一、被動型的求職者：被動型的求職者不會積極地讓理想變為現實，他們往往“靜觀其變”，并認為別人的成功不是出于幸運就是剛好碰對了時間和地點。 二、完善主義型的求職者：完善主義者對找工作的每個細節都吹毛求疵。通常會一改再改寫出十幾份不同版本的履歷表，并且求好心切，無休止地改下去，如此反而成為沒有履歷表的借口了。 三、犧牲者型的求職者：犧牲者型求職者通常對自己評價不高，老覺得自己精神上受到了打...
幽默的溝通方式是人最容易接受的溝通方式之一。在使用幽默的溝通方式時，人們往往處于一種放松愉快的情景中，溝通的雙方往往會降低或放下防備，以一種積極開放的心態，更加樂意傾聽和理解。幽默是建立信任、鞏固關系的最佳策略，如果你能夠讓客戶笑，那你就能夠讓他們購買你的產品。 會晤初次見面的客戶，如在見面后便立即無的放矢地說笑的話，還真的是唐突了些，但是如果在面談不順、言窮詞拙、無法有很好溝通的情形下，...
一邊是增長8倍的亮眼業績和大漲4倍的高管薪酬，一邊則是顆粒無收的股民。昨日方大特鋼2010年年報公布后，持股者對通過分紅獲利的期盼落空公司竟未提出2010年利潤分配預案。與之形成鮮明對比的是，公司去年共為高管發放了高達1009萬元的年薪，其中董事長年薪相比2009年增長4倍之多。武漢科技大學金融證券研究所所長董登新教授認為，隨著后期國際板的推出，“按季分紅”理念將會導入中國，這將使A股“鐵公雞”無地自容。 凈...
一、 管理的定義: 管理：就是在特定的環境下，管理者為了實現一定的目標，對其所能支配的各種資源進行有效的計劃、組織、領導和控制等一系列活動的過程。 管理的定義應包括如下幾層含義： 1、管理是什么?管理是一系列活動過程。 2、由誰來管?即管理的主體是管理者。 3、管理什么?即管理的客體是各種資源，如人、財、物、信息、時間等。 4、為何而管?即管理的目的是為了實現一定的目標。 5、...
隨著全球科技與經濟日新月異的發展，企業現代化程度的提高，企業現代管理體系的日臻完善，人才的管理、如何充分調動企業全體職工的主觀能動性，使企業各級管理人員和員工能最大限度的發揮自己的聰明才智，已越來越成為了企業管理的核心，是管理逐漸從科學化走向了現代化進而走向了藝術化，是管理的藝術。 作為公司的負責人，我在對員工的管理方面，談一些粗淺的體會： 1、要有切實可行的規章制度、科學有效的業務流程...
提交二次審議的個稅修正案草案，3000元免征額標準并未提高，在稅率上有所調整，將第一級月納稅所得額1500元的稅率由5%調整至3% 。 據中國證券網消息，全國人大常委會法工委經濟法室副處長王翔稱，與第一稿相比，提交二次審議的個稅修正案草案，3000元免征額標準并未提高，在稅率上有所調整，將第一級月納稅所得額1500元的稅率由5%調整至3%. 4月25日，中國人大網公布《中華人民共和國個人所得稅法修正案(草案)》顯示，...
年初，東莞的電子廠、玩具廠等勞動密集型工廠相繼開工，卻遭遇了“一工難求”的招工寒流。同時，部分工廠迫不及待地提高薪酬待遇來吸引其他工廠的務工人員，而一些暫未調整工資待遇的工廠頻頻收到工人要求調薪的申請，甚至有些工人放棄一個月薪酬，跳槽至其他薪水較高的工廠。 富士康一周兩度加薪，推倒了加薪的“多米諾骨牌”，其他一些企業被迫跟進。 從多家設備及終端廠商處了解到，華為員工薪酬一般比國內廠商的...
如果想要提高你獲得高薪工作的機會，在挑選大學所學專業的時候就要有一些戰略。 一般人都會建議獲得大學學位是最重要的，但是喬治敦大學教育和人力資源中心今天發布了一項最新的研究，你所選擇的大學專業與你未來的工資有大的影響。 人口普查局對三百萬不同年齡的大學畢業生做了大量的研究，結論是美國最高工資的專業大概比最低工資的專業多掙300%. 獲得大學學位——任何大學的畢業證——都會讓你一生所掙的工資...
7月1日，備受關注的《社會保險法》正式實施。該法實施后，到底會給百姓生活帶來哪些改變?近日，本報特意邀請遼寧省人力資源和社會保障廳相關專家對《社會保險法》的條款結合案例進行解讀。 職工未就業的配偶可報銷生育醫療費 案例：馬先生的妻子小妮懷孕了，可小妮一直沒有工作，又來參加居民醫療保險和新農保，馬先生所在單位給員工上了生育險，可他能報銷妻子生孩子的費用嗎? 解讀：生育保險與工傷保險一樣，...
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