近日，南京市人力資源和社會(huì)保障局出臺(tái)《關(guān)于2010年企業(yè)工資指導(dǎo)線的實(shí)施意見(jiàn)》，首次將企業(yè)是否漲工資列為企業(yè)每年的勞動(dòng)保障證年檢和社保繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)稽核的重要內(nèi)容。2010年，南京企業(yè)如果沒(méi)有按要求執(zhí)行工資指導(dǎo)線，漲薪低于6%，將可能受到相應(yīng)處罰。 　　南京市出臺(tái)《關(guān)于2010年企業(yè)工資指導(dǎo)線的實(shí)施意見(jiàn)》主要是為解決一線職工長(zhǎng)期工資上漲幅度有限的難題。其實(shí)政府每年都會(huì)發(fā)布工資指導(dǎo)線給企業(yè)漲工資定“計(jì)劃”，而很...

　　哪些行業(yè)漲薪最快呢?近期發(fā)布的調(diào)查顯示，三大領(lǐng)域的十大行業(yè)加薪最多。 　　高科技領(lǐng)域 　　互聯(lián)網(wǎng)行業(yè) 　　互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)收入是“貧富差距”比較大的行業(yè)，月薪從一兩千元到上萬(wàn)元不等，關(guān)鍵看所從事的職位。一般來(lái)說(shuō)，技術(shù)支持、研發(fā)，銷售、市場(chǎng)，部門經(jīng)理等關(guān)鍵崗位和前端職位收入相對(duì)較高，年薪能達(dá)到4萬(wàn)至20萬(wàn)元。 　　高科技領(lǐng)域 　　計(jì)算機(jī)軟件行業(yè) 　　計(jì)算機(jī)軟件行業(yè)是僅次于互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)行業(yè)的求職熱門行業(yè)...

　　伴隨著金融危機(jī)的發(fā)生，世界性赤字正成為各國(guó)政府不得不面對(duì)的現(xiàn)實(shí)，使得很多發(fā)達(dá)國(guó)家的高福利制度面臨嚴(yán)峻考驗(yàn)。與此同時(shí)，全球多國(guó)正迎來(lái)老齡化的浪潮。在這股浪潮的沖擊下，到底應(yīng)該何時(shí)退休成為一個(gè)新的世界性難題。 　　受困于赤字與老齡化危機(jī)，全球很多國(guó)家都在通過(guò)延遲退休年齡的方式，減輕赤字壓力，延緩老齡化對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來(lái)的沖擊。進(jìn)入2010年以來(lái)，延長(zhǎng)退休年齡已經(jīng)成為很多國(guó)家(尤其是發(fā)達(dá)國(guó)家)不約而同的共同選...

　　企業(yè)該給員工開(kāi)多少工資才能既不低于最低工資保障線，又能讓企業(yè)遠(yuǎn)離虧損?昨天，市人社局公布了2010年北京市行業(yè)工資指導(dǎo)線，企業(yè)可據(jù)此為員工設(shè)計(jì)合理的薪資結(jié)構(gòu)。此外，在同時(shí)公布的去年13行業(yè)人均年薪中，房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)業(yè)以75998元穩(wěn)居第一，物業(yè)管理業(yè)墊底。 　　工資指導(dǎo)線為函數(shù)形式 　　據(jù)市人社局透露，今年本市共對(duì)計(jì)算機(jī)服務(wù)業(yè)等13個(gè)行業(yè)發(fā)布了行業(yè)工資指導(dǎo)線，相關(guān)企業(yè)可以根據(jù)行業(yè)工資指導(dǎo)線測(cè)算本年度職工的平...

　　工資條例草案將上報(bào)國(guó)務(wù)院 　　據(jù)《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》昨日?qǐng)?bào)道，已經(jīng)數(shù)易其稿的《工資條例》(下稱《條例》)最終有望確定職工工資增長(zhǎng)與當(dāng)?shù)谻PI掛鉤。目前該條例草案已經(jīng)完成，并將于近日上報(bào)國(guó)務(wù)院有關(guān)部門。《條例》將有望在年內(nèi)出臺(tái)。 　　據(jù)中國(guó)勞動(dòng)保障科學(xué)研究院資深勞動(dòng)保障法律專家楊永琦介紹，《條例》草案共分十個(gè)部分，包括總則、原則、依據(jù)、使用范圍等。條例草案核心內(nèi)容突出“一低一高”，即最低工資標(biāo)準(zhǔn)的增加...

