
我對贊美有癮。本人條件既非富有吸引力,也不夠成熟,更談不上多產。但我依然渴望贊美。假如得不到贊美,我會一蹶不振;假如得到贊美,我會捧到燈光下細細考量,如果覺得“質量合格”,就會感受到短暫的“贊美快感”。但之后,我還會想要得到——我需要——更多的贊美。 由于我自己的欲望沒有止境,所以我以為,贊美是一切管理問題的解決之道。特別是在當前這種經濟形勢下,用更多金錢作為獎賞誰也負擔不起,于是,慷慨送出“棒極了...
1 電信招工電信考官:“你能為了企業(yè)更多地奉獻自己嗎?”應聘者:“不能。”電信考官:“對不起……”應聘者:“但是我能讓消費者更多地奉獻自己。”電信考官:“好的,你被錄取了。” 2 皮特告訴他的朋友他剛剛丟掉了工作。“為什么領班會開除你?”朋友詫異地問。“哦,”皮特說,“你知道領班是什么樣的人。他們總是把手插在口袋了,站在旁邊看其他人工作。”“我們知道是這樣。”朋友回答說。“但是為什么他會讓你走?”“嫉妒!...
話題一、家庭財產之類 不是你不坦率,坦率是要分人和分事的,從來就沒有不分原則的坦率,什么該說什么不該說,心里必須有譜。就算你剛剛新買了別墅或利用假期去歐洲玩了一趟,也沒必要拿到辦公室來炫耀,有些快樂,分享的圈子越小越好。被人妒忌的滋味并不好,因為容易招人算計。 相應對策:無論露富還是哭窮,在辦公室里都顯得做作,與其討人嫌,不如知趣一點,不該說的話不說。 話題二、薪水問題 疑問:薪水問題可以交流嗎? ...
1、誠聘英才 “誠聘英才”、“招納賢士”、“誠邀加盟”……看看這些花樣百出的招聘語,多富有誠意啊,多讓人心動啊,特別是當下飽受就業(yè)壓力的廣大學子們,看過后豈能放過此千載之良機?必然會千方百計的去傾情于這些誘人的“橄欖枝”。 然而,理想與現(xiàn)實往往是水火不相融,當你被這些誠意之言所迷惑的時候,也許連你自己也并未覺察到,你正向一個蓄意謀劃的騙局在逐步的靠攏。時下有很多企業(yè)本無招聘之意,而偏偏卻打出一些“掛...
職業(yè)生涯設計首先要 “ 定向 ” ,此為 “ 一定 ” .方向定錯了,則南轅而北轍,距離目標會越來越遠,還要重新走回頭路,付出較大的代價。因此,職業(yè)生涯決策,決不能犯 “ 方向性錯誤 ” . 通常情況下,職業(yè)方向由本人所學的專業(yè)確定。但現(xiàn)實的情況是,很多人畢業(yè)后,并不能完全按照自己所學的專業(yè)來選擇工作,有的甚至與原專業(yè)風馬牛不相及。 “ 學非所用 ” 、 “ 用非所學 ” 、 “ 專業(yè)不對口 ” 的情況比比皆是,已不足為怪...
職場其實就像一個大家庭,從老板到普通員工,由于職位和分工的不同,每個人會扮演不同的角色。那么,在職場中你屬于下面哪種角色呢? 1. 一家之長 這個角色往往指那些處于領導地位的人,無論男女,他們都在扮演一個家庭中父親的形象。有些雇員會將其現(xiàn)實生活中與父親的關系投射到他們和老板身上。因此,在有些人眼中,老板就像自己那冷漠、永遠難以取悅的父親一樣;而在另一些人眼中,老板則像一位循循善誘的慈父和生活導師。 2. ...
進入12月,剛剛走出校門、步入職場的新人們多數(shù)已經入職4個月有余,平穩(wěn)度過試用期。這意味著在逐步適應了公司的節(jié)奏之后,這些職場的新新生力軍正式開始了自力更生的新生活。 職業(yè)生涯的開始對年輕人而言,意味著已經從需要父母供養(yǎng)的孩子,轉變?yōu)榭梢宰允称淞Φ恼嬲饬x上的成年人,這是一種社會角色的轉變,同時也意味著年輕人需要承擔起更大的家庭責任——自力更生、回報父母、為成家立業(yè)做好儲備。 保險專家告訴記者:“要承...
眼看你的同事升官的升官,加薪的加薪,你卻原封不動。這是怎么回事?也許你因此百思不得其解,甚至怨聲不絕。出現(xiàn)這種情況,你有沒有想過從自身來尋找原因?當然,這種情況落在你的頭上,不一定是你的能力不足,而是你的人際關系不足。如果你人際關系不好,你就不會出頭,這是殘酷的事實。為了以后的發(fā)展,請你細心閱讀下面的幾點,這些可能是你停滯不前的原因: 笨事1:你覺得把份內工作做好,就夠了 錯了!工作能力、效率、可信賴...
1、蔥+豆腐、菠菜+豆腐 小蔥不要拌豆腐,菠菜不要與豆腐一塊煮湯,因為小蔥和菠菜中的草酸易與豆腐中的鈣結合成難以溶解的草酸鈣,影響人體對鈣的吸收,長期食用易導致結石。 2、西紅柿+黃瓜 西紅柿中含有豐富的維生素C,而黃瓜中的分解酶會破壞維生素C,若二者同食,不利于對維生素C的吸收 3、菠菜+黃瓜 菠菜中的維生素C含量相當高,若與黃瓜同食,會破壞人體對維生素C的吸收。 4、黃瓜+花生 黃瓜屬寒性食物,花生中含...
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