本以為找到了一份工作，誰曾想是一個騙局。昨天，來自湖北的小沈訴說了自己遭遇“招聘海員”的騙局。目前，警方已立案調查，估計遭遇同一騙局的達數十人。 小沈來溫州不久，一直沒找到合適的工作。本月16日，他在溫州市區雙嶼一帶看到一則“招聘海員”的廣告后，與一位老鄉一同前往永嘉縣甌北鎮的“騰達公司”應聘。該公司自稱是臺州某輪船公司在溫州的分支機構，此次負責在溫州為總部招聘職員。 經簡單“面試”后，小沈和他的老...

八類崗位分別是保險代理員、程序員、期貨交易員、“計件制”員工、“見習”崗位、“應聘考試需買復習資料”的崗位、“上崗前先繳費培訓”的崗位和“上崗前先匯款”的崗位。 就業專家表示，不法招聘單位較多地利用這些崗位，通過以下侵權手段牟取非法利益： 一是“偷梁換柱”招保險代理。一家廣告公司招聘“儲備人員”崗位，但在面試中不斷詢問應聘者營銷能力等情況，并介紹保險方面的業務。事實上，這家企業是代理一家保險公司招...

例如，了解潛在客戶想要什么，然后把它打包到你自己的前期診斷之中?；蛘撸瑸橐粋€建立在研究技術上的五步法命名，并且將其納入到為你的客戶設計的個性化方案之中。那為什么不定義并命名你自己按照一套嚴格的質量控制方法幫助客戶產生價值的流程呢? 采用這種方法，它會讓競爭對手提供的“個性化解決方案”聽起來好像自我吹噓。你用不著是市場營銷調查專家就能夠做到這一點。下面是采用這種把學習變成賺錢手段策略的九個步驟： 1...

所謂“近因”，是指個體最近獲得的信息?！敖蛐笔侵福斎藗冋J知、評判一系列事物時，越靠近末尾部分的信息造成的影響越大。前后間隔時間越長，近因效應越明顯。由于近因效應的存在，使得我們在人際交往與判斷中，對他人最近、最新的認識占了主體地位，往往會掩蓋了以往形成的對他人的評價，因此也稱為“新穎效應”。 善始善終留余地 小張從一畢業就應聘在一家企業，工作了4年多。和絕大多數上班族一樣，這4年多里有愉快...

公關，我們經常聽到這個詞。顧名思義，公關即公共關系。時下有一類行業就是以此為研究和處理對象，即我們平常了解的PR公司。PR公司能提供的服務很多，像咨詢服務、商務禮儀培訓、活動策劃等等。而我對PR公司最感興趣的，莫過于PR公司在受理一些出現商業危機的公司委托進行危機公關的案例。當委托公司由于突發事件而深陷商業危機，企業形象、公司信譽等等在輿論的聲討中日趨下滑時，往往就需要借助PR公司進行危機公關，將...

跨 入2012，發現自己已經畢業十年，沒準可以收到十周年畢業邀請了，開始回顧過去的歷程。是的，不知道曾經在哪里看過的話，為什么老人喜歡讓過去的事情， 因為老了，是的，我也故作惆悵，開始回憶。 最近遇到一件讓我哭笑不得事情：我的助理在郵件里問我的一個問題：“請問$60000是人民幣計價還是其他貨幣計價?”，要知道她曾經有3年外貿經驗，看 到這個問題時候，我知道，她真的是覺得老板的功能其實更像是助理的助理：老師一樣事...

我們都使用過濾器，尤其是當我們和在企業食物鏈上比我們高端的人溝通的時候。(給我列舉個把自己的所有想法都告訴老板的人，我會告訴你他很快就會被炒魷魚)。 有時候，一點口頭約束是件好事，但這會阻止你理解員工的真實想法—更重要的是需要。 以下是員工肯定會想，但絕不會說出來的七件事情： 1、 “給我一項重要任務吧，我知道你尊重我……”給一位員工分配一項關鍵的任務肯定是一種尊重的象征。項目越重要，如果該項目取得成...

人力資源管理是現代人事管理的主要內容，它是保證人力資源培養、選拔、使用的有效方法。在人力資源管理的實踐中，各級領導或人事管理工作者如果靈活運用人事心理效應，就能充分調動下屬或人才的積極性，使人盡其才，才盡其能，從而使工作效能達到最優。 自覺運用羅森塔爾效應 美國心理學家羅森塔爾考查某校，隨意從每班抽3名學生共18人寫在一張表格上，交給校長，極為認真地說：“這18名學生經過科學測定全都是智商型人才。”事過...

加拿大廣播公司曾在一個名為“差劣上司”的節目中，提出了以下七條問題，讓觀眾評審他們的上司是否差劣。讓我們先看看這七條問題吧： 1.你的上司有否在其他員工面前羞辱你呢? 2.你的上司是否常常猶疑不決，拿不定主意呢? 3.你的上司的溝通技巧是否十分差劣呢? 4.你的上司是否不愿意承擔責任，卻又喜歡裝威風搶風頭呢? 5.你的上司是否包拗頸呢? 6.你的上司是否常常含糊不清地表達對你的要求呢? 7.你的上司有否將不合理的工作...

這份夢想中的工作居然是靠參加聯誼會獲得的。一個又一個各個行業的女性口口相傳，不斷把她介紹給自己的朋友。在五六次“傳遞”后，Veronique找到了她的“貴人”——媒體資訊行業的PascalGrierson，后者大筆一揮簽下了聘用書!認識到有效的人際交往對工作的助力，越來越多的人選擇了主動出擊，這種新型聯誼會日漸風行，不論是要尋找創業伙伴，追求新思想的碰撞，或是交流業內信息，五花八門的交際組織在英國十分盛行。相比之下，女...