畢業(yè)驪歌已經(jīng)唱響，大多數(shù)的畢業(yè)生也將進(jìn)入職場(chǎng)。然而相對(duì)于以前剛參加工作時(shí)普遍的緊張與興奮，現(xiàn)在的很多畢業(yè)生表現(xiàn)出來(lái)的卻是倦怠，因?yàn)閷?shí)習(xí)經(jīng)歷越來(lái)越被看重，很多人在簽錄用合同之前就已經(jīng)在單位實(shí)習(xí)了很長(zhǎng)時(shí)間，工作的新鮮感，也早過(guò)了保質(zhì)期。即將踏入職場(chǎng)的你，有沒(méi)有倦怠心理?保持工作的新鮮感，你有什么好方法? □小禹 23歲 自己給自己施壓 雖然還沒(méi)正式畢業(yè)，但我已經(jīng)是個(gè)上班族了，在公司實(shí)習(xí)了半年多，終于簽了合同...

大多數(shù)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，剛到新單位工作，都會(huì)發(fā)現(xiàn)悠閑的校園生活方式被緊張的職場(chǎng)打拼所代替，使這些處于“斷乳期”的職場(chǎng)新人面臨著巨大轉(zhuǎn)型壓力。 記者近日在采訪中發(fā)現(xiàn)，心理承受力差、不懂人際交往、禮儀文化缺失等問(wèn)題已成為不少剛工作的大學(xué)生的通病。 而來(lái)自心理咨詢中心的一份統(tǒng)計(jì)也顯示，在剛剛踏上工作崗位的人群中，出現(xiàn)社會(huì)適應(yīng)不良癥狀的比例高達(dá)90%。 職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)!2008年的夏天，又有一批新人要參加戰(zhàn)斗了…… 關(guān)...

一個(gè)求職大學(xué)生遭遇的悲劇 這一悲劇再次說(shuō)明，打擊傳銷(xiāo)組織，我國(guó)立法執(zhí)法都存在弱點(diǎn)和盲點(diǎn)。 57歲的吳瑞祥看到躺在炕上的季鵬程就想掉眼淚。39天前，作為律師，他認(rèn)識(shí)了這個(gè)年輕人。從此，他接觸到一件以前很少關(guān)注的事情——傳銷(xiāo)。 23歲的季鵬程是在校大學(xué)生，將于2008年7月畢業(yè)。為了找一份工作，他四處奔波。目前，他躺在內(nèi)蒙古赤峰市翁牛特旗烏丹鎮(zhèn)北大廟村的家里，生活不能自理。導(dǎo)致他生活發(fā)生變故的原因是傳銷(xiāo)。 赤峰市...

為了甄選英才，如今的招聘流程是越來(lái)越復(fù)雜。數(shù)輪面試、數(shù)輪人才測(cè)評(píng)，再配合模擬情景測(cè)試，長(zhǎng)達(dá)1-2個(gè)月的招聘早已稀松平常。在整個(gè)過(guò)程中，如何通過(guò)一輪輪類(lèi)型各異的“面試”是應(yīng)聘成功的關(guān)鍵。近日在長(zhǎng)江商學(xué)院的課堂內(nèi)，商務(wù)禮儀和職業(yè)指導(dǎo)專(zhuān)家何冰儀女士和求職者分享了一堂實(shí)用的面試課程。課上，何冰儀女士給各類(lèi)面試臉孔歸了類(lèi)，也許你的下一次面試就能對(duì)號(hào)入座了。 面孔一：介紹類(lèi)面試 特征：一般出現(xiàn)在第一輪面試中，首先...

新華網(wǎng)海口1月13日電(記者 周元)歲末年初，又是大學(xué)畢業(yè)生找工作的高峰期。如何包裝自己的簡(jiǎn)歷，如何回答面試考官的提問(wèn)，成了大學(xué)生們畢業(yè)前急需上的一門(mén)“新課”。 人才中國(guó)網(wǎng)海南分公司總經(jīng)理、人才測(cè)評(píng)師靖碧霞說(shuō)：“通過(guò)招聘會(huì)和會(huì)后與一些應(yīng)聘大學(xué)生的交流，我發(fā)現(xiàn)不少大學(xué)生存在一個(gè)誤區(qū)：對(duì)自己的職業(yè)沒(méi)有規(guī)劃。最明顯的表現(xiàn)就是，主考官問(wèn)大學(xué)生想做哪些工作，適合什么崗位，一些大學(xué)生回答‘做什么都行’，這可是很犯忌...