　　珠海市人力資源社會(huì)保障局昨(26)日公布2010年珠海市職業(yè)(工種)工資指導(dǎo)價(jià)位，實(shí)施時(shí)間為2010年8月1日至2011年7月31日。 　　此次工資指導(dǎo)價(jià)位涵蓋了珠海市勞動(dòng)力市場(chǎng)較通用的405個(gè)工種，企業(yè)高管、高學(xué)歷人才和高技能人才“三高”人才的“身價(jià)”仍然居高不下，其中排首位的為企業(yè)董事，高位數(shù)年薪高達(dá)49萬(wàn)元，高出去年19萬(wàn)元。 　　據(jù)悉，按學(xué)歷來(lái)劃分，博士及以上學(xué)歷從業(yè)人員工資指導(dǎo)價(jià)，高位年薪可達(dá)334926元，比去年的水...

　　全職太太，是指沒(méi)有工作，只在家里照顧一家人衣食起居的家庭主婦。成為一個(gè)全職太太很容易失去保障，因此，如何理財(cái)也成了全職太太至關(guān)重要的問(wèn)題—— 　　三十歲的李穎，曾經(jīng)是一家外企的白領(lǐng)，月收入稅后6000左右。生了寶寶后，為了讓孩子有更好的照顧，她毅然辭職起了全職太太。愛(ài)人在證券公司工作，稅后月收入1萬(wàn)元;開(kāi)始的時(shí)候，李穎感覺(jué)很快樂(lè)。可隨著孩子一天天長(zhǎng)大，家庭支出增加了，她感覺(jué)經(jīng)濟(jì)上有壓力。夫妻倆現(xiàn)有一...

　　在最近所看過(guò)的所有職場(chǎng)法典中，最讓我受益的是一檔“老可系列”的職場(chǎng)節(jié)目。估計(jì)兄弟們面試時(shí)都被問(wèn)到過(guò)期望薪金是多少的問(wèn)題，又或者有為自己為什么沒(méi)漲工資或怎樣才能讓老板給自己漲工資的苦惱事吧?那碰到這種問(wèn)題或事情的時(shí)候我們應(yīng)該怎樣做呢?那就真的得讓專家指導(dǎo)一下或了解一些行業(yè)內(nèi)幕了。 　　首先，你的起薪由什么決定?公司的薪金是如何調(diào)整的? 　　歸根到底：地區(qū)、行業(yè)、職務(wù)與學(xué)歷是決定畢業(yè)生起薪的主要因素。...

　　準(zhǔn)備上市是一項(xiàng)重大而艱巨的任務(wù)，企業(yè)很容易將薪酬作為一個(gè)低優(yōu)先級(jí)的考慮因素，但是合理的薪酬獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃會(huì)使多方受益，在上市之前做好這項(xiàng)工作會(huì)讓整個(gè)上市過(guò)程變得更可控，并且能幫助企業(yè)在保持私有的情況下順利完成必要的變革。企業(yè)準(zhǔn)備上市的時(shí)候，需要確保自己的薪酬計(jì)劃是符合上市公司的標(biāo)準(zhǔn)，HR需要考慮一些關(guān)鍵的薪酬事項(xiàng)。 　　基本薪酬計(jì)劃 　　基本薪酬是企業(yè)的一項(xiàng)重大的固定花費(fèi)，對(duì)于大多數(shù)員工來(lái)說(shuō)也是自身...

　　8月份富士康在鄭州的工廠開(kāi)始運(yùn)作，據(jù)報(bào)道，其員工待遇與深圳公司相差不多。與此同時(shí)，近期國(guó)內(nèi)多個(gè)省市相繼上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，而中華全國(guó)總工會(huì)稱，今年將有27個(gè)省市計(jì)劃調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 　　從中我們不難看出，在內(nèi)部市場(chǎng)機(jī)制和外部勞動(dòng)保障的雙重作用下，中國(guó)的“低工資時(shí)代”正在宣告終結(jié)。 　　事實(shí)上，我國(guó)一直遵循的是不均衡發(fā)展戰(zhàn)略，體現(xiàn)在兩方面，即區(qū)域間經(jīng)濟(jì)發(fā)展不均衡與要素報(bào)酬不均衡。前者導(dǎo)致東部沿海地區(qū)...