當你處于失業狀態下找工作，可能會讓你覺得無法和那些在職員工一起競爭，但這不是事實。稍許改變，就能讓你的簡歷為你的求職成功加分。 評估“間隔” “最好的解決職業間隔的方法取決于你失業多久了。”簡歷撰寫公司ExpertResumes.com的總裁婷娜·露絲(Teena Rose)說。如果失業一年以下，那么最好的戰略就是對此只字不提。“短時間的失業沒必要在簡歷中寫出來。”她從不建議失業一年以下的求職者過分強調這一點。“用人公司的...
蘿卜青菜各有所愛，用人部門對于簡歷的篩選各有不同。在與人力資源經理交談中記者發現，內容的真實性是大家一致認定的標準之一;詳實、不長篇累牘的簡歷比較讓人認可;那些精心設計、貼著藝術照和寫真照的簡歷，鮮少用人單位投贊成票。 投放簡歷，是求職者找工作的第一步，而簡歷也就成了求職的敲門磚。是否有機會參加下一步的考核贏來工作的機會，全看這敲門磚好不好。各大公司、企業又是如何篩選簡歷的呢?他們衡量簡歷的標準是什么...
在簡歷上犯錯誤很容易，但挽回損失卻很難，特別是在簡歷被招聘經理看到以后。所以預防這些錯誤很重要，尤其對于初次寫簡歷的人來說。HRM.cn分享以下是最常見的卻又是最致命的10種簡歷錯誤，以及相應的糾正良策，供你參考。 一、打字或者語法錯誤 你簡歷的文字需要完全合乎文法，避免出現任何可能引起歧義的地方。如果不是這樣，招聘經理很可能會誤解，給你出歧義的地方劃條杠杠，或者干脆丟在一邊，給你蓋棺論定：你做事不認真...
不論你如何看待離婚一事，把它放在簡歷中，就立即使你貼上失敗者的標記。如果你結婚了，就實說無妨;如果你離婚了，就說你還“單身”;如果你正處于分居時期，仍然說你“已婚”。 假設老板聘任員工都是為了達成某項結果，那么，在簡歷上標明你的失敗，自然對你極為不利。受挫的記錄，幾乎人人都有，所以失敗并不足為奇，只是程度大小和是否能平衡的問題而已。例如，考試失敗并不表示世界末日，只要你卷土重來再通過考...
進入6月，許多畢業生已經找到了心儀的工作，準備離校進入到企業中去。然而也有一部分學生，滿懷信心的找工作，海投簡歷廣撒網，卻遲遲沒有回音。社會競爭越來越大，每年的畢業生人數逐漸增加，就業壓力大，大學生找工作的道路充滿了辛酸。 求職路上很辛酸 但抱怨沒有用 如今網絡招聘成為了許多求職者的首選， 通過專業的人才招聘網站(如hrm.cn聯英人才網)投遞簡歷能節約成本，時間，網上尋找招聘信息已經成為今屆大學生求職的主要...
大學畢業生求職，首先就是要通過向用人單位呈送求職簡歷來介紹和推銷自己。求職簡歷是用人單位了解畢業生有關情況的重要途徑和方式。因此，求職簡歷寫得是否“抓人”，對畢業生求職的成功與否起著十分關鍵的作用。那么，怎樣才能將求職簡歷寫得更加“抓人”呢? 要善于寫出那些能表現自己人格、品質魅力的經歷是否具有特殊的經歷、優秀的人格品質以及良好的性格，已經成為當今許多用人單位在錄用人員時要考慮的一項重要條件和內容。...
一份出色的Resume，是向外企求職的關鍵之一。不了解有關的常識和程式，不花費相當的心思來展示，光有純正嫻熟的英文功底，并不能獲得單位的青睞。在一大堆錯誤百出、英文表達能力低劣或平庸，毫無針對性和創造性的Resume中，你的那份若能讓人眼睛一亮，成功的機會必將大大增加，下面結合一個具體的例子給出說明和評述。 Balance Sheet基本方法 選擇要應聘的工作后，必須看清招聘廣告上所列出的每項要求，再將自己的學歷、能力...
簡歷是求職者常用的一個工具。在畢業生的求職過程中，簡歷往往起到了是獲得面試機會的重要工具。下面從HR的角度談談如何寫簡歷，希望對畢業生求職有所參考。 一、簡歷的關鍵點 簡歷最重要的是要有針對性。這個針對性有兩層含義：一是簡歷要針對你所應聘的公司和職位;二是你的簡歷要針對你自己，寫出自己在大學的亮點。 寫簡歷前將自己在大學的學習、社會工作和生活仔細回想一遍，寫下有亮點的事情。如成績優秀，獲得過獎學金或...
簡歷是求職的第一塊敲門磚。在堆積如山的簡歷當中，如何才能讓這一張薄紙給你帶來一次面試機會?這需要技巧。下面提出幾點建議，希望給各位制作簡歷的求職者予參考，做到揚長避短。 一、明確你要尋求的是不是這個職位。 只有你明白這個職位做什么，你要尋求這個職位才能突出你的經歷。第一輪簡歷的篩選基本上是比較固定的。如果你不符合一些明確的標準，只有1/3左右的公司會給予機會。二、簡歷的格式和外表這重要性遠遠超過人們預料...
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