工資待遇問(wèn)題，是大學(xué)生求職過(guò)程中面臨的一個(gè)敏感問(wèn)題。多年的寒窗苦讀，再加上大學(xué)期間數(shù)萬(wàn)元的花費(fèi)，每個(gè)人都希望畢業(yè)時(shí)能找到一份高工資的工作，這本身無(wú)可厚非。但在嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)面前，“別老關(guān)注待遇問(wèn)題，尤其是期望自己能拿到高工資，首先要問(wèn)問(wèn)自己能創(chuàng)造多大的價(jià)值”，這是不少用人單位對(duì)大學(xué)生求職者的忠告。 應(yīng)屆畢業(yè)生：一直沒(méi)怎么想過(guò)待遇 快畢業(yè)了，對(duì)于工資待遇有什么期望呢?對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，武漢科技大學(xué)中南分校...

忠告1：就業(yè)壓力大是必然的，但并不意味著就沒(méi)有就業(yè)機(jī)會(huì)。“危機(jī)”是危難也是機(jī)會(huì)，關(guān)鍵還是要看自己的把握。無(wú)論有沒(méi)有危機(jī)，你自己必須努力，什么時(shí)候都有扶不起的阿斗。 忠告2：心態(tài)要好，這個(gè)世界任何時(shí)候都沒(méi)有絕對(duì)的完美，隨時(shí)保持積極樂(lè)觀的心態(tài)是重要而且必要的。有志者，事竟成。危機(jī)中最忌諱的是浮躁和頹廢。浮躁會(huì)讓你缺乏正確的判斷力，而頹廢則讓你喪失機(jī)會(huì)爭(zhēng)取的斗志。 忠告3：一個(gè)城市最重要的是水源，所以，要修...

人人都有自己找工作的經(jīng)驗(yàn)，但其實(shí)我們知道的并不多。很多人以為找工作就三樣?xùn)|西：簡(jiǎn)歷，招聘廣告和勞務(wù)中介。其實(shí)，找工的方式有12種，它們的有效率用百分比來(lái)表示： 1. 利用互聯(lián)網(wǎng)來(lái)看公司網(wǎng)站，中介網(wǎng)站，或者把自己的簡(jiǎn)歷貼在網(wǎng)站上等人來(lái)看。(1%) 2. 隨意地挑選報(bào)紙，電話簿上的公司，寄出自己的簡(jiǎn)歷。(7%) 3. 應(yīng)聘自己行內(nèi)發(fā)行的專(zhuān)業(yè)雜志，新聞簡(jiǎn)報(bào)上的招聘廣告。(7%) 4. 應(yīng)聘登載在本地報(bào)紙上的招工廣告。 (5-24% 取決...

80后大學(xué)生的暴強(qiáng)求職簡(jiǎn)歷 大學(xué)上完之后，接著就要為了工作的事四處奔走，這其中很重要的一個(gè)環(huán)節(jié)就是簡(jiǎn)歷?，F(xiàn)在看來(lái)，簡(jiǎn)歷的封面只能成為時(shí)代的印記，似乎并不是那么重要，重要的是你簡(jiǎn)歷里面的“真材實(shí)料”，一份好的簡(jiǎn)歷會(huì)給人力資源經(jīng)理留下一個(gè)好的印象，這工作機(jī)會(huì)自然就會(huì)青睞你……你想從令人窒息的招聘會(huì)中脫穎而出嗎?那就看看下面這位應(yīng)屆本科生的數(shù)字簡(jiǎn)歷吧，看看他如何利用自己的弱勢(shì)，打造出自己的強(qiáng)勢(shì)簡(jiǎn)歷! 1、基本...

來(lái)源：搜狐 我從不認(rèn)為自己是牛人，因?yàn)樵谡夜ぷ鬟^(guò)程中，我經(jīng)歷過(guò)太多的挫折和失敗，也正因?yàn)槿绱?，我才更能體會(huì)找工作過(guò)程的艱辛，體會(huì)那些還在找工作的同學(xué)身上所面臨的壓力。結(jié)合自身的經(jīng)歷，我總結(jié)了一下，覺(jué)得在找工作過(guò)程中，決定你個(gè)人成敗的，關(guān)鍵在于以下四方面因素： 1、目標(biāo) 找工作之前，一定為自己定下明確的目標(biāo)。這個(gè)目標(biāo)要結(jié)合自己的性格特點(diǎn)、興趣愛(ài)好、專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)、職業(yè)生涯規(guī)劃、實(shí)際能力作出一個(gè)相對(duì)客觀而理性...