1.始終保持人力資源的專業(yè)化精神：社會發(fā)展環(huán)境變化很快，企業(yè)發(fā)展始終要和內(nèi)外環(huán)境動態(tài)適應，作為人力資源管理者，必須要始終關注內(nèi)外環(huán)境的變化，學習和掌握前沿管理理論和專業(yè)知識，保持對人力資源管理的敏銳嗅覺和深刻的洞察力，時刻準備為企業(yè)人力資源管理提供先進的管理理念支持，堅持做好企業(yè)領導各部門的合作伙伴。 　　2.企業(yè)管理問題的發(fā)現(xiàn)者和解決問題的推動者：任何企業(yè)在實際的運營過程中肯定會發(fā)生各種各樣的問...

　　1.停止抱怨你的工作。你會很容易就開始抱怨你的工作、你的老板或者你的同事，但是不停的抱怨只會加劇你的不滿。你還不如直接去跟他們交流，也許你有機會讓情況好轉。如果你的工作真的讓你非常不愉快，比起讓自己一直陷在消極情緒當中，還不如趕緊去尋找新的工作機會。 　　2.向人們表達感謝。是否有一些人讓你的工作變得更容易了，幫助你建立了一些有益的人際關系，或僅僅是在過去一年的合作中讓你感到非常愉快?告訴他們，并承...

　　1、SEO的營銷之路 　　SEO是一個非常有性價比推廣方式，SEO屬于網(wǎng)站運營中的一部分，也是用的最多的網(wǎng)絡營銷手段。既然如此劃分，SEO和營銷是密不可分的。營銷是什么意思呢?營銷是如何發(fā)現(xiàn)、創(chuàng)造和交付價值以滿足一定目標市場的需求，同時獲取利潤的學科。營銷學用來辨識未被滿足的需要，定義、量度目標市場的規(guī)模和利潤潛力，找到最適合企業(yè)進入的市場細分和適合該細分的市場供給品。那么你可以選擇SEO的營銷...

　　如果你也正在經(jīng)歷“內(nèi)心創(chuàng)業(yè)”階段，那么在制定個人發(fā)展計劃時不妨借助框架指引。誠然，書店里有各種書籍可供參考。但借鑒成功企業(yè)家每天都在運用的一套可行、符合邏輯的系統(tǒng)未嘗不是一條快捷方式。“內(nèi)心創(chuàng)業(yè)者”與“企業(yè)創(chuàng)業(yè)者”一樣，需要思考以下問題： 　　1. 我的知識產(chǎn)權是什么?初創(chuàng)企業(yè)大多是建立在創(chuàng)新和創(chuàng)意上，并倚重某些核心智能。這些智能決定了企業(yè)的發(fā)展前景及其極限，直至發(fā)展出或收購新的智能。那么，你的個...

　　1、職業(yè)規(guī)劃師 　　上榜理由：職業(yè)規(guī)劃師除了一定對某一個或幾個專業(yè)領域有深刻了解及經(jīng)驗，還要有豐富的職場經(jīng)驗和人生閱歷，有具備跨領域的知識結構和復合型的職業(yè)技能。能力和知識結構的多元化，為個人跨界發(fā)展提供了極大的可能性、可行性和上升空間。對于職業(yè)規(guī)劃師來說，常見的跨界發(fā)展的方向有企業(yè)HR、人力資源管理顧問、企業(yè)管理顧問、培訓師、獵頭顧問，等等。 　　專家點評：職業(yè)規(guī)劃師掌握了職業(yè)規(guī)劃專業(yè)知識和技...

　　年少輕狂，血氣方剛是初級職場人士的典型特征，所以工作中出現(xiàn)自己無法處理的矛盾和沖突時，就手足無措，無法收拾了，如果此時沒有人適時的引導和教育，往往有些人就情緒激動，浮躁不安了，由此，哪怕是自己喜歡的工作，也有可能會因為自己的沖動和無知而錯失了工作的機會。 　　“不適應目前職業(yè)時，辭職另尋工作是第一選擇。”這種思維的主要依據(jù)通常是主觀感覺和對職場潮流的跟隨。僅有極少數(shù)的人在不適應目前工作時認為應...

　　先分析一下中小企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，了解其進行職業(yè)生涯管理的環(huán)境。 　　與大企業(yè)可以憑借其知名度和雄厚的實力吸引各種人才相比，中小企業(yè)無論在品牌、管理規(guī)范化、員工福利和培訓等方面都相形見絀，但人才，特別是能夠獨當一面的“領軍式人才”和多面手的“復合型人才”對中小型企業(yè)卻往往更具有決定性的影響。“良禽擇木而棲”，在“知本”時代人才競爭的大環(huán)境中更是如此。中小企業(yè)自身在規(guī)模和實力等方面的先天不足，讓人力...

　　您在為自己做職業(yè)規(guī)劃時，是否考慮了以下幾個相關因素?您具備怎樣的實力，您有怎樣的素質(zhì)，您的自身潛力在哪里等等。 　　一、心理因素理想職業(yè)之基礎 　　性格決定命運，腦袋決定口袋。這一點您了解過嗎?可是，在選擇職業(yè)時您仔細想過沒有，您的性格是否適合自己所從事的職業(yè)。時下，本科生掃地、碩士生賣貨、博士生打雜。初聽感覺笑口難掩，可是細細想來不免有種淡淡的悲哀。誠然，上述群體學歷頗高令人羨慕，但是最后的結...

　　職業(yè)生涯規(guī)劃，是指個人發(fā)展與組織發(fā)展相結合，對決定一個人職業(yè)生涯的主客觀因素進行分析、總結和測定，確定一個人的事業(yè)奮斗目標，并選擇實現(xiàn)這一事業(yè)目標地職業(yè)，編制相應的工作、教育和培訓的行動計劃，對每一步驟的時間、順序和方向做出合理的安排。 　　改變你職業(yè)生涯的幾個參照： 　　秘密1：保證家庭第一 　　1984年，參議員保羅。桑切斯被診斷出患了淋巴癌。為了和家人在一起的時間更長一些，他放棄了名望甚高的工...

　　大學四年，必須要認清你自己，弄清楚自己想要成為一個什么樣的人，特別要知道，自己的興趣在哪里，天賦在哪里。 　　你必須擯棄過去一些錯誤的理解：自己想要成為什么樣的人，這件事跟別人認為你是誰，或別人想要你成為誰， 絲毫沒有關系。無論是同學、老師、家長，他們都不能決定你想成為什么樣的人; 或者，他們想要你成為的人，很可能根本不是你自己真正想要成為的人。 　　為什么認清自己的天賦如此重要? 試想，如果我們非...