回頭路，付出較大的代價(jià)。 　　在通常情況下，職業(yè)方向由本人所學(xué)的專(zhuān)業(yè)確定。但現(xiàn)實(shí)的情況是，很多人畢業(yè)后，并不能完全按照自己所學(xué)的專(zhuān)業(yè)來(lái)選擇工作，“學(xué)非所用”的情況比比皆是。在這種情況下，就需要認(rèn)真考慮，選擇適合自...

　　內(nèi)修工夫+外營(yíng)人脈 　　所謂，只能靠錢(qián)賺錢(qián)?盡管市面上理財(cái)書(shū)籍教的致富方法，大多是以投資工具為媒介，但積累資產(chǎn)的方法不只一種，有人懂得善用投資工具，大賺機(jī)會(huì)財(cái);有人則專(zhuān)營(yíng)人脈圈，年輕時(shí)愿意多付點(diǎn)交際費(fèi)當(dāng)學(xué)費(fèi)，先蹲后跳，隨之而來(lái)的是職位、薪水的提升以及見(jiàn)識(shí)的增廣，已經(jīng)不是可以用報(bào)酬率這類(lèi)數(shù)字來(lái)衡量的了。 　　你是否想在29歲前成為富翁呢，學(xué)會(huì)下面的“人脈理財(cái)法”也許會(huì)給你帶來(lái)奇跡般的效果。 　　外營(yíng)：...