在企業招聘中，面試是其中的重要環節，即使應聘者做了充分的準備，但考官的一些問題還是會讓人“防不勝防”。本期，特邀職業心理學專家來談這個話題。在面試過程中，考官有時會提出一些具有困難性、挑戰性、非常規性的問題，在這種緊張而有壓力的氣氛中，應聘者能否穩定心態，沉著應對，則是面試成功的心理關鍵。 積極面對“怪題偏題” “居然問‘為什么下水道井蓋是圓的’這種問題，這和專業崗位根本沒有關系，考官為什么要這樣...
現在我們詳細描述一下面試的套路，做到心中有備，方能見招拆招。 準備，上場前先準備。準備什么? 一是拿出武功秘籍，制定面試指南，一般以書面形式。里面要說明面試團隊、準備情況，提問的分工和順序、提問的技巧、評分的辦法等等。一般前奏這么大的陣勢，少見。就如比武前拿出秘籍來再仔細研究一遍好像多此一舉。 二是準備對應的武功。即準備面試問題。招財務準備財務的問題，招業務準備業務的問題，招老婆準備老婆的問題…… ...
有過面試經歷的朋友最無奈的莫過于面試以后在家里等待的日子，因為不知道自己在面試過程中表現得怎么樣，更猜不透考官們對自己的感覺怎么樣。如果能從考官們身上判斷出一些信息，說不定能推測出應聘成功的把握有幾成呢?下面來說明一下： 語言是一種比較復雜的藝術，如何理解招聘人員的話，對求職者來說非常重要。只要仔細琢磨，面試時考官自然流露出的一些“蛛絲馬跡”，可以幫助判斷到底公司對你的興趣有多大。 面試開始，當招聘...
銀行業 一、招聘畢業生的銀行主要有如下五類： 1.四大商業銀行總行(工、農、中、建); 2.三大政策性銀行(國家進出口銀行、國家開發銀行、農業發展銀行); 3.城市分行(如工商銀行北京分行等); 4.中小銀行(光大銀行，北京工商銀行等) 5.外資銀行(匯豐，花旗) 二、一般說來： 1.總行比分行要好; 2.四大行中，待遇從高到低排名是：農、中、建、工; 3.四大行待遇比政策性銀行好; 4.股性制銀行的待遇最好，也最難進入，例如光大...
對于求職者來說，海投簡歷后沒有接到面試電話是一回事，參加面試后沒有接到錄用電話又是另外一回事。在面試后等待HR電話的漫漫長夜里，求職者往往會焦躁不安，患得患失。其實，HR沒有給你電話的原因不外乎以下8個，看好了，別再杞人憂天，自尋煩惱了。 你沒有及時跟進 面試后，不要妄想雇主會先聯系你。如果你還想要這份工作的話，那么面試后的跟進就不是一個可選項，而是必選項。面試后主動和雇主聯系，哪怕只是簡單地發一...
在您的求職過程中曾經經歷過在線視頻面試么?如果你還沒有碰到過，機會還是有很多的，你可能很快就會遇到。每一天，越來越多的招聘者開始使用這種省時省錢的方法來進行招聘。 但是，因為對于很多求職者來說，這種電腦應用技術是比較新穎少見的，所以錯誤也就在所難免了。這里有八種你一定想要避免的錯誤，以便能在屏幕中把自己表現的像是一個很有能力的應聘者： 不做背景布置。無論是你在家里的辦公區或者是小公寓的工作室中，面試...
學習“田忌賽馬” 招聘會上一些單位總是門庭若市，那些熱門崗位更會出現一天收到上千份簡歷的情形。應聘這些崗位的成功者到底是哪些人?根據二八原則，20%的應聘成功者來源于那些知識、技能、能力都很突出的人，能夠與其競爭的人非常少。另外80%的應聘者水平相當。在這80%的人群里競爭非常激烈，被淘汰者大部分都是從這里產生的。 不同企業的不同崗位所需要的知識、技能、能力不盡相同。一些企業可能對某方面要求比較高，而對另外...
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