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      讓你不富都難的28個理財習慣

      1.儲蓄和投資高效并行。 觀點:不儲蓄,絕對成不了富豪;儲蓄不是美德,而是手段;努力工作賺錢不是為了消費而是為了投資;儲蓄是守,投資是攻;時間就是金錢;儲蓄和投資都要趁早;與其感嘆貧窮,不如努力致富。 2.負債也是一種資產。 世上有兩種人,一種是讓錢靈活地滾動起來的人,另一種是被前一種人無形中把錢滾走的人。富人,就是能讓錢靈活滾動起來的人。觀點:想買房,貸款吧;只想還債的人成不了富豪;巧用債務創造更多的收益;借...

      [轉載] · 戰略規劃 · 2012-06-09 11:57
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      五招讓他做你的終生客戶

      最成功的公司總是非常重視和客戶建立終生的關系。客戶導向型的公司知道,和客戶建立關系并提供 后續的服務,是提升客戶保有率和銷售增長的關鍵因素。某雜志日前發表文章《終生客戶!》(CustomersForLife!),介紹了5個非常有效的客戶服務的技巧: 1、低調承諾,超額兌現。要建立信譽度,不要做出你不能兌現的承諾。君子一言,駟馬難追。 2、關注小事情。要養成快速回電話、回郵件和做出其他回應的習慣。跟進,跟進,再跟進。 3...

      [轉載] · 戰略規劃 · 2012-06-09 09:48
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      送小恩惠,得大客戶!

      鄧老板是我們公司的大客戶。托鄧老板的福,我每月的營業額都有在公司排在NO。1。不過好景并不長,合作了兩年多,鄧老板的企業搬到商業前沿城市深圳關內了。這下可不妙了,他們的采購優勢盡顯,而遠在東莞的我們企業,已經連續三個月沒接到他們的大訂單了! 面對如此境地,我花了不少心思。三件小事,我們"重修舊好"! 首先,我們談談春節送禮。廣告上說:今年過節不送禮,送禮只送黃金搭檔!其實,如果你送禮送得不對,不用說那沒有...

      [轉載] · 戰略規劃 · 2012-06-09 09:41
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      銷售手冊:不是和所有的客戶做生意

      剛開始做銷售的朋友,恨不得所有的人都是他的客戶,恨不得每個人都能和自己做生意;隨著不斷的銷售實踐和經驗的累積,你會發現自己起初的想法是多么的幼稚,也會漸漸的發現,原來客戶也是要選擇的。會選擇客戶的銷售員才能提高效率,才能減少銷售中的不確定因素,達到客戶隊伍的實效和誠信。 剛開始做銷售員的朋友最想拿大單,想的最多的是如何和行業內的大公司合作,想用最省力的方法做銷售。一段時間后才發現不但難度大也浪費了許...

      [轉載] · 戰略規劃 · 2012-06-09 09:35
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      最牛的客戶也是最想找抽的客戶

      在創業路上造就了一批又一批的千萬富翕,有人沒有忘記自己是從一名不聞的平凡人起步到令人羨慕高度,他們看平凡人的眼光跟以前依舊不變,因為他們知道,就是因為有許多平凡的人才造就了他們的不平凡。 有的人則相反,一有了錢便眼高于頂,對下手是待之如古時奴才,打罵隨心而欲,動不動便還要說:我是什么身份,你們這班下等人怎可和我比-----等等,他們此時好象得了失意癥,就象忘了他是如何從娘胎里出來的,忘了根本,更忘了沒有...

      [轉載] · 戰略規劃 · 2012-06-09 09:34
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      找最合適方式與憤怒客戶交流

      要成功地處理客戶投訴,先要找到最合適的方式與客戶進行交流 很多客服經理都會有這樣的感受,客戶在投訴時會表現出情緒激動、憤怒,甚至對你破口大罵。此時,你要明白,這實際上是一種發泄,把自己的怨氣、不滿發泄出來,客戶憂郁或不快的心情便得到釋放和緩解,從而維持了心理平衡。此時,客戶最希望得到的是同情、尊重和重視,因此你應立即向其表示道歉,并采取相應的措施。 從傾聽開始 傾聽是解決問題的前提。在傾聽客戶投訴...

      [轉載] · 戰略規劃 · 2012-06-08 09:25
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      職場新人要踢破四道門檻

      初涉職場,第一步要對自己有一個客觀的評估。這種自我評估包括準確評價自己的技能、專長、經歷方面的優勢。當然,準職場新人的經歷可能會欠缺,但是技能、專長一定要心中有數。 相比其他人,你的專長、優勢可能不那么明顯,但是將自身跟自身比較,你就會發現,在那么多愛好、擅長中,自己總有一兩項是比較突出的。 有了對自己的技能、專長的客觀評價,你就容易明白自己的興趣點是什么,搞清楚自己將來想要從事什么職業、適合從事...

      [轉載] · 戰略規劃 · 2012-06-07 09:51
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      職場人有的九種錯誤想法

      我的目標就是當總裁 不少人相信“不想當將軍的士兵不是好士兵”這句話。其實,現實生活中,將軍的位置很少,如果大家的目標都是想到最高層,那么,這種主觀愿望就會與客觀條件產生差距,使你在執行計劃時,產生許多挫折。因此,確定職業前程時要從實際出發,切實可行。 能當好下屬就能當好主管 優秀的運動員不一定是好教練,一些表現優異的工程師、銷售人員等升任主管后卻表現不佳,這是因為主管還需要工作以外的條件,如決策能...

      [轉載] · 戰略規劃 · 2012-06-07 09:48
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      對職業要長遠規劃 暢談大學生就業

      日前,國內幾家名企的老總對大學生就業問題,紛紛發表自已的看法,他們的主要看法如下: 看重膽大通才和關心天下事者 重慶力帆控股有限公司董事長尹明善:“第一條,我認為要膽大,膽量勝過見識;第二條,我認為通才勝過專才;第三條,我認為天下事、窗外事比圣賢書更重要。考察一個人才就是要看他對天下大事、世界時政、國內經濟變化,包括我們中國的非公有制經濟,有什么見解。如果只是圣賢書讀得蠻好,天下事兩耳不聞的話,這種...

      [轉載] · 戰略規劃 · 2012-06-07 09:40
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      沿著理想和目標展翅高飛、自由翱翔

      第一個做職業規劃的高中生 自從宏威職業顧問在國內第一個提出:“高考是人生的第一次定位,高中時代為自己的孩子做一個職業生涯規劃(Career planning),從讀書時就開始設計職業、設計人生,使孩子贏在人生起跑線上,掌握自己、掌握未來。”得到了很多家長的共鳴,很多家長認識到:早些確立與孩子相符的職業目標,并按照這個目標選擇專業,使孩子早日步入自己的職業主干道,則未來宏圖大展、前程無量。 宏威職業顧問成功案例: ...

      [轉載] · 戰略規劃 · 2012-06-07 09:34
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