
對于上班族和大學生而言,“簡歷”是一個再熟悉不過的名詞,幾乎每個人都撰寫過自己的簡歷,作為敲門磚,幫助獲得工作:全職的、兼職的……然而對于簡歷的撰寫,并非每個人都熟悉。何出此言呢?由于工作的原因,我閱讀過很多簡歷,它們各式各樣,應有盡有。為數不少的一部分很外行,招聘人員將忽略這部分簡歷,或許他們很優秀,但他們還是失去了機會。因此我覺得有必要教大家認識一下“簡歷”。 在白領的口中,簡歷常被稱為:CV ...
求職者找工作,除了勇氣和信心,還需要萬全的準備。如何邁出堅實的第一步,那就要在求職簡歷上下功夫。簡歷是與求才企業溝通的重要關卡,也是決定你是否能獲得面試機會的關鍵。104人力銀行(中國)教您如何填寫簡歷,展現自己的優勢,讓你從眾多人才中脫穎而出。 填寫簡歷時應注意以下幾點: 一、簡歷要時常更新 無論你是否在尋找新工作,都應定期更新自己的簡歷,包括最新的聯絡方式、最新的工作內容、成就、以及獲得的證書更新到...
1、將“個人 簡歷 ”換成個人姓名 建議求職者將簡歷上方的“個人簡歷 ”四個字換成自己的姓名和聯系方式。 招聘者在挑選求職者進入下一輪筆試或 面試 時,經常會遇到人數不夠的情況。他們不可能再重新從上千份簡歷中找出符合條件的求職者,他們一般只會憑第一遍看簡歷時的印象進行篩選。如果求職者的簡歷上最明顯的位置上寫的是自己的姓名和聯系方式而非毫無用處的“ 個人簡歷 ”四個字的話,人力資源主管就能輕松地記住該求職者...
許多求職者花費不少精力制作了簡歷,帶著它們擠進招聘會現場,遞給招聘官,用殷切的目光看著招聘官,得到的往往是“請靜候通知”的回答。有的同學按招聘啟事上的地址寄去一份簡歷,最后卻石沉大海、杳無音訊。一個應屆大學畢業生送出去的簡歷,少則十幾份,多則上百份。這些簡歷到底能起多大作用呢?恐怕簡歷的主人也不明白。從人力資源專家的角度來看,只有極少數的簡歷可以稱得上“黃金簡歷”,招聘官愿意仔細閱讀它們。 一、簡歷...
(武寧遠)在“十一”長假結束后,上海各類校園招聘將陸續拉開序幕。在雙節期間,精心制作簡歷、潛水各大招聘網站、研究各類招聘攻略等,則成了莘莘學子的必修課。 在當前就業難的環境下,求職心切成了眾多學生的心情寫照。簡歷作為求職者給招聘單位的“第一印象”,越來越受到求職者的重視,而求職者在制作簡歷方面的投入也水漲船高。“彩噴簡歷50元、電子簡歷200元、flash簡歷800元……”一家專門設計簡歷的商家給出了多種簡歷的報...
對于應屆畢業生而言,獲得招聘信息的渠道主要有以下幾種: 北大、清華、人大等名校都有自己的就業信息發布平臺。許多名企啟動校園招聘的第一步,就是與這些學校的就業中心聯系,發布企業的簡單介紹以及宣講會日期。在宣講現場,這些企業會對自己的企業文化、用人計劃、招聘流程等做詳細介紹,并現場收取簡歷。一般來說,參與企業的宣講非常有幫助。一方面可以體現自己對招聘單位的重視,也可以借招聘會的機會了解這個企業需要什么...
記者在北大、人大、清華一些高校采訪時發現:IBM等跨國公司沒有設立專場招聘會,而是打出讓求職者發送電子簡歷的廣告。 “不少公司都避開見面,而是要求先看簡歷,簡歷已經成為求職的第一塊敲門磚。” 愛立信人力資源部副總裁牛艷娜指著桌上成堆的簡歷笑著說,用人單位到高校搶畢業生的黃金季節到來了,幾乎每一家跨國公司都收到了雪片般的簡歷及求職信。 她一邊翻閱簡歷,一邊挑出一些“抒情”的句子:“給我一個支點,我將...
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