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      經驗貧乏,簡歷也可出彩!

        缺乏工作經驗,這是大學畢業生在撰寫求職簡歷時最大的困難之一。對一份份只是表現出在校學習課程、自我個性評價、獲得獎學金情況的求職簡歷,招聘主管早已無法提起興趣了。   有的人盡管寫了一些實習經歷,也是諸如“2003年暑假期間,在××公司實習,做產品宣傳工作”一類毫無個性特點的文字。那么,如何才能制作一份有實質內容的漂亮簡歷,使自己在競爭對手中脫穎而出呢?筆者輔導畢業生撰寫求職簡歷多年,深知這是一件有高...

      [轉載] · 簡歷指導 · 2012-07-30 09:23
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      如何讓簡歷脫穎而出

      人們到底在簡歷中尋找什么?在無數合格和有技能的應聘者中,如何實實在在地脫穎而出? 實際上,每家企業和每位CEO都不一樣,他們在招聘時所尋找的東西也不一樣,我不能代表他們,認為我所期望的也正是他們所想要的。但是我相信,遵循以下建議,無論你在哪個行業謀職,都不會出錯。 別撒謊 簡歷和求職信是用以展現出可能的最好的自己。不要讓謊言危及到自己的第一印象。 目標:尋找自我激勵的人 在簡歷中,我喜歡看到應聘者是...

      [轉載] · 簡歷指導 · 2012-07-27 09:26
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      制作好簡歷的軌跡

      無論對于哪一類人群來說,在制作簡歷的時候,都有一些共通的軌跡可循。 1.簡單明了 一份好的簡歷,首先應該包含這幾個基本要素:年齡、性別、學歷、聯系方式;工作經驗的詮釋,如工作時間、負責過的項目等;如果能夠針對性地提一下對該份工作的求職意向,證明你并不是漫天撒網一樣隨意海投簡歷,而是相當認真地對待這一份申請的,那么就更好了。 但是要知道,成千上萬份簡歷,要先通過人事專員的篩選,才會到達人事經理的手中。一...

      [轉載] · 簡歷指導 · 2012-07-27 09:15
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      HR在校園招聘中要抓好的幾個關鍵點

      校園招聘,以其集中、快捷、高效、針對性強等特點歷來就是一些外資企業的首選招聘渠道,對于以內部培養為主要選拔人才方式的處于快速發展階段的企業尤其適宜,在我國,由于人事方面長期存在的人情干擾,而校園招聘在避免人情游說方面的天然優勢也在吸引越來越多的企業加入其中,如何做好校園招聘?除了遵循固定的校園招聘程序操作之外,以下的幾個關鍵點需要企業給予特別的關注。 一、選擇合適的時機和學校 實踐發現,在進入校園的...

      [轉載] · 簡歷指導 · 2012-07-20 08:52
      135
      好簡歷的兩大要素

      “我們招聘銷售經理,收到一百份簡歷,發現合格的簡歷竟然不超過五份。毫無工作經驗的MBA學生,竟然來應征部門經理的職位。”一位招聘經理抱怨道。 從這位招聘經理的抱怨中發現,簡歷往往被許多應聘者忽視,好簡歷對經理人成功應聘新職位至關重要。 如何使簡歷吸引招聘經理的眼球?專家的建議是:簡歷的長度要適中;職位說明要突出新職位需要的關鍵技能。 簡歷篇幅要適中 一頁的簡歷對于普通職位的應聘者是足夠的,而對于經理...

      [轉載] · 簡歷指導 · 2012-07-16 09:09
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      簡歷中需要刪掉的詞!

      如果你最近在找工作,那么很可能已經把印在A4紙上的簡歷看了一遍又一遍,并作了盡可能多的修改,以制作出完美的簡歷。 不過,在添加又一段內容前,請考慮一下:最佳的改動不一定是要添加些什么,反而可能是刪除點東西。 在一般的簡歷中,都充斥著內容過時、毫無意義的遣詞造句,占據著A4紙的寶貴空間。刪掉它們,就能展現出一個更好、更實際的求職者,你的簡歷也不會淹沒在令人麻木的雷同簡歷中。 簡歷上的每個詞——是的,每...

      [轉載] · 簡歷指導 · 2012-07-16 09:05
      135
      有感于名師點評簡歷寫作技巧

      佩服向老師的專業水準和責任心,驚訝其上課方式,我從未想過是一個訪談類的授課方式,讓我們站在HR的角度上,在對各自簡歷的評審中掌握簡歷的制作方法和應當注意的問題,著實受益良多! 向老師的點評讓我對簡歷有了更多維的思考:我想以后在制作簡歷時,除了要在“搜尋提煉”上下足功夫外,更重要的是要對自己的經歷及能力自信起來,只有當自己真正自信起來,簡歷才會跟著“自信”起來,從而讓簡歷這塊“敲門磚”為自己贏得更多的...

      [轉載] · 簡歷指導 · 2012-07-04 09:07
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      求職簡歷需要注意5個原則

      通過調查,發現求職簡歷對于求職者獲取初步面試及其重要。因此專家建議求職者在填寫簡歷時,應注意以下幾點技巧,以便更加快捷的找到合適自己的工作! 一、基本信息一定要準確、真實 包括您的姓名、性別、出生年月、籍貫、戶口所在地、婚姻狀況、教育背景(包括學歷程度和所學專業及畢業學校)、外語和電腦掌握的熟練程度等等,一定要詳細列出,給人以完整的印象;同時,也表明你工作態度認真、規范,懂得商業禮儀。個人照片如果在有...

      [轉載] · 簡歷指導 · 2012-07-04 09:01
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      四個錯誤導致簡歷變垃圾!

      你可能是這個工作最適合的人選—但是如果招聘經理僅僅一瞥就把你的簡歷扔進了垃圾桶,那么他永遠不會發現這一點。即使是在這樣一個有網上專業社交網絡的年代,一份好簡歷依然是成功求職的基礎。 拼寫和語法錯誤會使簡歷變垃圾是常識(并且這些簡單的問題是招聘者最經常抱怨的事)。但是還有其他求職者不經意做錯的事嗎?我們詢問了一些招聘經理及職業生涯專家,關于那些使得簡歷只被看一眼就揉碎扔掉的錯誤—他們中的一些回答會使你感...

      [轉載] · 簡歷指導 · 2012-07-03 09:16
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      簡歷中你最可能犯下的大錯

      在找工作過程中,簡歷是最重要的文件,但為什么有時你所有發出的簡歷都“石沉大海”甚至連一個電話回復都沒有呢?你的簡歷可能存在致命錯誤。 簡歷怎么背叛了你?這不僅是因為格式或排版錯誤。“簡歷最大的失誤是沒有很好地展現出求職者的個人工作成就、貢獻和其成果,卻成篇都是每個他做過的職位的職位描述。”芝加哥簡歷撰寫和就業培訓師勞倫·密立根(Lauren Milligan)說。 通過以下三條建議,避免你的簡歷背叛你: 1、想大一...

      [轉載] · 簡歷指導 · 2012-07-03 09:13
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