歲末年初，除了跨年晚會，職場人的“強心劑”無疑就是年終獎了。拿“27薪”的讓諸多拿“13薪”的員工心臟劇痛，拿最少為6位數(shù)年終獎的更是讓年終獎為“Hard”模式的“白領”們眼紅到幾要泣血。年終獎的普遍性極差究竟有多大?據(jù)前程無憂人力資源調研中心發(fā)布的《2011年終獎調研報告》顯示，從全國不同層級員工的年終獎人均水平來看，中級管理層員工的年終獎人均水平是普通員工的3.77倍，而高管層的年終獎人均水平則是中管層的2.34倍...

網(wǎng)友sytdnn的困惑： 我們老板規(guī)定每周一晚，全體行政人員必須留下來接受培訓，不能請假，也不算加班。但我們公司的規(guī)章制度中并沒有這一條，大家說這種做法有理嗎? [豐城招聘網(wǎng)特約勞動法顧問阿克答復：] 加班加點是員工按照用人單位的要求，為了用人單位的直接或間接利益，在工作時間以外提供額外勞動。為了確定員工是否屬于加班加點，一般會依照以下幾點進行判斷： (一)是否為用人單位所要求或是否體現(xiàn)用人單位的意志; (二)...

張某與同事起爭執(zhí)，發(fā)生肢體沖突，而后受傷住院，所在公司是否應當給付賠償金?近日，昌平區(qū)法院經(jīng)審理判決該公司給付張某各項費用共計3萬余元。 51歲的黑龍江省農(nóng)民張某在北京市某家具公司任噴漆工。張某稱，2008年7月15日下午4時左右，因一塊板件摔壞，他去壓皮車間取一塊木皮準備維修板件?；貋頃r，他和同事王某因板件之事發(fā)生爭執(zhí)。爭執(zhí)中王某突然一腳踹在了張某的右腿上。張某當即倒地不能動，后住院治療，經(jīng)查是右腿髕骨骨折...

職場人心目中的風光行業(yè)是什么呢?日前一項網(wǎng)絡調查顯示，“最風光職業(yè)”前五位依次為律師/法務、銀行工作人員、設計/創(chuàng)意、公務員、金融/證券緊隨其后。其中律師/法務以45.3%的比例居于職場人心目中風光職業(yè)的榜首。律師同時也是職業(yè)化程度非常高的，不僅需要職業(yè)化的專業(yè)技能，還包括職業(yè)化的形象、工作態(tài)度和道德。智聯(lián)招聘調查顯示，職場人心中“風光”的首選標準為社會地位高，占到了30.1%;其次為收入高，占到24.6%;第三為經(jīng)常...

公司里最普遍的一種組織活動形式就是開會，在生活里也有不少需要一起商量和協(xié)調的場合。美國著名心理學家斯汀澤仔細分析了小團體活動的心理規(guī)律，他發(fā)現(xiàn)了這樣三種會議的心理規(guī)律： 1.當過去的爭論對手就座時，雙方常常都會坐在彼此的對面; 2.當你一段發(fā)言結束后，緊跟著自由發(fā)言的人往往不是贊成你的，而是持反對意見的人; 3.主持會議的人影響力小的時候，與會者經(jīng)常愛和對面的人閑聊，反之，與會者愛與相鄰的人閑聊。 以上三...

面試技巧， 應聘者 一、面談提問技巧 1.提問的方式 終止式 只需要回答“是”或“不是”。如“你是不是了解這個職位?”、“你是不是喜歡做×××?”。這種問話方式明快簡潔，但是少用為妙，因為這樣的提問方式?jīng)]有鼓勵應聘者開口說話。 開放式 開放式提問迫使應聘者非回答不可，“你對ojt有什么看法?”、“你對目前的市場形勢看法如何?”。 開放式提問是最正確、應用最多的問話方式。 引導式 問話的目的在于引導應聘者回答...

一、不良前科 如果有一個在你過去犯下的錯誤，堅持討論它，而不是故意的遮掩。在你的簡歷上，它是關于你信念的要求，寫“請來看我。”之后，在面試中，你可以解釋發(fā)生了什么，你已經(jīng)從中接收教訓，以及你如何試圖修訂你的錯誤。 二、教育 面試官將檢查你的技能和教育背景。有些面試官會給你一個計算機技能測試或要求查看你的證書。有些面試官可能會要求你的課程成績單，如果你完成或沒有完成你的學位。不要夸大你的教育或經(jīng)驗，...

據(jù)統(tǒng)計，20112011年高校畢業(yè)生人數(shù)為660萬，而眼下，也正是高校畢業(yè)生求職的高峰期。6月份進入末尾，很多高校的應屆畢業(yè)生們開始離校，千方百計的尋找工作或者實習單位?！安辉谕逗啔v的路上，就在去面試的路上，這句話倒出了高校畢業(yè)生們的現(xiàn)狀。然而，在近年高校畢業(yè)生數(shù)量急劇膨脹的形勢下，就業(yè)的難題似乎變得更加嚴峻和突出。 各大城市的招聘會經(jīng)常是人滿為患，但是誰也不愿意放棄哪怕一絲的機會，在這里，佳才網(wǎng)HR建議各位...

時間漸漸的步入了7月份，一年之中最熱的季節(jié)就要來臨?；馃岬南娜?，同樣火熱的職場形式。隨著大學一屆畢業(yè)生離校尋找工作，招聘市場上充斥著擁擠，燥熱的氛圍。很多求職者通常會錯誤地認為，有很多公司在炎熱的夏季會消減招聘人數(shù)，求職的競爭力會越來越大，然后還沒有找到工作的求職者們，會越來越急躁，到最后往往會方寸大亂。然而，有幾個理由，足以促使你在夏季的求職路上全力以赴，不過這需要你靜下心來仔細的想想。 佳才網(wǎng)職...

各地級以上市人民政府，省政府各部門、各直屬機構： 為充分發(fā)揮最低工資制度的保障作用，維護非全日制職工的合法權益，提高低收入勞動者收入水平，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和勞動保障部《最低工資規(guī)定》(勞動保障部令第21號)，以及我省經(jīng)濟社會發(fā)展狀況，制定了我省非全日制職工小時最低工資標準，經(jīng)省人民政府同意，現(xiàn)將有關事項通知如下： 一、從2007年1月1日起執(zhí)行非全日制職工小時最低工資標準(具體標準和適用地區(qū)見附件...