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      新手如何應對面試

      面試是沒有彩排的,所以面對面試時的突發情況,有許多的“新手”不知道要怎么處理。看一些例子,希望對你有所幫助。這些“很意外的面試”,并非只有應屆生才會碰到,只是對于社會經驗欠缺的應屆生來說,對應這些問題的能力也差了很多,所以這里就來分析一下。 1.面試遲到了怎么辦? 雖然我一直建議面試要算足路上時間,提早出門,但很多時候還是沒法控制導致遲到。面對遲到,要學會調整心態,不要總想著“這下完了”,更不要打道回...

      [轉載] · 職場評論 · 2012-09-21 09:30
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      面試技巧大公開

      面試是你能夠得到一份工作的關鍵。本課你將會學到一些面試的技巧,內容包括面試前的準備工作、面試當中應該注意的問題,以及如何在面試中推銷自己等等。 面試過程中需要注意的 入職包括應聘過程和入職試用期兩部分,入職時要做到誠實、自信,入職后要做到謙虛、謹慎。否則你將會“秒殺”自己惑給自己職場設立障礙,致使自己成為自己言語和行為的“犧牲品”。 入職面試是必須經歷的一關,一般面試要經歷兩次,第一次是人力資源,...

      [轉載] · 職場評論 · 2012-09-21 08:56
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      面試時回答問題的技巧

      面試時回答問題的技巧 (1)把握重點,簡捷明了,條理清楚,有理有據。一般情況下回答問題要結論在先,議論在后,先將自己的中心意思表達清晰,然后再做敘述和論證。否則,長篇大論,會讓人不得要領。面試時間有限,神經有些緊張,多余的話太多,容易走題,反倒會將主題沖淡或漏掉。 (2)講清原委,避免抽象。用人單位提問總是想了解一些應試者的具體情況,切不可簡單地僅以“是”和“否”作答。應針對所提問題的不同,有的需要解釋...

      [轉載] · 職場評論 · 2012-09-21 08:53
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      大學生如何度過工作的浮躁期

      對于初入職場的畢業生來說,特別是在剛進單位的前3—6個月的試用期中,跳槽是最快和最頻繁的時期,在這個階段別稱為職業的浮躁期。這種現象在某種程度上是正常的,看自己是如何處理的,如果只是盲目的浮躁,找不到方向和目標,則對自己的發展是相當不利的。特別是對于剛出校門的大學生來說,由于剛踏入社會,對社會的現實和職業的認識還不太清楚,所以,對待這段浮躁期要有充分的認識。產生這種工作浮躁的原因,主要是基于以下幾方...

      [轉載] · 職場評論 · 2012-09-20 09:14
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      誠信,會讓你的面試更出彩

      應聘的前提是誠信,簡歷和面試中的回答要基于自己取得的事實成績。如果失去誠信,一旦被面試關發現任何一點內容是在撒謊,那么應聘者的所有成績就可能被懷疑是虛假的,也必然被淘汰。這里所說的技巧是建立在誠信的基礎上的。這里主要談三點: 一、恰當的表情、語言、坐姿、手勢等身體語言 在整個面試的過程中,應聘者的身體語言應該是禮貌的、積極的、自然的、與面試的環境吻合的。具體的細節有: 1、注意常規的交往禮儀。如進入...

      [轉載] · 職場評論 · 2012-09-20 09:08
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      職場如何說話更動聽

      世上至少存在一個嘴臭卻又能在職場上混得不錯的男人,如鐵齒銅牙的紀曉嵐,卻很難找到一個不會說話卻能步步高升的女子。對于男職員來說,會說話是重要的,對于女職員來說,會說話是十分重要的。這不僅僅因為女性在職場中尋求幫助的機會多于男性,更因為人們出于約定俗成的觀念,認為女性天生應該溫婉隨和、彬彬有禮、擅于表達。 “學會說”是OL縱橫職場最重要的一課。身在職場,熟練掌握辦公室甜言蜜語規則,相當于人在江湖,深...

      [轉載] · 職場評論 · 2012-09-20 09:04
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      四大經典建議助你走好職場路

      在未來,你唯一的競爭優勢就是比人學習得快,行動得快,反映在我們當前的時代。從以下四個方面進行簡要分析,希望給那些將要步入職場的新人和主管們一些啟發。 一、樹立生活和工作的目標。 很多剛剛畢業的大學生,基本上是只為養活自己,積累一些工作經驗,再就是玩命的去瀟灑,或者當作過渡階段,抽時間考研,此外基本上沒有太多的生活質量和工作方面的追求,有追求的話也是一些不切實際的想法,比如馬上希望公司讓自己能獨自管...

      [轉載] · 職場評論 · 2012-09-20 09:00
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      出差讓職場女性最頭疼

      本報訊工作和生活,如何才能相安無事、和平共處,這對于職場中的女性來說可真是門深奧的學問。智聯招聘昨天公布的一期申城女性十大苦惱調查顯示,女白領的半數苦惱均與工作和生活難以平衡相關,其中經常出差、生育威脅到工作所帶來的苦惱位居前列。   在本次調查之中,長期出差成為眾多女白領的苦惱事。EL-LA是一家保險公司的地區主管,經常要在長三角地區跑來跑去,經常出差不但讓她生活沒了規律,而且無法兼顧家庭生活。在...

      [轉載] · 職場評論 · 2012-09-19 09:23
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      自己的職業規劃

      當你為自己設計職業規劃時,你正在用有條例的頭腦為自己要達到的目標規定一個時間計劃表,即為自己的人生設置里程碑。 職業生涯規劃一旦設定,它將時時提醒你已經取得了哪些成績以及你的進展如何。一個沒有計劃的人生就像一場沒有球門的足球賽:對球員和觀眾都興味索然。 第一步:分析你的需求: 你也許會問:這一步怎么做呢?不妨試試以下兩種方法。一種是開動腦筋,寫下來10條未來5年你認為自己應做的事情,要確切,但不要有限...

      [轉載] · 職場評論 · 2012-09-19 09:08
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      作為面試者 面試時怎樣巧妙應付激怒法

      作為應聘者,面對主考官咄咄逼人的氣勢,你有什么應聘絕招的話,那就是無論如何不要被“激怒”。處于被“宰”位置的你,如果因為主考官某些提問過于尖銳、不友好,或者欺人太甚而激起你的怒火的話,那么對不起,你已經輸了這場面試。 “激怒法”是刁鉆的主考官用來淘汰大部份應聘者的慣用手法。在兩個人面對面的斗智中,他們往往會用一個明顯不友好的發問,或用懷疑、尖銳、單刀直入的眼神,來剝奪對方彬彬有禮的外表,使其心理防...

      [轉載] · 職場評論 · 2012-09-18 09:24
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