前兩天在健身房跑步的時候看到一個電視節目，其中一位目前已經功成名就的女導演提起自己大學畢業之后的第一份工作是做場記： 其實就是打雜的。第一天接到的第一個任務是導演讓她幫忙把一本厚厚的電話簿抄寫到一個新的本子上。她也沒多想，就花了好幾天時間工工整整地把活干完，然后交到導演手里。許多年后，有一次她問導演，怎么就會那么沒多久就把副導演的工作交給她?導演說，當初讓她抄電話簿的時候只當她是個新來的，也沒什么經...

忍人所不忍 公司實習生初始到職場中工作，公司往往只是分配給他們一些非常簡單、重復性的事務去負責，主要目的是讓實習生去更多了解公司業務及運作，對其要求并不高。如果實習生表現較好，公司領導往往會在潛意識中將其視為公司未來的職員，在這種情況下，公司領導會把一些超出實習生能力范圍或其職責范圍的事務交待下來，其中可能就包括一些公司業務之外的事務，在完成這一任務，許多初入職場的實習生覺得壓力不小。但聰明的實習...

畢業生職場“不適應”普遍存在 據了解，十名初入職場的應屆畢業生。其中多數畢業生都表示，對現有崗位“感到失望”。“我上班第一天就頗受打擊，這個職位和我之前的想象完全不同”，目前剛到一家媒體上班的武漢東湖學院畢業生小陳坦言：“我的崗位本是文員，每天上班實際上是打雜，完全用不到我學的專業知識，讓我很抓狂。” 針對這一現象，山東萬通汽修學校專家表示，畢業生初入職場“不適應”的原因，通常是因為大學生對工作環...

博士甘做職場“小弟” 小蘇，計算機博士學歷，現在是某IT公司的技術總監。有誰想得到，當初博士剛畢業時他也過了半年的“家里蹲”，即使后來進了公司，也只是一個辦公室助理兼雜務小弟。 當初，小蘇找工作抱著非五百強企業不去，非管理層不干的宗旨，導致求職處處碰壁，因此在家里呆了大半年。“有一定的工作積累總好過‘家里蹲’吧。”一位昔日的同窗好友這么告誡小蘇，“你呀，也別整天想著自己是個博士，這個不做那個不干的...

初涉職場過早地掀起和卷入競爭，也會形成某些潛在的被動 其一，是無形中將自己放在一個較高的起點和定位上。因為你處處顯露自己的才干和見識，人們就會產生一種心理定勢，認為你總能比別人強。一旦你有遺漏和失誤，別人輕則說你還欠火候，重則落井下石，幸災樂禍地說這是自高自大的最好報應。 其二，會過早地卷入升遷之爭。升遷之爭存在的一個普遍規律便是淘汰制，通過不斷地淘汰來實現金字塔式的職位升遷。過早地進入這個程序，...

(一)細節決定成敗 隨著社會的縱深發展，企業對人才的考察已非停留在專業、技能、經驗的需求，同時考慮人才的性格、合群、創新能力，注重細微功夫。可有些求職者不能真正領會“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”的古訓，導致求職敗北。企業用人緣何對細節管理情有獨鐘?一人力資源管理者舉例說：“員工接聽電話時，如果講話不小心，就有可能丟掉客戶。”而類似的現象，在企業發展中屢見不鮮。為減少企業管理的失敗成本，選擇人才時注...

跳槽頻繁企業受不了 學生、學校對就業的認識與用人單位、社會對人才的實際需求存在錯位現象。調查顯示，在校大學生更注重自己的領導能力和實踐能力，而用人單位最看重的是責任意識、敬業精神等。受訪學生中，有七成人工作5年內至少跳槽兩次，很多企業表示“不能忍”。 談到責任意識、敬業精神，“跳槽”現象是一個集中的體驗。華工學子在走訪一個中小型企業時，有位企業高層頗為生氣地說：“我們再也不招大學生了!”細問之下才知...

羞怯心理。在求職現場丟了自薦書就跑，面對招聘者結結巴巴、面紅耳赤，這樣的人自然難受用人單位賞識。 仕途心理。“學而優則仕”，覺得當官才是正途，削尖腦袋往“衙門”鉆，其結果大多是碰得頭破血流。 攀比心理。一些學生講“級別”，覺得在校期間成績好，榮譽多，“官職”大，理所當然工作也應好。孰不知用人單位并非以此作為評判人才的惟一標準，這些熱衷于攀比的“高材生”最終只能在“高處不勝寒”的日子中體會孤苦和冷清...

有很大的一部分學生都是跟我一樣的吧，畢業于一個很普通的學校，學一個很普通的專業，不敢奢求寶潔之類大 公司的青睞，只求能夠順利找到一份尚可自立的工作。記得那個時候我在網上羨慕能夠進四大的人，還受到很多人的鄙視，稱四大根本就是很普通的單位。我想，鄙 視我的人應該都是很牛人吧，咱不和牛人比。 閑言少敘，我是日語專業畢業的男生，從今年年初開始到現在一直都在同一家小日企工作，做的是汽車配件相關的銷售工作。當...

新員工該如何進行角色轉換? 專家提醒：新 人不要把自己太當回事。老員工與新員工最大的不同在于兩者對企業工作的認識和行為方式不同。在心態上，老員工認識到自己是企業的一分子，做事要講責任、講規矩、講團隊、講業績;而新員工往往以自己為中心，做事喜歡談個性、談辛苦、談回報。 在行為上 老員工知道，發完牢騷，工作照樣要干好;空口無憑，必須用數據說話;抱怨沒用，必須找到辦法來解決問題才行;對上級意見再大，也要服從。...