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      用編程競賽來爭奪專業(yè)人才

        轉(zhuǎn)動地球儀,尋找優(yōu)秀的計算機編程人才?,F(xiàn)在,請把手指停在西伯利亞的葉卡特琳堡。在一家默默無聞的俄羅斯初創(chuàng)公司里,理論物理學(xué)家出身的亞歷山大·亞庫寧(Alexander Yakunin)正在編寫出色的代碼。到底如何才能找到他呢?   幾年前,像這種身處偏遠(yuǎn)地區(qū)的人才無法被美國招聘人員找到。但如今,找到他們變得更加容易。一系列的在線編程比賽吸引了世界各地的參賽者,因此有可能找到那些編程質(zhì)量不輸于加州理工學(xué)院畢業(yè)生的...

      [轉(zhuǎn)載] · 職場快遞 · 2013-04-30 09:35
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      五種最牛創(chuàng)新招聘方式

        1.社會化人才   采用比賽和游戲的方式,讓求職者表達(dá)自己的想法和見解,而不是呈現(xiàn)在簡歷中一成不變的標(biāo)準(zhǔn)化證書。他們在比賽中的表現(xiàn),能夠展示個人的天賦資質(zhì)而不是教育經(jīng)驗,這才是就業(yè)市場的前景。我在《2020年職場:創(chuàng)新性企業(yè)如何吸引、培養(yǎng)和留住未來的員工》(The2020Workplace:HowInnovativeCompaniesAttract,Develop&KeepTomorrow‘sEmployeesToday)這本書中寫道,加州大學(xué)伯克利分校的研究預(yù)計,每兩...

      [轉(zhuǎn)載] · 職場快遞 · 2013-04-29 10:15
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      如何才能招到一個有思想的好員工?

        為什么現(xiàn)在很多大學(xué)生不受企業(yè)歡迎,不是企業(yè)真的不要人,而是企業(yè)害怕那些一進企業(yè),還沒有為企業(yè)立下半點功勞,就在跟企業(yè)老板談利益,談回報的人。雖然 大學(xué)生讀了很多書,有知識,有文化,但是這不能足已證明大學(xué)生就很有能力,能為企業(yè)創(chuàng)造業(yè)績啊。老板在沒有看到你的成績之前,憑什么給你那么高的薪資待遇 呢?   一個人要成長,要成功就千萬別計較得失,人生的成功在于一生,而不在于一時。為什么有人打工一輩子還是打...

      [轉(zhuǎn)載] · 職場快遞 · 2013-04-29 10:13
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      遇到低績效員工你該怎么處理?

        L公司內(nèi)有一批績效表現(xiàn)差強人意的員工,部門經(jīng)理認(rèn)為處于剛好能夠接受的水平,需要得到改善。高管則對這幾個連續(xù)三個月績效表現(xiàn)都不佳的員工非常不滿,認(rèn)為這些員工糟糕的績效說明他們的能力有問題,建議HR有步驟地解雇這些績效差的員工,“績效如此差,是否考慮換掉呢?現(xiàn)在高層對市場部的工作任務(wù)和時間要求如此之高,換幾個績效高的人,肯定會減輕市場經(jīng)理的壓力?!?   面對這個問題,部門經(jīng)理對自己的上司的這個建議從...

      [轉(zhuǎn)載] · 職場快遞 · 2013-04-29 10:05
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      初入職場容易犯10個小錯誤

        1.把事情想的極為簡單   事情可能很簡單,但要意識到做事需要跟人打交道,凡是跟人打交道的事情就沒有簡單的,你需要照顧到每個人的利益和感受,稍有不慎就會得罪人,所以必須多想才行。你或許不喜歡把事情弄的很復(fù)雜,但客觀規(guī)律不是由你的個人傾向決定的。   2.急于做事   有些事情能做,有些事情不能做,要學(xué)會區(qū)分才行,有的事情毫不費力但非常討好,有的事情費心費力卻極不討好;學(xué)會選擇做什么之后,還要思考做事...

