1、應付口蜜腹劍的人，微笑著打哈哈 面對這種人，如果他是你的老板，你要裝得有些癡呆的樣子，他讓你做事情，你都唯唯諾諾滿口答應。他和氣，你要比他更客氣。他笑著和你談事情，你就笑著猛點頭，萬一你感覺到，他要你做的事情實在太毒了，你也不能當面拒絕或翻臉，你只能笑著推諉，誓死不接受。 如果他是你的同事，最簡單的應付方式是裝得不認識他。每天上班見面，如果他要親近你，你就要找理由馬上閃開。能不做同一件工作，盡量...
1、20分鐘，消除距離感 我在美國生活了20年，在美國的時候我可以跟華人圈溝通得非常好，我曾經做過兩大協會的創始會長?；氐街袊?，我同樣可以民營企業家在一起，我也可以跟國有企業一些領袖對話，我想說的是一個人的溝通能力是可以培養出來的。有一些留學生回來以后，他只愿意跟自己一個圈里的人溝通，一旦離開留學生那個圈子就不溝通了，把自己局限在一個小范圍之內，這樣肯定是不行的。 還有在溝通之前，你一定要了解對方的背...
“冤家路窄”要聚頭 無論換到哪個單位，職場大染缸里，總有那么一撥同事，是你喜歡的，有那么一撥同事，是不痛不癢的，還有那么一撥同事，卻是你怎么看都覺得不順眼的。 “不順眼”的定義很寬泛，可能是他(她)曾經的一些言論觸及了你的道德底線，可能是他(她)的強大氣場無意中壓得你喘不過氣，也有可能兩人犯沖，似乎總有小矛盾不停凸顯。 然而，“冤家路窄”的狀況在職場生涯里更加讓人無奈。 杭州某外貿公司的職員小蕊，不久前...
“在單位我不善于人際交往……”其實，這種不善交際的白領，越容易感覺到累，這種工作壓力與“不合群”有必然的聯系。 工作中的合群性是與一個人從小是否過過集體生活、是否學到過怎樣與人溝通有關。不善于與人溝通的職員往往從小就比較孤僻，家庭環境中溝通比較少，從未真正學會與人交往的藝術。 這樣的職員到了工作崗位，就會把在家庭中缺乏溝通的狀態帶到工作中，總是希望別人主動接近自己，自己卻不會主動與人交流，時間長了...
“在單位我不善于人際交往……”其實，這種不善交際的白領，越容易感覺到累，這種工作壓力與“不合群”有必然的聯系。 工作中的合群性是與一個人從小是否過過集體生活、是否學到過怎樣與人溝通有關。不善于與人溝通的職員往往從小就比較孤僻，家庭環境中溝通比較少，從未真正學會與人交往的藝術。 這樣的職員到了工作崗位，就會把在家庭中缺乏溝通的狀態帶到工作中，總是希望別人主動接近自己，自己卻不會主動與人交流，時間長了...
在一些知名企業人力資源經理眼中，好人才就是具備“3Q”的人才，其中IQ不只是專業知識或邏輯思考能力，還包括學習能力。而EQ涉及工作熱情，AQ涉及抗壓能力，這都是優秀人才的重要條件。 首先是IQ，除了職位相關的知識與技能，還代表思考與邏輯能力，以及學習與解決問題的能力。尤其在知識經濟時代，個人當前具備的能力，經過兩三年就會有相當地折損，因此不斷學習的能力格外重要。 再者，關于技能，不僅是專業技能，溝通...
環球在線消息：見到心儀職位后如何與公司方進行電話聯系?面試后如何打電話詢問結果?突然接到公司打來的電話面試怎樣從容應對?接到獵頭電話如何巧妙對答?如今，電話作為最為便捷的通訊工具之一，被頻繁地運用于應聘雙方的初次溝通上?！皶螂娫挕保锹殘鋈硕荚搶W的課。 場景一：看到廣告后 sunny下午5點多在報攤上買了份招聘類報紙，查到了一個心儀職位。為在第一時間與招聘方聯系，就立刻撥通了對方電話：“喂，請問是××公司...
廣泛撒網 武漢某大學工商管理專業畢業生程某目前已投了數十份求職簡歷。他的原則是，只要招聘企業有招相關專業畢業生的名額，他就投簡歷。小程不算個案，在最近的招聘會上，一部分畢業生投簡歷都放眼于“大專業”，招聘崗位只要與自己的專業或輔修課程沾邊，都要試試。 專家點評：一些畢業生不了解自己的個性、興趣和能力，不清楚職業發展面臨的優勢與劣勢，不知道自己喜歡和不喜歡的職業，盲目投遞簡歷，最后石沉大海。大學生大...
簡歷，一種簡潔而又靈活的文件，它正確地告訴潛在的雇主，你能夠為他或她的公司做什么。 你可以閱讀成千上萬的職業管理方面的大部頭著作，你也可以為心理測試和職業咨詢而花費一小筆金錢，你也可以四處與人攀談，到處拉關系，直至口干舌燥，筋皮力盡。 即使這樣你也不可能看穿那些不可思議的奇跡般的毫不起眼的小東西，而正是它們吸引了招聘經理的注意并使他決定雇用你。為什么?因為有時候使我們獲取勝利的東西是如此的不起眼，以...
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