
我說話就是這么直?心直口快的人,有的很受歡迎,有的卻惹人不耐。其中最大差別在講法是對事、還是對人?對付3種職場講話惡毒人有技巧,你不能不知! 與過往相比,在職場上心直口快、覺得哪裡不對就大剌剌講出來、有話直說的人,越來越多了。以前大陸有句「革命無罪,造反有理」,現在臺灣的大環境,似乎也這樣鼓勵著年輕人,但我們卻沒有認真討論過,到底我們去支持他講這些話,后面的代價是什么? 其實我喜歡心直口快的人,把心裡真...
你可能沒想到,盡管首份工作還沒敲定,很多90后應屆畢業生心中已有跳槽時間表了。因為在他們看來,“跳槽”是其職業規劃中的必經一步,只是時間早晚的問題。企業“爭工”競爭、無經濟負擔的家境和自我意識超強,這些都成了90后初入職場不淡定的動因。 未進職場已有跳槽規劃 不計較青春成本,全憑自己心氣想跳槽就跳槽是很多90后應屆大學生的普遍心態。筆者在一項調查中發現,針對“你對第一份工作的態度是什么?”這一問題,有43....
從營銷學的角度看,大學生要找到工作,必須滿足用人單位的需求。用人單位需求何在?有一點是很明確的,它不是教育機構,旨在讓你進去繼續進修然后成為“全面發展的人”;它也不是慈善機構,因為悲憐你找不到工作而履行神圣的社會職責。它是什么呢?是勞動機構,是雇傭你進去“干活”的,因為你付出了它所需要的勞動從而以工資作為交換的形式。 遺憾的是,不少大學生卻不明白這個道理,一廂情愿地把用人單位當作是配合自己實現個人職業...
近日,記者在哈市部分高校招聘會看到,一些大學畢業生在自己的求職簡歷中卻勇于自曝缺點。他們希望通過這樣一份自我反省式的“缺點簡歷”引起用人單位的注意。 兩張A4打印紙,再在外面套上一個塑料封皮……這就是哈爾濱學院小吳的“缺點簡歷”,看外表再簡單不過。可就是這么兩頁紙卻用了一半的位置羅列了自己的很多條缺點。如沒有工作經歷、缺乏社會經驗、不擅言辭、外語口語水平不高等。而對于包括自然條件、所學專業在內的個人...
從學校步入社會,很多應屆生都想得很美好,但是社會是殘酷的,優勝劣汰很平常。踏入職場,面試這一關很重要,而面試光帶個腦袋是不夠的,你還需要有其他的準備。面試前的緊張感是無法言喻的,你可以在面試前15分鐘做以下的事情: 你可以做以下準備: 1、找到最近的洗手間,記住,一定不能在大庭廣眾之下,即使沒有洗手間,也可以找個沒人的角落,從頭到腳檢查自己的儀容儀表,包括自己的牙縫是不是還嵌著食物殘渣,最好再嚼一粒口...
- 6419
-
2 職場勵志故事1646
- 1451
- 1239
- 1229
- 1216
- 1130
- 1108
- 1065
- 1008