細(xì)微之處體現(xiàn)尊重 衣著：衣著的要求是因崗而異的。有些公司、有些崗位對(duì)面試衣著的要求不是很高，只要得體就可以了。面試服裝貴在整潔，不需要太多修飾，即使你平時(shí)習(xí)慣了珠光寶氣的打扮，在面試的時(shí)候，也最好能夠避免過(guò)于累贅的裝飾。 談吐：為了表達(dá)尊重，你的談吐必須百分百的禮貌，并且以穩(wěn)重為宜。除非公司有特殊要求，否則不管你的性格多么活潑、多么不修邊幅，面試的時(shí)候最好能夠稍稍“偽裝”一下。因?yàn)橹辽儆幸稽c(diǎn)可以肯...

日產(chǎn)公司：請(qǐng)你吃飯 日產(chǎn)公司認(rèn)為，那些吃飯迅速快捷的人，一方面說(shuō)明其腸胃功能好，身強(qiáng)力壯，另一方面他們往往干事風(fēng)風(fēng)火火，富有魄力，而這正是公司所需要的。因此對(duì)每位來(lái)應(yīng)聘的員工，日產(chǎn)公司都要進(jìn)行一項(xiàng)專門的用餐速度考試??招待應(yīng)聘者一頓難以下咽的飯菜，一般主考官會(huì)好心叮囑你慢慢吃，吃好后再到辦公室接受面試，那些慢騰騰吃完飯者得到的都是離開通知單。 殼牌石油：開雞尾酒會(huì) 殼牌公司組織應(yīng)聘者參加一個(gè)雞尾酒會(huì)...

在面試過(guò)程中，應(yīng)聘者對(duì)面試官所提出問(wèn)題的回答，往往是決定此應(yīng)聘者去留的重要依據(jù)。如果你真的“老老實(shí)實(shí)”地應(yīng)對(duì)面試官的發(fā)問(wèn)，而忽略了面試的規(guī)律和回答問(wèn)題的思維方式，恐怕會(huì)直接影響你在面試官心中留下的印象，即使你足夠優(yōu)秀，但在表達(dá)上欠了火候，這顯然非常劃不來(lái)。所以，學(xué)會(huì)分析面試官發(fā)問(wèn)的真正目的，并且做出合理及全面的回答，這的確可以成為通過(guò)面試的重要砝碼。 問(wèn)題一：“請(qǐng)你自我介紹一下” 這個(gè)問(wèn)題是面試過(guò)...

面試的時(shí)侯提不提薪水?如果提，應(yīng)該如何談薪水問(wèn)題呢?怎樣的薪水是自己適合的。相信對(duì)很多 求職 面試 者來(lái)說(shuō)，曾為這個(gè)問(wèn)題困擾著。 一般來(lái)說(shuō)，勸大家先不要在 面試 時(shí)去講薪水，尤其是剛欲走上職場(chǎng)旅途的“新人”，什么事都沒(méi)干，先在那里老三老四地講“自己的價(jià)值”，講“根據(jù)市場(chǎng)行情自己應(yīng)該拿多少錢”等等，這很可能引起用人單位的反感：一個(gè)眼睛只盯著錢的人是不討人喜歡的。但也有人說(shuō)：“我聽了你的意見了，面試時(shí)不談工資...

黃色的牛皮紙檔案袋里，裝著高中畢業(yè)登記表、高考相關(guān)檔案、填報(bào)志愿表、實(shí)習(xí)鑒定表等，以及學(xué)歷證書、職稱評(píng)定(報(bào)考)表及各種鑒定材料，記錄著一個(gè)人的人生軌跡。 然而，記者采訪中了解到，相當(dāng)多的大學(xué)畢業(yè)生并不知道自己的檔案有什么用處，也不知道應(yīng)如何保管檔案，甚至有人把檔案看做一種累贅。 “沒(méi)有個(gè)人檔案也順利換了工作” 2010年畢業(yè)于某高校的吳瑪麗，已經(jīng)輾轉(zhuǎn)換了好幾份工作。“沒(méi)有檔案也沒(méi)事，我不是也順利換了工...

