生活在現代職場中的人們，工作與生活壓力都非常大，平時解壓的方式除了將手頭的工作放下，去外地旅游外，在單位內部你也需要時常給自己打氣。往自己臉上“貼金”就是一種給自己打氣的很好的方式，你知道往自己臉上“貼金”的方法嗎? 在當今激烈競爭的人際關系中，如果不懂得為自己“評功擺好”，即使肚子里真有貨色也是枉然。要實干，更要會往自己臉上貼金。 貼金術的核心技術有如下幾點： ①閃光不太經常，卻能總有新鮮才華示人...
在職場上，很多人在對自己的職業生涯進行規劃時，茫然不知所措。這就需要清楚知道進行職業生涯規劃時所要遵守的準則，從而讓規劃合理可行，符合自身實際。 一、職業生涯規劃的意義 1、以既有的成就為基礎，確立人生的方向，提供奮斗的策略。 2、突破生活的格線，塑造清新充實的自我。 3、準確評價個人特點和強項。 4、評估個人目標和現狀的差距。 5、準確定位職業方向。 6、重新認識自身的價值并使其增值。 7、發現新的職業...
出診焦慮癥 一項最新調查表明，近 90%的都市白領都缺乏職場安全感，患有焦慮癥。“安全感喪失”造成的心理危害，在金融風暴過去后的今天，攀升至職場身心健康殺手榜單的高位。 雖然金融寒潮慢慢退去，前方依稀有希望之燈閃爍，可是裁員、降薪、健康隱患等等讓我們不安的因素始終像魔咒一樣揮之不去。《職業》特請專家從“職業化、超出需要、及時匯報”三個角度給出了破解辦法。 “我們的明天在哪里” 一家知名藥企的主管白小姐...
大多數應屆大學畢業生，剛到新單位工作，都會發現悠閑的校園生活方式被緊張的職場打拼所代替，使這些處于“斷乳期”的職場新人面臨著巨大轉型壓力。 記者近日在采訪中發現，心理承受力差、不懂人際交往、禮儀文化缺失等問題已成為不少剛工作的大學生的通病。 而來自心理咨詢中心的一份統計也顯示，在剛剛踏上工作崗位的人群中，出現**適應不良癥狀的比例高達90%。 職場如戰場!2009年的春天，又有一批新人要參加戰斗了。 關系篇...
對于用人單位來說，什么樣的新員工最受青睞呢?回答這個問題最好的答案就是用事實說話，下面為您編輯了一些來自“基層”的聲音，大家一起來聽一聽吧。 具備敏銳的觀察力 發言者：外企人事主管許小姐 人們常說“當局者迷”，如果你是在一個企業做了N年之久的老員工，可能就會慢慢習慣了你所面對的工作，也會慢慢適應所有的流程和制度。可是，如果你是新人，對整個行業的動態比較了解，你可能就容易發現一些問題，這種良好的觀察力...
《步步驚心》是個多棱鏡。花癡女糾結在阿哥數字軍團，回到清代的穿越女情場固然糾纏不清，職場也曾混得風生水起。盡管若曦結局凄慘，仍有職場人士從她御前奉茶當班中看出了門道：干好本職工作，才能擺脫跑龍套。 不想跑龍套，先干好本職工作 劇情示范 若曦是現代人，之前對“泡茶”并無研究。奉給康熙的各種精致糕點，若曦依仗穿越的身份直接從現代照搬過來。除此之外，若曦靠的不完全是這種速成功夫，在別人看不到的時候，她放在...
1、上司說話時不抬頭，不看人：這是一種不良的征兆輕視下屬，認為此人無能。 2、上司從上往下看人：這是一種優越感的表現，好支配人、高傲自負。 3、上司久久地盯住下屬看：他在等待更多的信息，他對下級的印象尚不完整。 4、上司友好和坦率地看著下屬，或有時對下屬眨眨眼：下屬很有能力、討他喜歡，甚至錯誤也可以得到他的原諒。 5、上司的目光銳利，表情不變，似利劍要把下屬著穿：這是一種權力、冷漠無情和優越感的顯示，同...
你愿意今天和以后的每一天都在下午五點鐘放下工作嗎?當然這取決于你的工作地點，可能不是很容易。"但是我們都能夠在日常工作中提高效率"，《永遠不要在早晨查閱電子郵件》一文的作者Julie Morgenstern如此說。并且這既會有助于我們的職業生涯又提升我們整體的幸福指數。Morgenstern說，"在工作中你能做到的最有價值的投資就是在今天特定的職場壓力之下塑造一個充滿活力個性的生命。" 所以當這個清單能幫助你盡可能的完成你待辦...
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