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      畢業生哪些素質最被企業看重

      眼下,正值求職高峰,為了更好地實現就業,高校畢業生在提高自身就業能力的同時,也須了解用人單位的選才標準—— 畢業生哪些素質最被企業看重 今年,全國普通高校畢業生將達到559萬人,就業形勢更加嚴峻。應屆畢業生們到底應具備怎樣的素質才能受到企業的青睞,從激烈的求職競爭中脫穎而出,成為學生、家長以及教育者們共同關注的焦點。 道德品質 道德品質是一個老生常談的話題,但卻一直未能引起畢業生足夠的重視。人無信不立...

      [轉載] · 職業規劃 · 2012-06-07 09:24
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      畢業生求職 企業面試熱衷“急轉彎”

      不用稱,怎樣測量一架噴氣式飛機的重量?”“本地有多少加油站,有多少輛汽車?”很多企業在對求職者的面試過程中,都要問到這樣一些奇怪的問題。 在求職者看來,這些問題稀奇古怪,從表面來看和求職并無任何關系,但是企業人力資源的專家告訴記者,這些看似奇怪的問題其實意在考驗求職者不同的能力,從求職者的回答中,面試官可以清楚地了解到求職者的個性、素質等方面的職場特質,從而考察求職者是否適合該招聘崗位。 企業招聘考...

      [轉載] · 職業規劃 · 2012-06-07 09:17
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      新進員工如何度過“蜜月期”

      終于換新工作了!滿懷期待走馬上任的職場跳槽一族,卻發現“水土不服”,難以適應新的工作環境,也無法發揮實力,這個時候該怎么辦?要放棄嗎?如何才能避免遭遇這種狀況? 對于新進員工,剛開始大家一定會多加包容,但如果沒有在前幾個月中努力適應新環境,適應期過后很多問題就會像定時炸彈般爆發。以往有三年、三個月、三天的說法,就是說一個人要在工作崗位上待上三年才會“出師”。但在事事講求效率的現代企業,沒有這么多的時間...

      [轉載] · 職業規劃 · 2012-06-07 09:09
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      職場新人如何搏得上位

      奧運會結束了,應屆畢業生開始紛紛走入單位報到開始人生新的階段。剛到新單位工作,大多數畢業生都會發現悠閑的校園生活方式被緊張的職場打拼所代替,這些處于“斷乳期”的職場新人面臨著巨大轉型壓力。 記者近日在采訪中發現,心理承受力差、不懂人際交往、禮儀文化缺失等問題已成為不少剛工作的大學生的通病。一份統計也顯示,在剛剛踏上工作崗位的人群中,出現社會適應不良癥狀的比例高達90%。 職場如戰場!2008年的夏天,又有...

      [轉載] · 職業規劃 · 2012-06-07 08:51
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      面試時跟考官套近乎可能會丟失機會

      連日來,即將走出大學象牙塔,步入社會的準畢業生們紛紛走進各大商務寫字樓,參加大大小小的面試。緊張的就業局勢、激烈的相互競爭,促使他們不得不花上大量的精力來打好就業的第一場硬仗——面試。然而,過于重視面試的他們,反而可能出現一些心理誤區與難題,從而影響成績。為此,本文特向大家介紹一些面試時最常見的情況,并提出解決之道,供即將走上面試戰場的學子們參考一二。 話太多會遭反感,好表現影響溝通 面試不是個人...

      [轉載] · 職業規劃 · 2012-06-06 09:18
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      “面試第一問”暗藏玄機

      自我介紹是面試中非常關鍵的一步,許多面試官提的第一個問題往往就是“能否請您做一下自我介紹?”因此,自我介紹也被稱為“面試第一問”。在自我介紹中,面試官可以借機考察應聘者的語言表達能力、應變能力;應聘者也可以主動向面試官推薦自己,展示才華。自我介紹的時間一般為3分鐘左右,有些外企僅為1分鐘。在如此短的時間內,畢業生如何“秀”出自己呢?該做哪些準備?有什么問題值得注意?記者專門采訪了一些實例,希望能給畢業生提...

      [轉載] · 職業規劃 · 2012-06-06 09:15
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      面試故事:成功從第十八次失敗開始

      “先介紹一下自己吧”!又是老套,每家公司的招聘人員都好像例行公事一樣。我強打精神從大學講起,直到說完最后一份工作,然后“擠”出一個微笑看著面試者,心想:該問問題了吧? 這已是我到第十八家公司參加面試。北京工作機會多,但競爭激烈,一個好職位往往有幾十人來競聘。在吃了一次次“閉門羹”后,我仍舊每天不倦地擠公車、找工作,當我被第十八家公司拒之門外時,我心灰意冷了。心想:要不是原公司經營不利進行裁員,打死我...

      [轉載] · 職業規劃 · 2012-06-06 09:14
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      從“荊軻刺秦王”看人才選拔

      為抵抗強秦的大舉進攻,同時也為報“見陵”之仇,太子丹想派刺客去劫持秦王,“使悉反諸侯之地”;或者刺殺秦王贏政,使秦“內有大亂”,“君臣相疑”,然后聯合諸侯共同破秦。著名歷史小說作家高陽在《荊軻》一書中不僅生動而細膩地展現了“荊軻刺秦王”這一歷史事件的整個過程,而且刻畫了這個歷史項目中幾個優秀的HR——— 田光——慧眼識才,舍生取義勵荊軻 隱居燕市、心懷廟堂的田光可謂識才的伯樂。荊軻初入燕國,憑借自己...

      [轉載] · 職業規劃 · 2012-06-06 09:07
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      無私的人反而不受歡迎?

      在現實的團隊工作中,很多人希望在同事心中樹立無私的形象,也期待能在工作中遇到無私的工作伙伴。然而近來,四項獨立的社會心理學研究共同指向了一個令人咋舌的結論:那些在項目中甘于奉獻的無私者,往往是最不受同伴歡迎的。 在其中一項最新的名為“希望將無私成員逐出團隊”的研究中,心理學家發現:那些無私的團隊成員往往淪為合作伙伴們怨恨的對象,因為他們“提升了外界對大家的預期標準”,而這使其他人的表現看上去都不盡...

      [轉載] · 職業規劃 · 2012-06-05 09:17
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      西游記中的職場關系鏈

      西游記中的職場關系鏈 孫悟空剛踏上取經路,便遇到兩股“怪風”,一股是黑風山的“黑風”,一股是黃風嶺的“黃風”。“黑風”依靠觀音菩薩化解,“黃風”比“黑風”更加厲害,老孫是怎樣化解的呢? 唐僧有了孫徒弟保駕護航后,一直感覺真棒。沒想到,腳步剛邁出高老莊,在黃風嶺第一次被妖怪抓走了,第一次品嘗到住“免費賓館”的味道。 孫大圣為救師父,與黃風怪大打出手。雙方相持不下,大圣抓下一把毫毛,變成身外身法,成千上...

      [轉載] · 職業規劃 · 2012-06-05 09:16
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