在面試前我們需要了解什么?面試前需要做什么準(zhǔn)備?應(yīng)聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的直接依據(jù)，了解面試的“貓膩”，對(duì)我們的面試起著決定性的作用，從中“悟”出面試的規(guī)律及回答問(wèn)題的思維模式。 問(wèn)題一：“請(qǐng)你自我介紹一下” 思路： 1、這是面試的必考題目。 2、介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致。 3、表述方式上盡量口語(yǔ)化。 4、要切中要害，不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內(nèi)容。 5、條理要清晰，層次要分明。 6、事先最好以文字的形式...

老李年過(guò)40，因多年來(lái)股票投資有方，身價(jià)過(guò)千萬(wàn)。2年前進(jìn)入一家公司做行政經(jīng)理。后因工作得力，且其上司榮升公司董秘，于是他被任命為行政總監(jiān)，統(tǒng)管公司行政工作。 老李是個(gè)擁有滿腹經(jīng)倫的人，對(duì)現(xiàn)代化管理理論有較深的研究。在任行政經(jīng)理期間，他就對(duì)公司小作坊式的管理頗有怨言。如今坐上總監(jiān)職，自然要大干一場(chǎng)，顯顯英雄本色。俗話說(shuō)，新官上任三把火，老李上任后的第一把火就是重建行政部組織架構(gòu)，原只有40多人的行政部，一...

他叫許寅，上海財(cái)大09應(yīng)屆畢業(yè)生，是個(gè)不折不扣的“面霸”。從實(shí)習(xí)開始他參加的面試多達(dá)50多次，而且成功率相當(dāng)高，畢業(yè)前，包括4大國(guó)有銀行在內(nèi)的7家金融企業(yè)都向他敞開了大門，最后他選擇了建設(shè)銀行[4.52 2.49% 股吧 研報(bào)]浙江省分行作為自己的職業(yè)起點(diǎn)。他說(shuō)：“面試很愉快，每次去面試我都很興奮。”從另一個(gè)角度說(shuō)，面試不就是跟HR斗智斗勇? 許寅很自信，他的自信來(lái)自于大學(xué)里努力的成果：國(guó)際經(jīng)濟(jì)法和工商管理雙學(xué)士學(xué)位，...

鬧鐘定在了8：20，它果然在8：20響了。在感慨了一通科技進(jìn)步給人類文明帶來(lái)的方便的同時(shí)，我義無(wú)反顧的按掉了它，繼續(xù)睡-- 忽然醒了，看表，我的天啊，九點(diǎn)了，用最快的速度洗漱和撲粉打扮，9：40上了公車，大約10點(diǎn)鐘就來(lái)到了這家國(guó)內(nèi)有名的網(wǎng)絡(luò)公司**數(shù)碼的門前。 哇塞!很漂亮的前臺(tái)和辦公地點(diǎn)，**數(shù)碼在這幢大廈占了整整2層，很爽!前臺(tái)小姐很禮貌的把我打發(fā)到一個(gè)屋里，然后我和一個(gè)中大的哥們開始發(fā)傻…… 很準(zhǔn)時(shí)，基本上10...

第一道題：在房里有三盞燈，房外有三個(gè)開關(guān)，在房外看不見房?jī)?nèi)的情況，你只能進(jìn)門一次，你用什么方法來(lái)區(qū)分那個(gè)開關(guān)控制那一盞燈? 第二道題：有兩根不均勻分布的香，每根香燒完的時(shí)間是一個(gè)小時(shí)，你能用什么方法來(lái)確定一段15分鐘的時(shí)間? 第三道題：一個(gè)經(jīng)理有三個(gè)女兒，三個(gè)女兒的年齡加起來(lái)等于13，三個(gè)女兒的年齡乘起來(lái)等于經(jīng)理自己的年齡，有一個(gè)下屬已知道經(jīng)理的年齡，但仍不能確定經(jīng)理三個(gè)女兒的年齡，這時(shí)經(jīng)理說(shuō)只有一個(gè)女...