      [轉(zhuǎn)載] · 職場快遞 · 2013-04-29 09:59
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      月薪6000元難招空調(diào)維修工

        “怎么要等這么久?”眼看天氣快要變熱了,家住長青路的姚先生想在旺季前給空調(diào)來次 “體檢”,雖然他提前打電話預(yù)約,但等了3天還是沒看到維修工上門。   “沒辦法!人手不足,導(dǎo)致售后服務(wù)不能及時到位?!鄙徎ㄎ宕宓募译娋S修店老板林木發(fā)告訴導(dǎo)報記者,雖然他已在不少網(wǎng)站打出了招聘廣告,甚至開出了4000元一個月的高薪,但來應(yīng)聘的人還是寥寥無幾,而且多數(shù)還沒有工作經(jīng)驗。   昨日,記者登錄網(wǎng)站搜索,發(fā)現(xiàn)招聘空調(diào)維...

      [轉(zhuǎn)載] · 職場快遞 · 2013-04-27 09:45
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      中國移動腐敗案:天津移動高層落馬

        天津移動高層落馬   據(jù)本報記者了解,上述天津移動高層一事已經(jīng)正式通報中國移動集團,4月24日,中國移動召開了黨組會,中國移動集團副總裁黃文林24日下午趕赴天津,召集天津移動人員做了內(nèi)部通報,據(jù)稱,有關(guān)繼任者等工作安排也基本部署完畢。   “應(yīng)該與他在另一省份移動擔(dān)任相關(guān)高管期間的SP業(yè)務(wù)有關(guān)?!币晃恢槿耸肯虮緢笥浾咄嘎?。“SP業(yè)務(wù)是最容易產(chǎn)生權(quán)錢交易的領(lǐng)域,也最容易被抓到。”上述知情人士分析。 ...

      [轉(zhuǎn)載] · 職場快遞 · 2013-04-27 09:37
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      職場90后分享求職經(jīng)驗:放手一搏添經(jīng)驗

        僅有個人簡歷還不夠   談欣的第一次工作面試就是中國銀行,讓他沒有想到的是,幸運由此誕生。   “進大學(xué)后,我就給自己的就業(yè)設(shè)定了兩條路:一是選擇與專業(yè)相關(guān)的職業(yè);二是備選,去銀行工作。”談欣認(rèn)為,他能得到面試官的青睞,是因為他在前期的精心準(zhǔn)備和清晰的就業(yè)規(guī)劃。   談欣生長在寧波,希望到上海、杭州和寧波等大城市工作?!拔覍W(xué)的是人力資源管理,我知道‘海投’其實是一種資源浪費,要有針對性地選擇自己...

      [轉(zhuǎn)載] · 職場快遞 · 2013-04-27 09:33
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      五一前后擬跳槽的占五成

        超八成人五一預(yù)計消費是月薪的1/3~1/2   據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示,五一期間預(yù)計消費額度為月薪1/3左右的人占60%,消費額度在月薪1/2左右的人占23%,而打算月光及超支月薪2倍左右的人占17%。   84%的職場人表示小長假會給生活帶來負(fù)面影響據(jù)“五一小長假會給你的生活帶來哪些影響”的調(diào)查結(jié)果顯示,消費劇增,現(xiàn)財務(wù)危機的占24%,交通擁堵,出行不便的占15%,因活動安排緊湊會導(dǎo)致身心疲憊的占13%,而假期沒有多彩安排,孤獨、寂寞...

      [轉(zhuǎn)載] · 職場快遞 · 2013-04-27 09:27
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      你是否也會向往的稀奇古怪的職業(yè)

        每天都是甜蜜的,蛋糕品嘗師   29歲女孩Laura fagan擁有全球女性都會羨慕嫉妒的一項工作,人們會付錢讓她去世界各地品嘗甜品、巧克力和蛋糕,她就是英國最大零售商tesco的蛋糕品嘗師!盡管每天都要接觸高熱量的食品,Laura的身體還是保持得很好,她只是擔(dān)心自己雪白的牙齒會消受不起。   動物婚姻登記員   英國近日出現(xiàn)一種新型職業(yè):動物婚姻登記員。動物婚姻登記雖無法律效力,卻已幫助許多動物喜結(jié)良緣。動物婚姻...

      [轉(zhuǎn)載] · 職場快遞 · 2013-04-27 09:23
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